• 2024-11-21

Sužinokite apie „IT Outsourcing Company CompuCom“

HySIO services (Hybrid IT Secure IT Outsourcing) - Thales

HySIO services (Hybrid IT Secure IT Outsourcing) - Thales

Turinys:

Anonim

CompuCom Systems, Inc. yra IT paslaugų įmonė, kurios pagrindinė būstinė yra Dallas, TX. Įmonė įkurta 1987 metais ir specializuojasi infrastruktūros valdymo ir integracijos, taikomųjų programų kūrimo ir techninės įrangos bei programinės įrangos įsigijimo ir valdymo srityse. Ji turi daugiau nei 12 000 partnerių, dirbančių visame pasaulyje, įskaitant „Fortune 100“, 500 ir 1000 įmonių.

Bendrovė gali pasigirti vientisa „Windows“ migracija su minimaliais verslo sutrikimais. Siūloma:

  • Konfigūravimo ir vaizdo valdymo žinios
  • Nacionalinės pristatymo galimybės su daugiau nei 300 akredituotų „Microsoft“ sertifikuotų sistemų inžinierių
  • „Microsoft Desktop“ optimizavimo paketas (MDOP)
  • Bendras kontaktinis taškas, be kita ko, naudojant „Windows Server“, „Security“, „Active Directory“, „Networking“ ir „Group Policy“ žinias.

Kitos specializuotos sritys yra LAN ir WAN, duomenų saugojimas, atkūrimas, serverių virtualizacija, debesų kompiuterija, IP telefonija, VOIP ir verslo vaizdo įrašai. „CompuCom“ turto gyvavimo ciklo valdymo sistema valdo technologijų turtą per visą jų gyvavimo ciklą per integruotos infrastruktūros valdymo (IIM ™) paslaugų sistemą.

„CompuCom“ palaiko „Apple“, „Cisco“, „Dell“, „Hewlett-Packard Enterprise“, „Intel“, „Lenovo“, „Microsoft“ ir daugelį kitų kompiuterių ir programinės įrangos. Jo trys geriausi konkurentai yra „Unisys Corporation“, „HP Enterprise Services“, „LLC“ ir „IBM Global Services“

Vietos

„CompuCom“ turi daugiau nei 100 biurų Šiaurės Amerikoje, Lotynų Amerikoje ir Indijoje. Jungtinėse Amerikos Valstijose pagrindiniai biurai veikia Masačusetse, Teksase, Aliaskoje, Naujasis Džersis, Vašingtonas, Niujorkas, Kalifornija ir Ilinojus.

Darbo aplinka

„Compucon“ nurodo darbuotojus kaip „partnerius“, kad atspindėtų pagarbos ir bendradarbiavimo kultūrą. Remdamasi savo karjeros puslapiu, bendrovė į pagrindinę darbo kultūrą įtraukia pagrindines vertybes: „naudingas, sąžiningas, pagarbus ir meistriškumą“. Ji žada „sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, mokymą ir pažangą, didelę naudą ir dar daugiau.“ Kaip ir daugelis užsakomųjų paslaugų teikėjų, dauguma partnerių dirba ne kliento vietose.

„CompuCom“ yra IT srities lyderė, teikianti „daugiau išteklių, geresnių patarimų ir didelės, stabilios įmonės paramos“. Remdamasi 136 anoniminėmis darbuotojų ir rangovų apžvalgomis, „CareerBliss.com“ suteikia „CompuCom“ 5 balų skalėje bendrą 3,5 balų. Tai yra šiek tiek daugiau nei vidutiniškai pramonės vidurkis - 3,0. Augimo galimybėje, naudos, vyresniojo vadovavimo ir darbo saugumo srityje bendrovė pelnė didesnį nei vidurkį. Karjeros, kompensavimo ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros atžvilgiu jis buvo vidutiniškai arba šiek tiek mažesnis už vidurkį.

„Glassdoor.com“ kompanija įvertino 2,6 reitingus (iš 5), remiantis 869 darbuotojų atsiliepimais. Ji pasiekia aukščiausią darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros reitingą (2,9) ir žemiausią vyresniųjų vadovų reitingą (2,1)

Privalumai

„CompuCom“ siūlo gerai suapvalintą naudos paketą visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Tam tikros išmokos prasideda pirmą darbo dieną. Tai suteikia:

  • Sveikata, odontologija ir vizija
  • Lanksčios išlaidų sąskaitos, skirtos padėti darbuotojams sutaupyti sveikatos priežiūros, priklausomos priežiūros ir komandiruočių išlaidų
  • Darbuotojų pagalbos programa, skirta nemokamam trumpalaikiam konsultavimui
  • Gyvybės draudimas ir ilgalaikis bei trumpalaikis negalios draudimas
  • 401 (k) suderintas taupymo planas
  • Studijų kompensavimo programa magistrantūros ir bakalauro studijoms
  • Kompensacijos, gautos dirbant su „CompuCom“, patvirtinimas
  • „SkillSoft Training Library“ prieiga prie daugiau nei 5000 kursų apie naujausias technologijas ir verslo įgūdžius
  • Kitos išmokos yra nuolaidų pirkimo programos, priėmimo pagalba, namų ir auto draudimas, naminių gyvūnėlių draudimas, kelionės pagalba, teisėta prieiga ir tapatybės vagystės apsauga.

„CompuCom“ veikia savo bendruomenėse. Tai suteikia darbuotojams galimybes remti bendruomenines paslaugas teikiančias organizacijas, pvz., „Childhaven“, „Humane Society“ ir Susan G. Komen fondą.

Darbai „CompuCom“

Bendrovėje siūlomos techninės darbo vietos yra:

  • Sistemos integracijos vadybininkai, turintys patirties „Microsoft Exchange“, „Active Directory“, „VMware“, „Citrix“, UNIX ir SAN tinkluose
  • Tinklo specialistai ir analitikai
  • Programinės įrangos kūrėjo pozicijos yra atviros tiems, kurie turi C #, AJAX, SQL, Microsoft.NET, HTML ir XML
  • Sistemų administravimas
  • Paslaugų tarnybos analitikai
  • Infrastruktūros architektai
  • Programos specialistai
  • Parama
  • Įranga

Pardavimų pozicijas galima rasti daugelyje „CompuCom“ biurų IT užsakomųjų paslaugų, personalo ir programinės įrangos srityse.

Užtikrinti darbą „CompuCom“

Naujausios darbo vietos rodomos įmonės karjeros sričių puslapyje. Talentų įsigijimo viceprezidentas ir generalinis direktorius Jill Welch pataria pareiškėjams: „Būkite sąžiningi dėl savo galimybių. Nepamirškite. “Ji priduria,„ svarbiausias dalykas yra aistra technologijoms ir klientų aptarnavimui. Mes dirbame savo klientų aptarnavimo srityje, todėl mums reikia žmonių, kurie orientuojasi į klientų aptarnavimą, ir aistra tai daryti. “Darbas tampa prieinamas realiu laiku, o įmonė stengiasi nedelsiant samdyti.

„CompuCom“ yra „Equal Employment Opportunity / Affirmative Action“ darbdavys. Įdarbinimo procesas apima kvalifikuotus neįgalius asmenis, neįgalius veteranus, aborigenus ir matomų mažumų narius. Užimtumo praktika atitinka Ontarijo prieinamumą neįgaliųjų ontarianams (AODA)

Šį pranešimą atnaujino Laurence Bradford.


Įdomios straipsniai

Patarimai sėkmingam verslo tinklui

Patarimai sėkmingam verslo tinklui

Verslo tinklų kūrimas yra ne tik geras dalykas, o tai yra būtina norint sukurti sėkmingą karjerą. Štai keletas naudingų patarimų, kuriuos galite naudoti.

Patarimai, kaip išgyventi savo pirmus metus versle

Patarimai, kaip išgyventi savo pirmus metus versle

Jei pradėjote mažą verslą, turite planuoti nenumatytas išlaidas ir laikinai prarasti pajamas. Štai keletas patarimų, kaip išgyventi savo pirmus metus.

Patarimai, kaip kalbėti apie atlyginimą moterims

Patarimai, kaip kalbėti apie atlyginimą moterims

Naudokite šias moterų darbo ieškančių asmenų taktikas, kad jie būtų informuoti ir užtikrintai kalbėti apie darbo interviu darbo užmokestį, kad galėtumėte gauti sumokėtą sumą.

Išsami informacija apie komandos kūrimą darbo vietoje

Išsami informacija apie komandos kūrimą darbo vietoje

Reikia patarimų, kurie leis jūsų komandos kūrimui ir komandiniam darbui? Šie 12 patarimų yra raktai į efektyvių ir produktyvių komandų kūrimą. Patikrink juos.

Imties siūlymo laiško gavimas

Imties siūlymo laiško gavimas

Sužinokite, ką ieškoti ir ką tikėtis darbo pasiūlymo laiške. Čia pateikiamos visos svarbios sritys, kurios turėtų būti įtrauktos į šio tipo laiškus.

Patarimai dėl tekstinių pranešimų ir interviu su įdarbinimo darbuotojais

Patarimai dėl tekstinių pranešimų ir interviu su įdarbinimo darbuotojais

Lenkkite savo profesionalų darbą, kai jums reikia bendrauti su darbo kratininku tekstiniu pranešimu, ir būti pasirengęs dirbti su tekstiniais pokalbiais.