Įvairūs atsistatydinimo pavyzdžiai

Turinys:

01 Atsistatydinimo laiškas Essentials
02 Bendras atsistatydinimo laiškas
03 Paprastas atsistatydinimo laiškas
04 Apgailestavimas
05 Išsamus atsistatydinimo laiškas
06 Nepatenkinamos darbo sąlygos
07 Atsistatydinimo laiškai su pranešimu
08 Atsistatydinimo laiškai be įspėjimo
09 Tęsiama atsakomybė
Baigiamos mintys

Jei nusprendėte palikti dabartinį darbą, bet nežinote, kaip atsistatydinti, naudokite šios apžvalgos pavyzdžių raides kaip rekomendacijas. Profesionalai nuolatos vyksta. Jie pastebi galimybes ir patraukia juos prieš kitus. Technologijos pramonė visų pirma mato talentą ir ateina, taigi šioje srityje labai dažnai rašomas atsistatydinimo laiškas.

Perkėlę karjerą, niekada nepraleiskite galimybių kurti santykius ir palaikyti ryšius su strateginiais partneriais. Jūsų tinklo kūrimo ir priežiūros nauda yra neabejotina.Ir kai persikeliate į naują pareigą, atleiskite atsistatydinimo raštą, kuris yra profesionalus ir mandagus, ir tai leidžia ateityje susisiekti su savo viršininku ar vyresniais kolegomis.

Galų gale, jums gali prireikti iš jų pateikti rekomendacinį ar rekomendacinį laišką. Be to, jie turi vertingų ryšių jūsų srityje ir naudingai papildys jūsų tinklą. Atsistatydinimas ne visada yra draugiškas, bet, jei įmanoma, pabandykite išsaugoti santykius, kuriuos gali padaryti gerai parašytas atsistatydinimo laiškas.

01 Atsistatydinimo laiškas Essentials

Laiške turėtų būti:

Rašymo data
Tinkamo vadovo ar skyriaus pavadinimas
Jūsų pozicijos pavadinimas
Jūsų paskutinė darbo diena

Atsistatydinimo raštai taip pat gali nurodyti:

priežastis palikti
persiuntimo adresas
noras padėti pereiti
ačiū už galimybę

Nenaudokite atsistatydinimo laiško, kad išvengtumėte savo nusivylimo su bendrove. Jūs apgailestuosite, jei vėliau turėsite kreiptis į įmonę, tačiau jūsų laiškas sukėlė kartumą ir abejingumą.

02 Bendras atsistatydinimo laiškas

Tai paprastas laiškas, apimantis esminius dalykus, pvz., Pasiūlymą padėti pereinamajam procesui. Tai apima padėkos išraišką bendrovei ir veikia kaip neutralus darbo santykių pabaiga. Patartina pasikalbėti su savo viršininku apie savo ketinimą išvykti. Bendras atsistatydinimo laiškas tampa oficialiu.

03 Paprastas atsistatydinimo laiškas

Šis laiškas informuoja įmonę, kad jūs išvykstate, ir įsigaliojimo datą. Jis nėra labai smulkus. Naudokite šį laišką trumpalaikėms pozicijoms arba kai nenorite ateityje susisiekti.

04 Apgailestavimas

Šiame laiške matyti, kad sprendimas išvykti nebuvo lengvas, o judėjimą lėmė lengvinančios aplinkybės. Jis dėkoja bendrovei ir apibūdina teigiamus šios pozicijos aspektus. Tai apima karjeros plėtros galimybes, mokymąsi ir mokymą bei mentorystės paslaugas. Tai palieka duris, kad būtų galima grįžti į įmonę.

05 Išsamus atsistatydinimo laiškas

Daugiau informacijos pateikiama į šį klausimą, nes atsistatydinimas yra šokas bendrovei arba manote, kad jie nusipelno išsamaus paaiškinimo. Be pagrindų, nurodykite sprendimo priežastis ir nurodykite savo laiko akcentus įmonėje. Siūlykite surasti ar mokyti pakaitalą, jei galite. Šis laiškas palengvina nuoširdų išvykimą.

06 Nepatenkinamos darbo sąlygos

Jei paliksite įmonę dėl blogos darbo aplinkos, galite parodyti neigiamas sąlygas, kad jie imtųsi taisomųjų priemonių. Šiame atsistatydinimo laiške nurodykite pasitraukimo priežastis ir išlaikykite profesionalų toną. Nepakankamos darbo sąlygos verčia žmones atsistatydinti, kai neturi alternatyvaus pasirinkimo. Kai kurie išreiškia šį požiūrį laiške.

07 Atsistatydinimo laiškai su pranešimu

Darbo sutartyje paprastai numatytas įspėjimo laikotarpis. Jei ne, dvi savaitės yra tinkamos. Prieš išvykdami siūlome užbaigti neįvykdytą darbą arba apmokyti pakeitimą.

08 Atsistatydinimo laiškai be įspėjimo

Išvykimas be išankstinio įspėjimo turi rimtų pasekmių, todėl pasiruoškite pasekmėms. Jei negalite išvengti tiesioginio atsistatydinimo, išreiškite apgailestavimą ir padėkokite bendrovei. Netikėtos išvykimo priežastis taip pat padeda. Tai jiems nepatogus, todėl nereikia tikėtis šilto atsakymo. Atsistatydinimo laiškas turėtų išgelbėti santykius, jei įmanoma, arba bent jau nuraminti savo nusivylimus.

09 Tęsiama atsakomybė

Jei esate tvirtai susietas su projektu, kurį paliekate iš įmonės, įspėjimo laikotarpiu turėsite papildomų pareigų, kad padėtų jūsų darbdaviui pereiti per visą laiką. Siūlo mokyti pakaitalą ir pateikti naudingų patarimų apie projektą, nes tai rodo lojalumą jūsų darbui, o tai gerina jūsų reputaciją. Gerai tinkluose veikiančiose pramonės šakose reputacija gali būti viskas.

Baigiamos mintys

Atsisakymai yra nemalonūs, tačiau profesionalus požiūris palengvina įtampą abiejose pusėse. Jie ne visada yra lygūs, o atsistatydinimo laiškas paveiks galutinį įspūdį. Kiek įmanoma, pabandykite jį padaryti teigiamu.