• 2024-06-30

Trys moraliniai nusikaltimai, susiję su prisijungimu prie oro pajėgų

The Great Gildersleeve: Gildy's New Flame / Marjorie's Babysitting Assignment / Congressman

The Great Gildersleeve: Gildy's New Flame / Marjorie's Babysitting Assignment / Congressman
Anonim

Bėda su teisin ÷ mis institucijomis gali sugadinti jūsų galimybes sugeb ÷ ti aptarnauti savo šalį priklausomai nuo nusikalstamos veikos sunkumo. Taip pat reikia prisiminti, kad moraliniai atsisakymai kiekvienu konkrečiu atveju priklauso nuo kariuomenės poreikių. Taigi, jei kariuomenė gauna daug kvalifikuotų kandidatų, ji neturės ištraukti iš įdarbinimo sąrašo, kuriam reikia bet kokio pobūdžio išimčių: medicinos, ASVAB, fizinio, moralinio, narkotikų ar kitų. Reikia, kad kariuomenė imtųsi papildomų pastangų, kad įdarbintų darbuotojus, kuriems reikalingas atleidimas, arba įdarbinti labai kvalifikuotai kitose srityse, kad būtų galima pasinaudoti atsisakymo procesu.

Kaip minėta pirmiau, visi ir visi atsisakymai taikomi kiekvienu konkrečiu atveju.

Toliau pateiktos nusikalstamų veikų serijos civiliniame pasaulyje nagrinėjamos kaip byla, kuriai reikės iki 4 mėnesių ir iki įstatymo numatyto gimdymo metų. Oro pajėgos šias nusikaltimų kategorijas organizavo į penkias dalis, kiekviena iš jų reikalauja aukštesnio lygio vadovavimo grandinės, kad patvirtintų įdarbinimą dėl atsisakymo, jei toks nusikaltimas įvykdytas įdarbinimo praeityje. Šios kategorijos yra šios:

  • Pareiškėjams, turintiems vieną ar daugiau apkaltinamųjų nuosprendžių ar nepageidaujamų sprendimų iš 1 kategorijos, 2 kategorijos arba 3 kategorijos, gyvenime reikalingas patvirtintas moralinio diskvalifikavimo atsisakymas.
  • Pareiškėjams, turintiems du ar daugiau apkaltinamųjų nuosprendžių ar nepalankių sprendimų per pastaruosius 3 metus, arba tris ar daugiau apkaltinamųjų nuosprendžių ar nepalankių sprendimų per visą gyvenimą iš 4 kategorijos, reikia patvirtinto moralės atėmimo.
  • Pareiškėjams, turintiems šešis ar daugiau apkaltinamųjų nuosprendžių ar nepalankių sprendimų per bet kurį 365 dienų laikotarpį per pastaruosius 3 metus iš 5 kategorijos, reikia patvirtinto moralės atėmimo.

AFRS instrukcija 36-2001, Oro pajėgų įdarbinimas, išvardija žemiau išvardintus nusikaltimus kaip trijų kategorijų moralinius nusikaltimus. Šis sąrašas yra tik vadovas. Oro pajėgos apsvarstys panašaus pobūdžio ar sunkumo pažeidimus kaip trečiojo kategorijos pažeidimą. Kilus abejonėms, oro pajėgos apsvarstys visus nusikaltimus, kuriuose vietiniai įstatymai leidžia uždrausti daugiau kaip 4 mėnesius, bet mažiau nei vienerius metus ar ilgiau, kaip trečioji kategorija. Nusikaltimas ar neigiamas sprendimas dėl bet kurio iš išvardytų nusikaltimų yra diskvalifikuojamas patekti į oro pajėgas.

Atsisakymo patvirtinimo institucija yra įdarbinimo eskadrono vadas.

  • Neištikimybė.
  • Užpuolimas (paprastas).
  • Perkrauti ir patekti į transporto priemonę.
  • Patikrinkite: nepakanka lėšų (suma viršija 50 JAV dolerių, be reikalo, arba pasisakymas su apgaule ar apgauti).
  • Nusikaltimas įvykdyti nusižengimą.
  • Teismo panieka (įskaitant vaiko išlaikymo ar alimentų, kurių reikalaujama teismo sprendimu, nemokėjimą).
  • Prisidėti prie nepilnamečio nusikalstamumo (įskaitant alkoholinių gėrimų pirkimą).
  • Kapo išniekinimas.
  • Šaunamojo ginklo išleidimas per aplaidumą ar savivaldybės ribas.
  • Girtas viešai, girtas ir netvarkingas, viešas apsinuodijimas.
  • Nepavykus sustabdyti ir suteikti pagalbą po nelaimingo atsitikimo.
  • Nepageidaujamas poveikis.
  • Netinkama, įžeidžianti ar nešvanki kalba, perduota tiesiogiai arba telefonu.
  • Namų gyvūno žudymas.
  • Išvykus nelaimingam atsitikimui (nukentėjęs ir paleistas), kuriame nėra sužalojimų.
  • Alkoholis arba alkoholiniai gėrimai: neteisėta gamyba arba pardavimas.
  • Kenkėjiškas blogis.
  • Atsparumas, bėgimas ar sulaikymas.
  • Turto sulaikymas arba viešųjų priežasčių pašalinimas.
  • Šmeižtas.
  • Fotografavimas iš greitkelio arba viešojo kelio.
  • Parduotuvių kėlimas, apiplėšimas, smulkus draudimas nuo vagystės, vagystė ar smulkios vagystės (įvykdyta 14 metų ar vyresnių ar pavogtų prekių, kurių vertė viršija 50 JAV dolerių).
  • Turto vagystė arba sąmoningas vagystės gavimas.
  • Neteisėtas arba neteisėtas įėjimas.
  • Neteisėtas ilgųjų nuotolių telefono linijų naudojimas arba bet koks elektroninis perdavimo būdas.
  • Telefono arba bet kokio elektroninio perdavimo būdo naudojimas piktnaudžiavimui, erzinimui, priekabiavimui, grasinimui ar kankinimui.
  • Neteisingas motorinės transporto priemonės panaudojimas, džiaugsmas arba vairavimas be savininko sutikimo. Jei ketinama visam laikui atimti automobilio savininką, traktuoti kaip grandiozinį ar didelį vagystę - auto (2 kategorija).

Kai einate į įdarbintojo biurą ir žinote, kad turite tokią nusikalstamą istoriją savo nugaros žemėje, neleiskite darbuotojui nustebinti atlikdami foninį tyrimą ir pirmą kartą matydami savo nusikalstamą istoriją. Prisiimkite savo istoriją, būkite brandus ir duokite verbuotojui priežastį, kodėl jis / ji turėtų įdėti papildomą darbą prašydamas moralinio atsisakymo. Pirmiausia ieškant to, kas norėtų tai padaryti, gali būti nesunku, bet su atkaklumu, brandumu ir savo situacija priklauso atsakymas į tai, ar jūs galite tarnauti Oro pajėgos.


Įdomios straipsniai

12 uždraustų „Super Bowl“ skelbimų, kurie buvo per karšti televizijai

12 uždraustų „Super Bowl“ skelbimų, kurie buvo per karšti televizijai

Kartais uždraudimas gali būti geresnis skelbimui nei cenzūra. Čia yra 12 uždraustų Super Bowl skelbimų, kurie gyvena dar kartą internete.

Kaip galite pasinaudoti projekto auditu

Kaip galite pasinaudoti projekto auditu

Sužinokite, kas yra projekto auditas ir kaip pasirengti vienam. Projekto auditai gali būti teigiami, jei juos artimiausiu metu kreipiatės.

Sužinokite apie profesionalias nuorodas

Sužinokite apie profesionalias nuorodas

Profesionali nuoroda yra asmuo, kuris gali užtikrinti jūsų kvalifikaciją. Sužinokite, kas ir kaip paklausti, ir kaip pateikti nuorodas į darbdavius.

Profesionalaus portfelio apibrėžimas

Profesionalaus portfelio apibrėžimas

Profesionalus portfelis suteikia pilną vaizdą apie kandidato sugebėjimus ir pasiekimus. Paprastai jis naudojamas darbo paraiškoms atnaujinti.

Projektų valdymo etapų taikymas

Projektų valdymo etapų taikymas

Siekiant stebėti pažangą ir užtikrinti, kad būtų pasiekti pagrindiniai rezultatai, projektų vadovai naudoja tarpinius tikslus. Išmokti kaip.

Projekto chartijos vaidmuo ir tikslas

Projekto chartijos vaidmuo ir tikslas

Sužinokite, kaip parašyti projekto chartiją ir ką reikia įtraukti į šį svarbų projekto dokumentą.