Darbo tėvų išgyvenimo vadovas - kaip elgtis su darbu ir mokyklos amžiaus vaikais

Kaip ir daugelis naujų tėvų, galbūt norėsite praleisti laiką nuo darbo, kad būčiau namuose su savo vaikais. Galų gale, jie auga taip greitai. Tai nėra visiškai tiksli, kad grįžti į darbą po to, kai vaikai pradės mokyklą, yra paprastesnis nei darbas su kūdikiu ar kūdikiu. Nors galbūt nenorėsite praleisti antrojo jūsų vaiko pirmųjų gyvenimo metų - pasirinkdami tėvų tėvą, kol jūsų vaikai nebebus mokyklinio amžiaus, yra daug daugiau dalykų, kuriuos reikia apsvarstyti, kai jūsų vaikas nebevyks namas keletą valandų per dieną.

Susirūpinimas mokyklinio amžiaus vaikų tėvais

Geriausias laikas pagalvoti apie tai, kaip jūs ketinate dirbti tiek su darbu, tiek su moksleiviais, yra prieš pradedant šį gyvenimo etapą, jei įmanoma. Keletas dalykų yra sunkiau mokytis, nei dirbti, kol dirbate kūdikiams ar mažiems vaikams.

Mokyklos dienos yra trumpesnės nei darbo dienos: Kadangi jūsų vaikas kiekvieną dieną lankysis mokykloje maždaug septynias valandas, jam nereikės dirbti visą darbo dieną. Tačiau jūs turėsite susitarti dėl valandų, kada mokykla išeis ir grįžta namo iš darbo.

Yra dažnai vykstančių atostogų, atostogų ir sutrumpintų dienų: Mokslo metai pažymėti švenčių dienomis, trumpomis dienomis ir ilgesnėmis atostogomis, kurios paprastai prideda daugiau laiko nei dauguma tėvų gali išeiti iš darbo.Jei jūsų bendradarbiai taip pat turi mokyklinio amžiaus vaikus, bus didelė konkurencija dėl atostogų laiko, kai jūsų vaikai nebebus mokykloje, pavyzdžiui, vasaros atostogų ar žiemos ir pavasario atostogų metu. Tai nėra lengva gauti auklėtoją, kuris pasirengęs dirbti sporadiškai per metus.

Daugelis nori turėti nuolatinį darbą.

Vaikai gauna ligą … Lot: Galimas numatytų mokyklų pertraukų padengimas, jei suteikiate jam daugybę minčių. Visi būsite nustatyti tol, kol viskas vyksta taip, kaip planuota, pavyzdžiui, jūsų vaikai kiekvieną dieną lanko mokyklą. Bet kaip dažnai tai vyksta? Vaikai serga kas dabar ir tada (daugiau „dabar“, atrodo, „tada“). Nesvarbu, ar žinote, kad jūsų vaikas serga, kol išvykstate į darbą, ar jis serga per dieną, turėsite priimti paskutinę minutę. Kai kurie viršininkai gali būti kooperatyvai ir leisti jums praleisti laiką ir netgi gali turėti šeimos ligos dienas, kurios tėvams suteikia galimybę praleisti vaiką.

Deja, daugelis darbdavių nėra tokie lankstūs. Tikriausiai net bus atvejų, kai turėsite dalyvauti konkrečiame renginyje, pavyzdžiui, susitikime ar pristatyme. Gali būti paleista. Turėkite atsarginį planą, kuris gali apimti giminaičių ar draugų, norinčių eiti iš karto po įspėjimo, įtraukimą.

Alternatyvų darbo tvarka

Darbo grafikas ar kitas specialus susitarimas gali leisti dirbti su savo vaikų mokyklos tvarkaraščiu.

Gaukite darbą ne visą darbo dieną: Galvokite apie ne visą darbo dieną dirbantį darbą, o ne visą darbo dieną. Jei galėtumėte dirbti tik mokyklos dieną, tai bent jau palengvintų vaikų priežiūros problemą po pamokų.

Apsvarstykite „Flextime“: Kai kurie darbdaviai leidžia savo darbuotojams turėti lankstų tvarkaraštį. Pavyzdžiui, galite dirbti nuo 9 iki 17 val., Todėl galite dirbti nuo 7 iki 15 val. Viskas, ką jums reikės nerimauti, yra gauti juos į mokyklą ryte. Flextime taip pat gali leisti abiem tėvams turėti tvarkaraščius, kurie papildytų vienas kitą - vienas yra namuose, o kitas - darbe, nors tai trukdytų jiems kartu praleisti laiką kaip šeima.

Darbas iš namų: Nuotolinis darbas suteikia galimybę uždirbti pinigus neišeinant iš namų. Kai kurie viršininkai leidžia savo darbuotojams dirbti savo namuose, kai jie negali dirbti, pavyzdžiui, kai vaikas serga. Kiti susitarimai apima tik nuotolinį darbą, o darbuotojams niekada nereikia eiti į biurą. Kai kurioms nuotolinėms darbo vietoms reikia laikytis griežto tvarkaraščio ir neišspręsti problemos, kai reikės išeiti per dieną, kad pasiimtumėte vaiką iš mokyklos.

Mokyklinio amžiaus vaiko darbo tėvai turi tam tikrų sunkumų. Trikis būti sėkmingam ir išlaikyti savo protingumą yra turėti planą, o tada atsarginį planą, o paskui kitą. Netikėtai neabejotinai atsitiks.