Finansinių darbo vietų su lanksčiomis valandomis galimybės

Galimybė ieškoti darbo su lanksčiomis darbo valandomis, ribotomis valandomis ir (arba) nuotolinio darbo galimybėmis yra svarbus veiksnys vis daugiau žmonių. Priežastys gali būti daug: vaikų priežiūra, vyresnio amžiaus žmonių priežiūra, asmeninės sveikatos priežastys, asmeninio gyvenimo būdo nuostatos ir važinėjimo trukmė. Darbdavių pasirinkimas arba darbo vietų, kuriose siūlomos šios galimybės, nustatymas paprastai nėra paprastas pratimas ir dažnai reikalauja individualių derybų.

Galimybės:

Tarp karjeros trasų, kurios paprastai siūlo daugiau nei vidutines galimybes lanksčioms valandoms, ypač svarbūs yra finansiniai planuotojai. Visų pirma, finansų planuotojai, dirbantys mažose įmonėse arba kaip vieninteliai specialistai, yra geriausiai pasirengę parengti susitarimus, leidžiančius taikyti lanksčias valandas ar ribotas valandas. Kita vertus, kadangi finansinis planavimas apima kartais akis į akis sąveiką su klientais ir perspektyvomis, kai kurie apgyvendinimo planai yra būtini, pavyzdžiui, naktiniai ar savaitgalio susitikimai.

Kita didelė galimybė lanksčioms darbo valandoms arba ribotoms valandoms yra tam tikros darbo vietos, ypač draudimo pardavimo agentai. Vėlgi, maža nepriklausoma agentūra gali būti palankiausia priimti agentus, ieškančius lanksčių darbo valandų ar ribotų valandų. Ypač vaisinga darbo vieta gali būti nepriklausomos agentūros, kurios sujungia nekilnojamojo turto ir draudimo praktiką; šios įmonės paprastai jau turi kultūrinį pasisakymą įdarbindamos žmones ribotą valandą, ypač dirbančioms motinoms.

Dar daugiau, nei finansų planuotojai, draudimo agentai turi būti pasirengę susitikti su klientais ir perspektyvomis pastaraisiais laikais ir patogiomis vietomis.

Paramos funkcijose, kurios paprastai nėra susijusios su kliento kontaktu ir reguliaraus darbo valandų palaikymu arba pagrindinių vertybinių popierių rinkų prekybos valandų laikymusi, kelios galimybės išsiskiria lankstumu ar ribotomis valandomis. Vienas iš jų yra kompiuterių programavimas, kaip informacinių technologijų darbuotojų narys. Kitas yra reklamos ir rinkodaros brošiūrų kopijos rašytojas. Galiausiai, kartais darbo su valdytoju, vadybos mokslu ar rinkos tyrimų funkcijomis, susijusiomis su išplėstine duomenų analize, gali būti pritaikytos darbuotojams, ieškantiems lanksčių darbo valandų ar ribotų valandų.

Įspėjimai:

Būkite atsargūs, kad rašytiniai geležies gaminiai būtų patikimai patvirtinti, kad įmonė laikysis sutartų ribų, susijusių su jūsų darbo dienomis ir darbo valandomis, ir kad gausite viršvalandinį atlyginimą arba gausite laiko, jei jūsų vadybininkas priverstų viršyti šias ribas. Priešingu atveju, jūs galite baigti mokėti už tariamą ribotą darbo valandų skaičių, o iš tikrųjų yra priverstas įdėti tiek dienų, tiek valandų, kaip tipiškas visą darbo dieną dirbantis darbuotojas.

Išvada:

Nors finansinių paslaugų sektorius vis labiau pasitinka žmones, kurie savo darbo grafikuose nori lanksčių darbo valandų ar ribotų valandų, tokių pozicijų suradimas dažnai nėra itin lengvas, ypač dėl būsimos naujos nuomos. Dažniausiai tai yra galimybės, kurias patyrusiems darbuotojams yra daug lengviau derėtis.

Be to, daugeliu atvejų tokių galimybių įgijimas gali priklausyti nuo konkretaus vadovo ir ar jis ar ji yra patenkintas darbuotojais, kurie ne kiekvieną dieną dirba toje pačioje darbo vietoje. Ypač didelėse įmonėse, įsitikinkite, kad susipažinsite su tvirtomis politikos kryptimis, ypač dėl to, kad jis daro įtaką jūsų statusui, jei pasikeis vadybininkas. Jūs norite būti tikri, kad jūsų susitarimas yra dokumentuotas ir negali būti panaikintas naujo vadovo.