Nvidia stažuotės galimybės

Nvidia išrado GPU (grafikos apdorojimo įrenginį) 1999 m., Kuris atrakino vizualinės kompiuterijos galią. Kortelės ir mobilieji procesoriai, kuriuos jie naudojo nuo išmaniųjų telefonų ir planšetinių kompiuterių, greitųjų lošimų automatų iki grafikos dizaino, naudojamo vizualiniams efektams sukurti filmuose ir sudėtingų produktų, tokių kaip jumbo ir lenktyniniai automobiliai, kūrimas. „Nvidia“ tikslas yra tapti svarbiausia 3D kompanija pasaulyje. Ir tikrai galime matyti kryptį, kuria 3D vyksta filmuose, žaidimuose, dizaine ir daugelyje kitų sričių.

„Nvidia“ buvo pripažinta už savo puikią patirtį per daugelį apdovanojimų, kuriuos jie gavo, įskaitant „Darbuotojų pasirinkimą - 50 geriausių darbo vietų“ „Glassdoor.com“ 2012 m., „Fortune“ pasaulyje labiausiai žavisiomis kompanijomis 2008 m., „BusinessWeek Top 50“ 2008 m. „Forbes“ metai 2007 m., O „Bloomberg BusinessWeek 25“ - 11 įmonių.

„Glassdoor.com“ taip pat teigia, kad jų darbuotojai vertinami 3,4 iš 5, o vidutinis „Nvidia“ internato valandinis tarifas yra 30,90 USD

Vietos

San Chosė, CA; Beaverton, OR; Santa Clara, CA; Ostinas, TX

Tarptautinės pozicijos

Tarp „Nvidia“ pozicijų galima naudotis šiose srityse:

• Programinė įranga
• Aparatūra
• Architektūra
• Sistemos ir programos
• Techninė rinkodara
• Informacinės technologijos

Privalumai

„Nvidia“ savo praktikantams siūlo išties unikalią naudą, įskaitant:

• Lėktuvų bilietai į ir iš Nvidia vietos, kurioje dirbate, arba kelionės išlaidos, jei važiuosite.
• Būsto ir perkėlimo vieta, skirta padėti laikinosioms gyvenimo išlaidoms.
• Specialūs renginiai, skirti susitikti su kitais Nvidia ir tinklo žmonėmis.
• Intern 401K planas.
• Išmokos sveikatai, jei negalite padengti tėvų ar universiteto.
• „Mentor“ programa, kurioje bus susitarta su visą darbo dieną dirbančiu mentoriumi, kad padėtų jums gauti kuo daugiau praktikos.
• Puiki kompensacija (žr. Aukščiau).
• Darbuotojų pagalbos programa (EAP), skirta prireikus suteikti kvalifikuotą konsultavimą ir kitus išteklius.

• Mokamos atostogos

Atsiliepimai

„Darbas NVIDIA suteikė man unikalią galimybę. Aš galėjau matyti technologijas, kurios yra kraujavimas, ir dirbti su žmonėmis, kurie padeda ją formuoti. Žmonės, su kuriais susidūriau, ir patirtis, kurią turėjau su projektais, kuriuose dirbau, bus didžiulė pagalba, kaip ir toliau su savo doktorantūra. - „JeffStuart“, 2006 m. Vasario mėn

Savaitės praktika

Produktų valdymas:„Nvidia“ ieško produkto valdymo praktikos, kuri gali klestėti sparčiai besivystančioje darbo aplinkoje, kaip vieno iš NVIDIA pirmaujančių prekių ženklų „NVIDIA ® GeForce®“, NVIDIA Tegra ®, NVIDIA Tesla ® arba NVIDIA Quadro ® produktų valdymo komandos dalis.. Šioje pozicijoje stažuotojai dirbs kartu su pramonės ekspertais, kad padėtų atnešti revoliucinius produktus į rinką. Tinkamas kandidatas bus panardintas į inovacijas, kūrybiškumą ir aistrą, kuria siekiama pakeisti pasaulį.

Atsakomybė

Atsakomybė apima, bet neapsiriboja, produktų pozicionavimo, pranešimų siuntimo, prognozavimo, rinkos / tendencijos analizės, kainų nustatymo, konkurencinių analizių ir produktų planų kūrimą. Konkrečiai, stažuotojai padės plėtoti verslo ir rinkos modelius, kad būtų skatinamas kitas NVIDIA verslo augimo lygis. Bendravimo įgūdžiai yra būtini, nes „Product Management“ praktikas turi aktyviai dirbti įvairiose įmonės funkcinėse srityse, įskaitant inžineriją, operacijas, pardavimus, rinkodarą ir finansus.

Puslaidininkių pramonės ir kompiuterių pramonės dinamikos supratimas yra privalumas.

Minimalūs reikalavimai

Idealus kandidatas turėtų:

• Turi techninį laipsnį EE, CE, CS arba lygiavertėse srityse
• Būkite MBA pirmaujančioje mokykloje
• Turėkite praktinę rinkos tyrimų ir analizės patirtį
• Susipažinkite su gaminio gyvavimo ciklu

Taikyti

Kandidatai turi pateikti savo CV Word, PDF arba teksto formatu MBA studentams gali aplankyti savoMBA stažuotės puslapį.

** Pareiškėjai turi dirbti BS, MS arba Ph.D. EE, CS, CE arba susijusiame lauke.

Kreipdamiesi į stažuotes būtinai perskaitykite penkis paprastus būdus, kaip pagerinti savo motyvacinį laišką, ir 5 būdus, kaip pagerinti tęstinumą prieš siunčiant dokumentus.

5 žingsniai tobulinant atnaujinimą

1. Organizuokite savo informaciją
2. Pažymėkite savo kvalifikaciją
3. Jei norite rodyti svarbią informaciją, naudokite taškus
4. Įtraukite tik atitinkamą informaciją ir pašalinkite netvarką
5. Įsitikinkite, kad jūsų CV yra be klaidų

5 žingsniai, siekiant pagerinti viršelio raidę

1. Savo motyvacinį laišką kreipkitės į tinkamą asmenį
2. Užfiksuokite skaitytojo dėmesį
3. Padarykite savo motyvacinį laišką išsiskiriantį
4. Įsitikinkite, kad jūsų motyvacinis laiškas yra be klaidų
5. Paklauskite interviu laiško pabaigoje

Laikydamiesi šių 10 žingsnių, jūs būsite gerai pasiruošę įsidarbinti darbdavių, tikėdamiesi gauti pakvietimą į pokalbį. Vienintelis atnaujinimo ir motyvacinio laiško tikslas yra iškrauti pokalbį, todėl pastangos pagerinti jūsų dokumentus yra verta pastangų.