Generalinis direktorius: apibrėžimas ir pareigos

Verslas yra pilnas terminų, kurie atrodo savaime suprantami ant paviršiaus, bet dažnai turi niuansų, kurie nėra suprantami ar svarstomi. Vienas iš šių terminų yra generalinio direktoriaus, kartais vadinamo GM, pavadinimas. Šis asmuo turi didelę bendrą atsakomybę už verslą ar verslo padalinį didesnėje organizacijoje.

Svarbus vaidmuo tenka didelėms pasaulinėms ar tarptautinėms organizacijoms, kuriose įmonės yra rengiamos pagal produktų linijas, klientų grupes ar geografines vietas. Paprastai generalinis direktorius tarnauja kaip vieneto aukščiausioji vadovybė ir yra atsakinga už strategiją, struktūrą, biudžetus, žmones, finansinius rezultatus ir rezultatų suvestinių rodiklius.

Didesnėse organizacijose generalinis direktorius praneša įmonės vadovui, dažnai vadovaujančiam pareigūnui arba vyriausiajam vadovui.

Generalinio direktoriaus pareigos

GM pareigos ir atsakomybė apima daugybę sričių, tačiau tai yra dažniausiai pasitaikantys dalykai. Paprastai jie turi:

• Stebėti kasdienę verslo vieneto ar organizacijos veiklą
• Užtikrinti strategijos, skirtos verslui auginti, sukūrimą ir įgyvendinimą
• Koordinuoti pagrindinių funkcijų ir tiesioginių ataskaitų veiklos tikslų kūrimą
• Teikti tiesioginį pagrindinių verslo vadovų ir vadovų valdymą
• Užtikrinti taktinių programų kūrimą, kad būtų pasiekti tikslai ir tikslai
• Užtikrinti bendrą kliento pasiūlos pristatymą ir kokybę
• Dalyvaukite pagrindinėje ar tikslinėje klientų veikloje

• Stebėti pagrindines nuomos ir talentų kūrimo programas
• Įvertinti ir nuspręsti dėl pagrindinių investicijų į įrangą, infrastruktūrą ir talentą
• Bendradarbiaukite su darbuotojais strategija ir rezultatais
• Ataskaitos pagrindiniams rezultatams pranešti įmonių vadovams
• Bendradarbiauti su korporaciniais pareigūnais plačiau organizuojant strateginį planavimą

Tapimas generaliniu direktoriumi

GM vaidmuo yra generalistas, kuris yra susipažinęs su visomis verslo sritimis ir gali koordinuoti procesus ir operacijas visoje organizacijoje. Generalinis direktorius turi kalbėti apie finansų ir apskaitos, operacijų, pardavimų, rinkodaros, žmogiškųjų išteklių, mokslinių tyrimų ir plėtros ar inžinerijos kalbas.

Didesnėse organizacijose asmenys, kurie laikomi turinčiais bendrą valdymo potencialą, dažnai dirba įvairiose užduotyse, sukasi įvairiomis funkcijomis ir palaipsniui didina savo patirtį ir atsakomybę daugelį metų.

Paprastai generaliniai direktoriai turi didelę patirtį pramonėje, o jei jie nepasieks didesnės organizacijos, jie greičiausiai turi ilgą darbo istoriją vienoje ar keliose toje pačioje pramonės šakoje dalyvaujantiems konkurentams.

Atsižvelgiant į plačią žinių ir žinių bazę, reikalingą sėkmei atlikti, bendrieji vadovai dažnai turi pažangių laipsnių, akcentuodami verslo administravimo magistro laipsnį. Svarbu imtis tam tikrų veiksmų, jei norite pereiti prie generalinio direktoriaus vaidmens.

• Dirbkite su savo vadovu arba valdytoju, kad gautumėte paramą reguliariam darbų rotavimui į naujas užduotis
• Apsvarstykite šoninius judesius į kitus departamentus kaip savo patirties didinimo priemonę
• Savanoriškai dirbate arba įsitraukite į kryžminius projektus kaip priemonę mokytis verslo ir plėsti savo profesionalų kontaktų tinklą
• Ieškokite papildomo švietimo pagrindinėse valdymo temose, įskaitant apskaitą, operacijas, pardavimus ir rinkodarą
• Apsvarstykite galimybę ieškoti aukštesnio laipsnio, ypač MBA

Generalinio direktoriaus iššūkiai

Bendrojo vadovo vaidmuo nėra lengvas. GM yra atskaitingas savo bosui ar verslo grupei už visą verslo padalinio veiklą, akcentuojant finansinius rezultatus. Nors GM turi didelę autonomiją savo verslo padalinyje, jie paprastai turi pagrįsti reikšmingas investicijas, taip pat pagrindinių strategijų ar personalo pokyčius. Jie turi visus verslo valdymo iššūkius, taip pat iššūkius, susijusius su ataskaitų teikimu įmonių grupei, kuri greičiausiai daugiausia orientuota į finansinius rezultatus.

Papildomi iššūkiai:

• Užtikrinti aiškaus strateginio plano rengimą ir įgyvendinimą
• Žvelgiant į verslo ateitį ir priimant pagrindines investicijas bei investavimo rekomendacijas
• Remti sveiką vidaus kultūrą, kuri išsaugo pagrindinius darbuotojus ir skatina jų profesinį tobulėjimą.

Karjeros tobulinimo galimybės generaliniam direktoriui

Nors generalinio direktoriaus vaidmuo yra vyresnysis vaidmuo ir, galbūt, aukščiausio lygio, kurį gali pasiekti asmuo, kai kurios organizacijos aktyviai vadovauja aukščiausio lygio vadovams iš bendrųjų vadovų. Užduotis ir sudėtingumas tampa idealiu pagrindu keliems verslo padaliniams paleisti arba eiti į vadovaujančio pareigūno ar vadovo vaidmenį.