Valstybės tarnautojai pasirenka saugumą per pinigus

Kai piliečiai galvoja apie turtingus valstybės tarnautojus, žmonės, kurie ateina į ateitį, atstovauja mažai mažumos valdžios darbuotojų, kurie gauna turtingą savo viešąją tarnybą. Vidutinis valstybės tarnautojas uždirba gerą gyvenimą; vis dėlto šis asmuo atsisako didelių pinigų, siekdamas užtikrinti viešojo sektoriaus užimtumo saugumą.

Dažniausiai turtingi valstybės tarnautojai jau įgijo turtą prieš viešąsias paslaugas. Pavyzdžiui, jo draugai gali įtikinti įtakingą verslininką, kad galėtų eiti į valstybės įstatymų leidėjus. Rinkimų laimėjimas skatina jo ego, suteikia jam tam tikrą politinę galią ir leidžia jam daryti įtaką savo valstybės įstatymams. Šis verslininkas nereikalauja viešosios paslaugos, kad galėtų užsidirbti pinigų. Greičiau jis greičiausiai atsisako savo laiko atlikti savo pareigas. Tai laikas, kai jis galėtų išleisti savo verslą.

Kai kurie išrinkti pareigūnai ir aukšto lygio pareigūnai užsidirbia gerų pinigų rašydami knygas, kalbėdami ir tarnaujant įmonių valdybose po jų viešosios tarnybos. Bet vėl, šie žmonės turėjo gerovę ir ryšius prieš jų laiką vyriausybėje.

Tie, kurie karjerą atlieka viešojo administravimo srityje, pasirenka pinigų saugumą. Dauguma viešųjų tarnautojų puikiai gyvena, tačiau jie vien dėl jų vyriausybės darbo vietų nekaupia. Kai žmonėms siūlomas vyriausybės darbas, reikia apsvarstyti daug privalumų ir trūkumų.

Kai valstybės tarnautojai renkasi išmintingas investicijas ir naudojasi finansine drausme, daugelis gali tapti milijonieriais. Bet nemanau, kad jie būtų privatūs ir Karibų jūros regiono milijonieriai. Pagalvokite apie juos kaip milijonierius, kurių niekada nežinote, yra milijonieriai. Jie yra žmonės, vairuojantys 12 metų automobilius, įnešdami savo pietus į darbą ir mokėdami papildomą mokestį.

Ar visi valstybės tarnautojai gali pasiekti milijonieriaus statusą? Tačiau viešosios paslaugos karjeros viduryje vyriausybės darbuotojų atlyginimai pasiekia tokį lygį, kad jiems nereikia pirkti ramen makaronų.

Viduriniai vadovai ir vyriausybės vadovai niekur nesiekia to, ką daro jų privataus sektoriaus partneriai. Valstybės tarnautojai sąmoningai pasirenka uždirbti mažiau darbo užmokesčio, nes kiti viešojo darbo privalumai yra verti.

Didžiausia nauda yra saugumas. Netgi panaikinus vyriausybės agentūrą, išrinkti pareigūnai ir agentūrų lyderiai deda visas pastangas, kad užtikrintų, jog rango ir bylos personalo darbuotojai galėtų dirbti bet kokio būtino pereinamojo laikotarpio metu ir po jo. Tas pats negalima pasakyti ir privačiame sektoriuje. Net jei įmonių vadovai nori daryti tą patį, jie retai turi priemonių tai padaryti. Valstybiniame sektoriuje galiojančios ir mažesnės sumos yra retos.

Kitas valstybės užimtumo saugumo aspektas yra pensinio aprūpinimo šiferis. Vyriausybės darbuotojai ir jų agentūros kruopščiai prisideda prie pensijų sistemų. Savo ruožtu, šios išėjimo į pensiją sistemos darbuotojams mokamos reguliariai, kai tik jie išeina į pensiją. Vyriausybės darbuotojai turėtų išgelbėti savarankiškai, tačiau pensinio aprūpinimo sistemos atima daug streso ir spaudimo, susijusio su taupymu pensijai.

Be mažos tikimybės, kad vyriausybės darbuotojas bus pašalintas iš darbo, kur nėra vietos, ir geros išėjimo į pensiją išmokos, vyriausybės įsidarbinimo užtikrinimas apima darbdavių teikiamas išmokas. Žinoma, pastaraisiais metais atotrūkis tarp valstybinių ir privačių darbdavių sveikatos draudimo pasiūlos sumažėjo. Vis dėlto vyriausybės organizacijos gauna didelę sveikatos draudimo įmokų dalį. Daugelis darbdavių išlaiko visą darbuotojo sąskaitą ir pusę papildomų šeimos narių.

Saugumas yra didelė priežastis, kodėl žmonės laikosi viešosios tarnybos visą savo karjerą. Gali būti, kad grynųjų pinigų kalnai nebus jų ateitis, tačiau valstybės tarnautojai užsidirbia gerą gyvenimo būdą, kurio, tikėtina, nepraeis.