Prašyti rekomendacinių laiškų
Pasirengimas 2016 metų menų ir technologijų brandos egzaminų įgyvendinimui
Turinys:
Nuorodų tikrinimas paprastai yra paskutinis žingsnis prieš samdant (arba priimant į aukštųjų mokyklų programą). Svarbu būti atrankiniu, kas naudojate kaip nuorodą ir kam jūs prašysite rekomendacinio laiško. Jūs norėsite įtraukti žmones, kurie jus žiūri palankiai ir kurie turi teigiamų dalykų, apie kuriuos pasakytumėte. Jei kyla abejonių, paklauskite savo nuorodos, jei manote, kad jie gerai pažįsta jus, kad pateiktų gerą nuorodą.
Nuorodų tipai
Iš esmės yra dviejų tipų nuorodos; profesionalus ir asmeninis. Profesionalios nuorodos gali spręsti jūsų įgūdžius, žinias ir darbo etiką, o asmeninės nuorodos gali geriau aptarti jūsų asmeninius bruožus. Darbdavių ir aukštųjų mokyklų programos paprastai suteiks jums informacijos apie norimų nuorodų skaičių ir gali nurodyti, kokio tipo nuorodą jie taip pat ieško.
Gera nuoroda suteiks žinių apie jūsų charakterį, vientisumą, specializuotus įgūdžius ir darbo įpročius. Tikimės, kad jūsų nuorodos yra iš žmonių, kurie džiaugiasi savo karjeros planais ir gali suteikti darbdaviui ar studijų programai svarbias detales, kurios sukuria palankų įspūdį apie jus.
Rekomendacinio laiško prašymo žingsniai
- Nustatykite rekomendacinio laiško tikslą ir nustatykite atitinkamą (-us) asmenį (-is), kuris (-ie) gali geriausiai pateikti šią nuorodą.
- Geriau paklausti jūsų nuorodos, jei jie jaučia, kad gerai pažįsta tave, kad pateiktų gerą nuorodą nei gauti nuorodą, kuri nepasitenkintų jūsų pasiekimais ir asmenine darbo etika.
- Pateikite nuorodą su patvirtinamaisiais dokumentais, pvz., Atnaujinimu, klasėmis, kurių buvo imtasi (ir gautais pažymiais), taip pat bet kokiomis stažuotėmis, savanorišku darbu ar atliktais darbais. Įsitikinkite, kad jūsų nuoroda žino rekomendacijos tikslą, kad jie galėtų spręsti įgūdžius ir pasiekimus, remdamiesi pozicijos ar magistrantūros studijų programos, į kurią kreipiatės, tipu. Įvertinkite savo tikslų nuorodas ir atnaujinkite jas savo fone bei darbo / programos tipu. Laikykite juos neatsakius į tai, ką prašote, ir informuokite juos, kai priimate poziciją.
- Prieš naudodami ką nors kaip nuorodą, būtinai gaukite leidimą. Nurodykite savo nuorodas į visus terminus ir pateikite kuo daugiau laiko, kad būtų galima pateikti rekomendacijas. Skubus informacinis laiškas neturės tokio paties poveikio kaip gerai suplanuotas laiškas, giriantis jūsų stiprybėmis ir pasiekimais. Stebėkite ir patikrinkite, ar jie turi papildomos informacijos. Galite greitai priminti jiems terminą, jei artėja data.
Taip pat galite pateikti nuorodą su antspauduotu voku, kad išsiųstumėte laišką tiesiogiai darbdaviui. Paprastai darbdaviai pirmenybę teikia konfidencialioms nuorodoms, jei nuoroda gali suteikti vertingos informacijos, nesirūpindama pareiškėjo atsakymu į prašymą.
Kas paklausti nuorodos
- Profesoriai
- Ankstesni prižiūrėtojai darbo ar stažuočių metu
- Akademiniai patarėjai
- Treneriai
- Specialieji kontaktai (muzikos mokytojai, sporto kontaktai, savanoriai / darbas / stažuotės)
Šie asmenys gali būti naudojami kaip simbolių nuorodos, taip pat patvirtina jūsų darbo etiką ir norą pasiekti. Nuorodų sąrašas paprastai pateikiamas pagal darbdavio ar aukštųjų mokyklų programą. Sąrašas turėtų būti parengtas atskirame popieriaus lape ir pateikiamas paprašius.
Galite paprašyti jūsų nuorodos, kurią galite naudoti būsimose programose. Būtinai atsiųskite ačiū už savo pastabą, padėkodami jam už laiką.
Laiškų laiškų pavyzdžiai ir formatai
Kaip formatuoti el. Laiško laiškų laiškus, kad jie pastebėtų būsimus darbdavius, pateikdami pavyzdžių, šablonų ir patarimų, ką įtraukti.
Atskaitos ir rekomendacinių laiškų pavyzdžiai
Imtis profesionalių ir asmeninių nuorodų, laiškų, kuriuose prašoma pateikti nuorodą, nuorodų sąrašus ir patarimus bei patarimus, kaip rašyti puikias rekomendacijas.
Patarimai ir pavyzdžiai el. Laiškų laiškų siuntimui
Čia pateikiami patarimai, kaip rašyti el. Laiško laišką, įskaitant tai, ką įtraukti į pranešimą, kaip konvertuoti ir pridėti failus, ir kaip jį siųsti.
