Kaip kūno kalba ir drabužių įtaka jūsų darbo interviu

Kūno kalba ir vaizdo pokalbių technikos specialistams vaizdas

Po visų jūsų pastangų pasirinkti tinkamą vaidmenį ir išsiųsti savo puikų motyvacinį laišką ir atnaujinti ateina laikas faktiniam interviu.

Mūsų pirmaujanti IT klientų vadybininkai (įdarbintojai) jau pateikė jums patarimus apie elgesio įvykių apklausos (BEI) procesą šioje svetainėje. Tačiau šiame darbe aptariami dažnai ignoruojami ir vienodai svarbūs kūno kalbos ir vaizdo klausimai darbo pokalbyje. Tokioje technikoje, kaip IT, kai kurie kandidatai yra linkę būti nepalankioje padėtyje dėvėdami netinkamą suknelę ir turėdami blogą kūno kalbą, kurią dažnai sukelia nervingumas. Šis dokumentas yra taikomas tiek IT įdarbinimo interviu, tiek Kliento (būsimo darbdavio) interviu.

Todėl perskaitykite šią lengva, kad galėtumėte sekti praktinius patarimus šiais klausimais ir padidinti savo sėkmės rodiklį.

Kūno kalbos ir vaizdo svarba interviu procese

Ar žinojote, kad kūno kalba (nežodiniai signalai) yra maždaug penkis kartus veiksmingesni už žodinį žodį? Ir kad vizualūs „pirmieji įspūdžiai“ daro didžiausią indėlį į apklausą teikiantį asmenį, teigiamai arba neigiamai vertinantį jus, paprastai per pirmas penkias minutes.

Tai atkreipia jūsų dėmesį į jūsų „įvaizdžio tvarkymą“, kuris yra labai svarbus jūsų sėkmei. Viskas nuo jūsų atvykimo iki priėmimo į pokalbį su darbuotojais ir potencialiais darbdaviais yra nesąmoningai ir sąmoningai vertinama. Štai kodėl svarbu pasitikėti savimi, teigiamu tonu. Ne sunkiai, ne arogantiškai, bet pasiruošus (tiriant), susidomėjusiam ir džiaugsmingam apie vaidmenį ir susitikimą su interviu. Interviu neturėtų būti žiūrima kaip į teismą, bet kaip į malonaus abipusio informacijos perdavimo galimybę.

Pradiniai interviu parodymai yra jūsų įėjimas, rankos paspaudimas, akių kontaktas ir fizinė išvaizda. Visi šie aspektai apima įspūdį, kurį jūs padarysite, ir dažnai gali perduoti stipresnį pranešimą, nei jūs iš tikrųjų sakote. Kadangi kai padaromas blogas įspūdis, pokalbio pateikėjas greičiausiai pradės skambinti arba žiūrėti į pokalbio uždarymą. Jūsų darbas čia yra stiprus ankstyvas ryšys su interviu, kad jie norėtų jus išklausyti ir jus tęsti.

Darbo interviu: sėkmės komponentai

Komponentai, kuriuos apklausėjas priima, kai pirmą kartą susirenka kažkas, apima, bet neapsiriboja:

• Poza
• Akių kontaktas
• Asmeninis grooming
• Drabužiai
• Kūno kalba

Jūsų laikysena

Prognozuojama, kad pasivaikščiojimas yra aukštas, o galvos ir pečių atgal. Visomis kainomis venkite „programuotojo slouch“ nuo dienų, praleistų priešais kompiuterį. Pratimai ir sveika gyvenimo pusiausvyra padeda ilgam laikui pasiekti didelę laikyseną ir gerovę. Tačiau artimiausiu metu net ir sveikiausiems kandidatams, jei jaučiatės ypač artimi, reikės patikrinti, ar jie laikosi geros laikysenos. Gauti draugų, kad įvertintumėte jus šiuo metu „išgirsti interviu“, gali suteikti fantastišką atsiliepimą.

Idealiu atveju jūsų laikysena turėtų būti įtikinama ir draugiška įėjimas į registratūrą ir tęsti, kai jus pasveikins apklausėjas. Pokalbio metu sėdėkite tiesiai su apačia į kėdės galą. Tai užtikrins gerą laikyseną ir projekto susidomėjimą bei budrumą. Gali būti, kad norėtumėte pokalbio metu pasikartoti, tačiau venkite „asmeninės erdvės“ arba pasirodyti pernelyg nori ar netgi beviltiškai. Vėlgi tai puiki linija, kad tik praktika padės jums gauti „teisę“.

Akių kontaktas

Visą interviu palaikykite patogų akių kontaktą. Žvelgiant tiesiai į asmenį, su kuriuo kalbate, aiškinama kaip interesų, pasitikėjimo ir pasitikėjimo gestas, todėl įsitikinkite, kad tai daroma per pokalbį - apie 80% laiko. Pažymėtina, kad kai žmonės prašomi prisiminti darbo pavyzdžius, yra natūrali tendencija juos peržiūrėti žemyn arba aukštyn, kai jie apdoroja prašymą. Įsitikinkite, kad po to, kai pasiekėte savo (gerai praktikuojamą) pavyzdį, prisiminsite grįžti į savo natūralų akių kontaktą per pakartotinį pranešimą.

Be to, galite naudoti galvą, kad pamatytumėte supratimą ir susitarimą. Patartina šypsoti savo kelią per didžiąją apklausos dalį - tai turės natūralų efektą, kad apklausos atlikėjas ir sau būtų lengviau.

Kebliems žmonėms gali būti sunku palaikyti ilgą akių kontaktą ir netgi bandyti per daug kompensuoti. Pažymėtina, kad lygiavertis „mirties žvilgsnis“ yra taip pat blaškantis. Natūralus akių kontaktas, šypsotis, gera laikysena ir patikimi „kūno kalbos“ pasiūlymai toliau tobulinami tik praktikoje.

Asmeninis grooming

Grooming paprastai apima visus dalykus, kuriuos jūsų motina jums pasakė. Tokie dalykai kaip tvarkingi plaukai, švarūs veido plaukai (vyrams), švarūs nagai, dezodorantai ir pan. Moterims lengvas makiažas su natūraliais lūpų dažais ir lengvu ar be kvepalų. Idealiu atveju, prieš pokalbį išvalykite dantis, kad kvapas šviežia. Kita galimybė - prieš pokalbį valgyti kvapą. Jokiomis aplinkybėmis interviu metu neturėtumėte būti kramtomosios gumos ar kalyklos.

Cigarečių rūkantiems, prašome užtikrinti, kad jūsų drabužiai ir plaukai nepatektų į cigarečių kvapą, nes tai gali būti realus neigiamas darbdaviams.

Nepamirškite sau suteikti pakankamai laiko prieš pokalbį, kad galėtumėte rūpintis savo plaukais, atvėsti arba prisiliesti. Patartina, kad praktika būtų vykdoma, kad laiku pasiektumėte pokalbio vietą. Pokalbio dieną palikite pokalbiui anksti, kad įsitikintumėte, jog užtruks laisvas laikas. Tai sumažins tikimybę, kad jūs žiūrite ir pajusite, kad per visą svarbų interviu prasidėjo.

Interviu „Attire“

Svarbu atkreipti ypatingą dėmesį į tinkamus drabužių drabužius. Bendroji taisyklė IT pramonėje (bent jau pokalbiui) - konservatyviai ir profesionaliai apsirengti. Vyrams puikiai tinka gerai prižiūrimas modernus kostiumas su konservatyviu kaklaraiščiu. Venkite visų garsų spalvų ir blaškančių modelių. Geriausiai tinka paprastos spalvos marškiniai, ryšiai su spalvomis ir tamsūs kostiumai. Taip pat rekomenduojama atkreipti dėmesį į detales, pvz., Dėvėti juodus poliruotus verslo batus ir paprastas tamsias kojines.

Nebent esate spalvų koordinavimo ekspertas, suknelė konservatyvumo pusėje. Atminkite, kad įdarbintojai vertina kandidatus į gyvenimą ir gali greitai įvertinti netinkamą verslo aprangą. Nedarykite klaidos, kad trikdytumėte interviu su akivaizdiomis mados klaidomis - bet kas, kas yra garsus, senas ar netinkamas, gali pasitikėti tavimi.

Moterys turi daugiau galimybių, susijusių su tinkama apklausa. Tai gali apimti daug spalvų, sijonų ar kelnių variantų ir tt Tačiau visuotinai saugiausia taisyklė yra galvoti „įmonių“. Apskritai, visiems kandidatams patariama tinkamai apsirengti, kaip minėta pirmiau, taip pat pasitikėjimo ir komforto. Iš esmės tai, kas apima šiuos veiksnius ir leidžia jaustis gerai, yra idealus!

Kūno kalba

Sėdi su kryžiais gali būti laikomas arogantišku ar gynybiniu gestu, todėl stenkitės to išvengti. Lygiai taip pat, kojų padėtis, abi pėdos plokščios ant grindų arba žemo kryžiaus, kur jūsų kojos perėjo prie kulkšnių yra geras pasirinkimas. Atsižvelgiant į aukštesnes kojų kojeles, tai gali būti suprantama kaip gynybinė ar arogantiška gestas. Arba, jei tai jums nesijaučia natūralu, kita galimybė yra pakelti kojas priešais kitą, o nugaros kojos pakeltos tik su pirštais, liečiančiais žemę.

Ši kūno kalba perteikia „paruoštą veikti“ poziciją.

Jei esate asmuo, kuris daug kalbėdamas naudoja savo rankas, pabandykite išlaikyti tai iki minimumo. Tai ne tik atitraukia interviu iš jūsų žodžių, bet ir nutrauks jūsų kontaktą su akimis. Kuo mažiau naudosite rankas ir rankas, tuo stipresnis pasirodys interviu.

Interviuojančio asmens (-ų) kūno kalba „veidrodis“ taip pat yra geras būdas - kaip ir žmonės pritraukia. Jei atspindėsite apklausos dalyvio kūno kalbą, labiau tikėtina, kad jūs padarysite teigiamą įspūdį ir atsipalaiduosite.

Galutiniai patarimai

• Leiskite pakankamai laiko patekti į pokalbį, kad negalėtumėte patirti streso ar karšto ir susijaudinęs. Tikslas atvykti prieš 10 minučių. Jei turite laisvo laiko, sėdėkite kažkur šalia, kad surastumėte savo mintis ir apsvarstytumėte galimus klausimus, kuriuos galite paklausti. Jei vėluojate, visada pasirūpinkite, kad įdarbintojas / darbdavys būtų informuotas, atleistas laiškas ir numatytas atvykimo laikas. Jei aplinkybė „už jūsų kontrolės“ neleidžia jums laiku patekti į pokalbį ar susitikimą, skambinkite anksčiau, o ne vėliau.
• Paimkite kuo mažiau su jumis. Nenorite, kad interviu su aplankais, maišeliais ir rašikliais, kai apklausėjas atvyksta pasveikinti jus. Vienas folio / satchel su rašikliu ir popieriumi, su bet kokiais klausimais, kuriuos galbūt norėsite atsakyti, yra didelis.
• Sveikindami interviu / s, visada pradėkite ranką, nes jis pasirodys pasitikėjęs ir draugiškas. Įsitikinkite, kad jūsų rankos paspaudimas yra stiprus ir tolygus ir tol, kol apklausėjas užsigauna.
• Venkite bakstelėti kojų arba perkelti į sėdynę, kuri gali atspindėti nervingumą ir baimę.
• Būk pasiruošęs. Parengimo pagrindas yra nuodugni tyrimai apie vaidmenį ir bendrovę gerokai prieš pokalbį. Jūs dažnai galite peržiūrėti įmonę internetu arba prašyti daugiau informacijos iš darbuotojo prieš pokalbį. Jūsų užduotis yra kuo daugiau sužinoti apie organizacijos kultūrą ir tikslus, įskaitant dydį, įvairias vietas, žmonių, kurie gali būti įdarbinti, tipą ir kokias galimybes.

Žiūrint ir atliekant dalį interviu siunčiamas stiprus pranešimas darbuotojui ar potencialiam darbdaviui, kad galėsite atlikti darbą. Pasitikėjimas, kartu su jūsų esamais sugebėjimais, suteiks jums daug stipresnį kandidatą nei tas, kuris ant popieriaus turi tą patį ar šiek tiek daugiau patirties nei jūs, bet prastas kūno kalbos įgūdžiai ir įvaizdis.

Dabar organizacijos daugiau dėmesio skiria stiprių žmonių įgūdžių turintiems kandidatams - nepakanka techninių įgūdžių. Mažai sąmoningai, prasta kūno kalba kai kuriose apklausos dalyvėse gali prilyginti prastų žmonių įgūdžiams ir galimai prastam darbui. Visų pirma, kuo vyresnio amžiaus jūs tapsite, tuo labiau tikėtina, kad interviu ir vaidmenys bus sutelkti į jūsų žmonių įgūdžius. Tai ypač pasakytina apie dideles pajamas gaunančias IT darbo vietas. Tiesą sakant, tai vienas iš pagrindinių veiksnių, kurie atskiria kandidatus profesijose, tokiose kaip verslo analitikai ir projektų vadovai, nuo paketo.

Dauguma žmonių nepakankamai parduoda interviu, matydami, kad tai konkurencinė situacija, kuriai reikia kovoti ar reaguoti į skrydį. Vietoj to, mes rekomenduojame, kad treniruotumėte stiprią įsitikinimą. Atsipalaiduokite ir bandykite išnaudoti šią patirtį, kad pabrėžtumėte savo įgūdžius, patirtį ir asmenines stiprybes. Jūs galite gauti tik vieną galimybę padaryti įspūdį, kad padarytumėte šią galimybę!

Įvadas: Darbo pokalbiai

Šio straipsnio autoriai gyvena ir dirba Melburne, Australijoje, didelėje IT įdarbinimo įmonėje ADAPS. Šis straipsnis buvo sukurtas siekiant išspręsti problemas, su kuriomis susiduria mūsų klientų vadybininkai su kandidatais, kurie, atrodo, turi didelių techninių įgūdžių, bet prastai dalyvauja pokalbių situacijose.

Šis straipsnis pridedamas prie kitų straipsnių apie „TechCareers“, vadinamą „Gyvenimas ir darbas Australijoje“, taip pat elgsenos interviu metodus ir atnaujinimo patarimus. ADAPS tikslas - išplėsti savo paiešką (tarptautiniu mastu) aukštos kvalifikacijos IT specialistams, kurie domisi perkėlimu į Australiją dėl didelių mokamų IT sutarčių.