Gaukite laisvai samdomų darbuotojų statistiką

Laisvai samdomi darbuotojai yra galingi ir augantys. 2014 m. Vienas iš trijų amerikiečių (53 milijonai darbuotojų arba 33% visų JAV darbo jėgos) per pastaruosius metus atliko laisvai samdomą darbą.

Šie skaičiai rodo laisvai samdomus darbuotojus, kurie apibrėžiami kaip savarankiškai dirbantys asmenys, ir neapima telekomunikacijų ar nepriklausomų sutartinių įmonių, teikiančių paslaugą ar produktą verslui ar organizacijai.

Kad būtų sukurtas milžiniškas laisvai samdomų darbuotojų augimo pagrindas, 2005 m. JAV buvo tik 10,3 mln. Laisvai samdomų vertėjų. Laisvai samdomų vertėjų poreikis išgyveno 2008 m. Ekonominį katastrofą ir, nors pagrindinio darbo jėgos nedarbo lygis smarkiai išaugo, darbo užmokesčio laisvai samdomi darbuotojai toliau augo.

Laisvai samdomas vertėjas

Svarbu paaiškinti, kad šie skaičiai nepadidėjo tiesiog dėl to, kad daugiau žmonių buvo priversti laisvai samdomi (ir todėl jie buvo tiesiog bedarbiai, kurie vadino save laisvai samdomais asmenimis), tačiau skaičiuoja tuos, kurie iš tikrųjų uždirbo tam tikras pajamas iš laisvai samdomų vertėjų.

Štai keletas įspūdingų statistinių duomenų:

• 2014 m. Apklausoje 50% laisvai samdomų vertėjų pranešė, kad per tris dienas gali rasti darbą tinkle ir naudodamiesi socialine žiniasklaida.
• Visas ketvirtadalis laisvai samdomų vertėjų pranešė, kad gali rasti darbą per 24 valandas.
• „Freelancer.com“ turi 11 milijonų laisvai samdomų vertėjų, kurie dabar naudojasi savo platforma darbo paieškai.

„Quartz.com“ rašytojas Jeremy Neuner siūlo:

„2010 m. Programinės įrangos bendrovės„ Intuit “2010 m. Atlikto tyrimo duomenimis, daugiau kaip 40% JAV darbo jėgos bus vadinamieji kontingentiniai darbuotojai.

(2014) Laisvai samdomų darbuotojų darbo statistika

• 2,8 mln. (5%) laisvai samdomų vertėjų turi savo verslą
• 5,5 mln. (10%) yra laikini darbuotojai
• 9,3 mln. (18%) laisvai samdomų vertėjų yra įvairūs (turi daugiau nei vieną pajamų ar darbo šaltinį)
• 14,3 mln. (27%) mėnulio kaip laisvai samdomų vertėjų
• 21 mln. (40%) laisvai samdomų vertėjų yra nepriklausomi rangovai (40%)

Kodėl Laisvai samdomi vertėjai yra taip paklausūs

Pagrindinės priežastys, dėl kurių darbdaviai naudojasi laisvai samdomais darbuotojais ir rangovais dėl prekių ar paslaugų, yra pinigai.Laisvai samdomi vertėjai verslui kainuoja mažiau, nei pasamdydami visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, o daugeliu atvejų laisvai samdomi darbuotojai negali gauti išmokų, pavyzdžiui, draudimo ir mokamų atostogų. Jie gali būti samdomi pagal darbo vietą ir atleidžiami be pavojaus, kad bus nukentėjęs nuo neteisėto ieškinio nutraukimo. Kadangi laisvai samdomi vertėjai paprastai samdomi labai specifinei užduočiai, jie jau yra jų srities specialistai ir jiems nereikia mokymų, kad būtų baigtas darbas.

Laisvai samdomi vertėjai taip pat padeda mažosioms įmonėms augti, kol jie yra visiškai pasirengę didinti, ir gali būti paleisti, jei įmonė susiduria su biudžeto problemomis nesirūpindama dėl išeitinės išmokos ar išmokų išmokų.

Pastaba: yra keletas išimčių, susijusių su išmokomis, jei laisvai samdomas darbuotojas dirba pagal nuomos sutartį arba kaip nepriklausomas rangovas. Kai kuriose valstybėse egzistuoja tam tikri patikrinimai, susiję su įmonės valdymu, susijusiu su laisvai samdomu vertimu, ar jie yra nepriklausomi rangovai ar rangovai.

Šaltiniai: 1 iš 3 amerikiečių, dirbančių laisvai samdomu pagrindu. (n.d.). Gauta 2015 m. Balandžio 2 d. Iš http://time.com/3268440/americans-freelance/ ir 40% Amerikos darbo jėgos bus laisvai samdomi darbuotojai iki 2020 m. (N.d.). Gauta 2015 m. Balandžio 2 d. Iš http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/