• 2024-11-21

Slaptažodis ir probacijos pareigūnai

Turinys:

Anonim

Atleidimo pareigūnai ir probacijos pareigūnai atlieka svarbų vaidmenį baudžiamojo teisingumo sistemoje. Nors jų vaidmenys skiriasi, abi grupės padeda asmenims, kurie buvo nuteisti už nusikaltimus, surengti savo gyvenimą. Šie vyriausybės darbuotojai tam tikrą laiką prižiūri nuteistus nusikaltėlius. Prižiūrint, parolees ir bandomieji turi atitikti jų lygtinio paleidimo ar probacijos sąlygas. Atleidimo ir probacijos pareigūnai už juos atsako.

  • 01 Darbas su nuteistais nusikaltėliais

    Tiek pasitraukimo, tiek probacijos pareigūnai dirba su nuteistais nusikaltėliais; tačiau asmenys, turintys lygtinį paleidimą, ir asmenys, turintys bandomąjį laikotarpį, skiriasi vienu kritiniu būdu. Sutuoktiniai pateko į kalėjimą ir buvo paleisti gyventi bendruomenėje plačiai, prižiūrint parolės pareigūnui. Bandomieji bandė išvengti kalėjimo ar kalėjimo laiko, kaip bausmės už savo nusikaltimus, o nuteisti baudžiamojon atsakomybėn.

    Bet kuriuo atveju pareigūnai dirba su asmenimis, kurie pažeidė baudžiamąją teisę. Priežiūros asmenys yra pripažinti kaltais arba pripažinti kaltais dėl nusikaltimo.

  • 02 Atvejo valdymas

    Atleidimo ir lygtinio paleidimo pareigūnai atlieka jų prižiūrimų asmenų skaičių. Nepaisant to, kad parolė arba bandomoji tarnyba turi tik vieną pareigūną, lygtinai ir probacijos pareigūnai yra prižiūrimi daug pažeidėjų.

    Tai gali būti pusiausvyros veiksmas, užtikrinantis, kad kiekvienas pareigūnas, atsakingas už pareigūnus, gautų jam reikalingą dėmesį. Su patirtimi ateina profesionali intuicija. Ši intuicija padeda pareigūnams žinoti, kuriems nusikaltėliams reikia pernelyg daug dėmesio ir kokie reikalauja tik minimalaus dėmesio.

  • 03 Paslaugų planavimas ir koordinavimas

    Prieš paleisdamas parolę arba po to, kai teisėjas nubaudžia bandomąjį nuosprendį, lygtinis ir probacijos pareigūnai bendradarbiauja su kitais baudžiamosios teisenos specialistais, siekdami parengti nusikaltėlių planus, kad kuo labiau padidėtų tikimybė, kad jie grįš į baudžiamojo teisingumo sistemą. Kai kurie planų elementai yra standartizuoti kiekvienai valstybei ar federalinei valdybai, suteikiančiai lygtinį ar baudžiamojo teismo nuosprendį. Kiti pagrindiniai reikalavimai nustatomi nuosprendžių orderiuose.

    Visų vienodų sąlygų būklės pavyzdys galėtų būti reikalavimas bent kartą per mėnesį susitikti su lygtiniu pareigūnu. Pažeidėjui pritaikytas elementas galėtų būti reikalavimas dalyvauti stacionariniame gydyme, kai asmuo yra nuteistas už vairavimą narkotikų įtakoje. Vėlgi, tai tik pavyzdžiai.

    Nors nusikaltėlio plano principus gali išskirti aukštesnė institucija nei lygtinio paleidimo ar lygtinio atleidimo pareigūnas, informacija dažnai paliekama pareigūno profesiniam sprendimui. Nusikaltėlis gali būti įpareigotas dalyvauti stacionarinėje narkotikų gydymo programoje, tačiau pareigūnas nukreipia nusikaltėją į tą, kuris geriausiai atitinka jo poreikius.

    Pareigūnai sujungia nusikaltėlius su paslaugomis ir laiko pažeidėjus atsakingais už visišką šių paslaugų naudą.

  • 04 Būtini įgūdžiai

    Yra keletas įgūdžių lygtinai, o probacijos pareigūnai turi būti sėkmingi. Pirma, jie turi būti geri komunikatoriai. Komunikacijos srityje lygtinis ir probacijos pareigūnai aiškina taisykles ir įsakymus, perduoda sudėtingą informaciją nusikaltėliams, rašo ataskaitas parolės taryboms ir teisėjams, atsako į klausimus apie pažeidėjų pažangą ir apklausia šeimos narius ir kitus, kurie reguliariai bendrauja su pažeidėjais.

    Jie turi būti veiksmingi sprendimus priimantys asmenys. Kai kuriais atvejais jie nusprendžia, kas geriausiai tinka nusikaltėjui, o kitais atvejais jie padeda nusikaltėliams priimti sprendimus. Nesvarbu, ar priimate sprendimą ar patariame sprendimų priėmimo procesui, lygtinio atleidimo nuo pareigų ir probacijos pareigūnai turi pagalvoti apie galimas kelių variantų pasekmes pasirinkti geriausią. Stiprus kritinio mąstymo įgūdžiai padeda pareigūnams priimti teisingus sprendimus.

    Paprastai didelės bylos, lygtinai ir probacijos pareigūnai turi turėti gerus organizacinius įgūdžius. Tinkamas prioritetų nustatymas yra labai svarbus norint, kad pirmiausia būtų padaryta teisinga informacija.


  • Įdomios straipsniai

    Kariuomenės kovinių pleistro taisyklės - peties įdėklai

    Kariuomenės kovinių pleistro taisyklės - peties įdėklai

    Dauguma kariuomenės kareivių, kurie tarnavo kovinių operacijų metu, gali dėvėti kovinį pleistrą, kad galėtų parodyti savo tarnybą.

    Mokytojo pavyzdinis laiškas

    Mokytojo pavyzdinis laiškas

    Peržiūrėkite mokytojo, kuris kreipiasi dėl darbo arba programos, ir jam reikia rekomendacijos, pavyzdinio laiško su rašymo patarimais.

    Vidurinės mokyklos mokinio pavyzdiniai laiškai

    Vidurinės mokyklos mokinio pavyzdiniai laiškai

    Pavyzdiniai orientaciniai laiškai studentui, įskaitant simbolių nuorodos laišką ir darbdavio laišką, kuriame pateikiami patarimai, ką įtraukti.

    Darbo pavyzdžių sąrašas

    Darbo pavyzdžių sąrašas

    Nuorodų sąrašas, skirtas darbdaviams, ir patarimai, kam naudoti kaip nuorodą, kokia informacija turi būti įtraukta ir kaip formatuoti puslapį.

    Imties nuorodos užklausos laiškas

    Imties nuorodos užklausos laiškas

    Pavyzdinis laiškas, kuriame prašoma pateikti nuorodą, ką įtraukti, kai prašote nuorodos, ir geriausius žmones paprašyti pateikti nuorodą.

    Susisiekti su klientais, turinčiais šią užklausos užklausą

    Susisiekti su klientais, turinčiais šią užklausos užklausą

    Persiuntimai yra galingas būdas prisijungti prie iš anksto kvalifikuotų perspektyvų. Šis pardavimo persiuntimo užklausos laiškas padeda sukurti šiltų šaltinių šaltinį.