Kaip rašyti užduoties perkėlimo užklausą su pavyzdžiu

Ar norite perkelti į kitą darbą jūsų įmonėje? Perskaitykite dėl bendrų priežasčių, kodėl žmonės tai daro, ir kaip rašyti laišką, kuriame prašoma perduoti darbą. Be to, žr. Pavyzdinį darbo perdavimo užklausos laišką, kurį galite naudoti įkvėpimui rašydami savo.

Kodėl jums gali tekti perkelti

Yra keletas priežasčių, kodėl jums gali tekti parašyti užklausą dėl darbo perdavimo. Galbūt jūs ieškote naujo vaidmens, su papildomais iššūkiais ir atsakomybe. Arba galbūt norėsite perkelti savo darbą į kitą vietą, nes yra dėl sutuoktinio darbo, švietimo galimybių, šeimos ligos ar kitų asmeninių priežasčių.

Idealiu atveju jūsų įmonė aktyviai stengsis užpildyti poziciją. Tokiu atveju jūsų perkėlimas yra labiau panašus į vidinę, o ne asmeninę užklausą. Jei pageidaujate persikelti į kitą vietą arba į naują skyrių, kuriame nėra atviros pozicijos, jūsų darbo perkėlimas gali būti sudėtingesnis.

Bet kuriuo atveju, pirmas sėkmingo darbo perdavimo prašymo rašymo žingsnis yra analizuoti situaciją ir žinoti, iš kur pradedate. Kokia nauda jūsų darbdaviui suteikiant galimybę perkelti vaidmenis ar vietas? Kodėl norite perkelti? Kas yra laikas? Ar yra darbas? Visų šių klausimų svarstymas padės jums nustatyti jūsų laiško toną ir įtikinti, kodėl jūsų prašymas dėl perdavimo turėtų būti priimtas.

Kaip rašyti darbo perdavimo užklausos laišką

Svarbiausias dalykas, norint rašyti veiksmingą darbo perdavimo prašymą, yra subalansuoti savo įgūdžius ir turtą su įmonės poreikiais. Žaiskite kampus, kurie yra atviri jums, bet būkite atsargūs, kad neatsitrauktumėte kaip skandalingas ir arogantiškas. Jūs norite būti vertinamas kaip vertingas įmonės turtas, o ne kažkas, kas prašo malonės. Čia yra svarbi informacija, kurią reikia įtraukti į savo laišką:

• Kodėl rašote: Pradėkite raidę nurodydami priežastį, kurią rašote. Būkite konkretūs: jei turite nustatytą laiko juostą, kada norite ar reikia atlikti darbo perkėlimą, įtraukite šią informaciją.
• Jūsų fonas su įmone: Taip pat pateikite šiek tiek informacijos apie savo darbą įmonėje, įskaitant pagrindinius dalykus, pvz., Savo pareigų pavadinimą, skyrių, kaip ilgai dirbote įmonėje, taip pat apie visus svarbiausius pasiekimus, kuriuos jūs atlikote.
• Pervedimo prašymo priežastis: Nors jums nereikia bendrinti informacijos apie toną, gera idėja parašyti sakinį apie tai, kodėl norite perkelti darbą. Pvz., „Turiu persikelti dėl šeimyninių aplinkybių“ arba „Aš noriu padidinti savo pareigas ir pasinaudoti nauju vaidmeniu pasinaudodamas savo programavimo fone.“

• Padarykite savo bylą: Pasidalinkite, kodėl šis perdavimas yra prasmingas, prisimindami, kad dėmesys bus sutelktas į jūsų darbdavį ir kaip šis perdavimas bus naudingas bendrovei.

Štai laiško ar el. Laiško pavyzdys, naudojamas prašant perkelti į kitą vietą įmonėje, kurioje dirbate.

Darbo perdavimo užklausos laiško pavyzdys

Tai yra darbo perdavimo užklausos pavyzdys. Atsisiųskite darbo perkėlimo užklausos laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Darbo perdavimo užklausos laiško pavyzdys (teksto versija)

Tema: Paraiška pagalbininkui

Gerb. Ponia Lee, Buvau labai suinteresuotas, kai pamačiau padėjėjo pavaduotojo pareigas. Norėčiau pagarbiai pateikti savo gyvenimo aprašymą savo svarstymui.

Manau, kad mano patirtis čia ABC kompanijoje daro mane puikiu kandidatu į šią poziciją. Buvau su kompanija 5 metus ir dirbau keliose skirtingose ​​pajėgose (sąrašas). Manau, kad įgūdžiai, kuriuos aš įgijau šiose pareigose, ir mano intymios žinios apie sistemas ir procedūras ABC, bus unikalus turtas vadovo pavaduotojui.

ABC darbo aplinka man yra įdomi ir sudėtinga, ir manau, kad padarysiu daug vertingų įnašų departamento (-ų) sąraše (-uose). (Jei taikoma, sąrašo pasiekimai). Aš daug išmokau iš žmonių, turinčių malonumą dirbti, ir tikiuosi, kad čia augsiu savo profesinėje karjeroje.

Dėkojame už jūsų laiką ir atlygį už šią poziciją. Tikiuosi išgirsti iš jūsų.

Pagarbiai

Albert Jones

Santykiai su klientais

[email protected]

555-555-5555