11 patarimų, kaip sukurti laisvai samdomas vertėjas

01 Laikykitės tradicinių atnaujinimo rašymo taisyklių.

Tai paprastas patarimas. Tik todėl, kad neturite tradicinio užimtumo fono, nereiškia, kad jūsų darbas turi būti niekada nematytas.

• Venkite rašyti pirmame asmenyje. Tradicinis atnaujinimas yra trečiasis asmuo. Atnaujinimas yra ne apie jus kaip asmenį, o apie jūsų įgūdžius, padedančius įmonei.

• Vadovams įdarbinti reikia žinoti, ką jie žiūri. Jei esate kūrybingas, nesilaikykite aiškumo neatitinkančių dizaino principų.

Bet koks geras dizaineris jums pasakys: dizainas, dėl kurio gaminį sunku naudoti ar suprasti, yra blogas.

02 Apsvarstykite galimybę naudoti „įgūdžių pagrindu“ atnaujinimo formatą.

Užuot sukurdami chronologinį atnaujinimą, galite sukurti atnaujinimą, kuris demonstruoja jūsų įgūdžius. Tie, kurie samdo laisvai samdomus darbuotojus, siekia išspręsti projektus su konkrečiais asmens įgūdžiais ir gebėjimais.

03 Tinkinkite savo gyvenimo aprašymą, kad atitiktų norimą darbą.

Įdarbintojai ir vadovų samdymas dažnai persijoja per šimtus atnaujinimų, kad užpildytų vieną poziciją. Vienas iš būdų būti išbrauktas iš paskutinio etapo yra atnaujinimas, kuris yra bendras ir nepripažįsta įmonės poreikių.

Norint atkreipti dėmesį, įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas apima patirtį ir įgūdžius, kurie yra svarbūs darbui.

04 Įtraukti bet kokį atitinkamą išsilavinimą ar kursus.

Įtraukite visus svarbius laipsnius, kursus ar sertifikatus, kuriuos baigėte.

Svarbi pastaba: nėra jokios priežasties įtraukti savo GPA, jei jūsų prašomas darbas nėra jūsų pirmasis.

Nebent, be abejo, jūsų GPA yra labai įspūdinga (tikrai jei ji yra tobula).

05 Kiekybiškai įvertinkite savo pasiekimus kiek įmanoma.

Potencialūs darbdaviai norėtų pamatyti, kad jūsų darbas davė išmatuojamų rezultatų; todėl stenkitės, jei įmanoma, įtraukti statistiką.

Tai gali būti sunkiau parodyti dirbant su daugybe įmonių / klientų.

Pavyzdys būtų:

• „Pradinio puslapio pertvarkymas padidina konversijų rodiklius 25%“

Tačiau nereikia išvardyti kiekvieno projekto, kuriame dirbote, rezultatus. Vietoj to, būkite selektyvūs. Parodykite tik įspūdingiausią darbą.

06 Įtraukite nuorodas į savo svetainę ir internetinius profilius.

Gali būti nebūtina įtraukti kiekvienas socialinės žiniasklaidos tinklas.

Nepaisant to, kiekvienas laisvai samdomas darbuotojas turėtų įtraukti savo svetainę, „LinkedIn“ ir bet kokius konkrečių pramonės šakų profilius (pvz., „Dribble“ arba „Github“).

07 Visada į savo gyvenimo aprašymą įtraukite raktinius žodžius.

Search Engine Optimization (SEO) yra svarbi daugelio dalykų, kuriuos mes darome internete, sudedamoji dalis, ir jūsų atnaujinimas nėra išimtis.

Šiandien daugelis kompanijų naudoja automatizuotą programinę įrangą, kurios pateiktos ekranuose atnaujinamos ir ieško atitinkamų raktinių žodžių.

Visada geriausia praktika įtraukti raktinius žodžius iš savo darbo aprašymo. Jei darbo vietų sąrašas yra neaiškus, naudokite pagrindinius terminus, kuriuos, jūsų manymu, reikia atlikti.

08 Negalima būti slapukų pjaustytuvu: įtraukite „tu“ į savo CV.

Dauguma į ateitį orientuotų kompanijų (tokių, kurių norite dirbti) ieško žmonių, kurie tinka ne tik darbo vietų sąrašui, bet ir įmonės kultūrai.

Pridėkite bet kokią informaciją, kuri, jūsų manymu, galėtų būti susijusi su konkrečia pozicija, įskaitant:

• Informacija apie jūsų šalutinį verslą

• Jūsų asmeninio meno portfelis

• El. Knyga, kurią parašėte

09 Nebūk kuklus.

Jei dirbote su stambiomis įmonėmis ar dideliais klientais, paminėkite juos savo atnaujinime. (Jei nesate pasirašęs tam tikros informacijos atskleidimo sutarties, nurodydami kitaip.)

Įdarbindami vadovus mėgsta pamatyti gerbiamus ir atpažįstamus pavadinimus. Tai rodo, kad galite teikti paslaugų lygį, kurio tikisi pagrindiniai klientai.

Be to, kreipdamiesi į pozicijas, jūsų gyvenimo aprašymas (ir motyvacinis laiškas) yra jūsų galimybė blizgesį. Nebijokite parodyti savo talentus.

Būdamas pernelyg nuolankus ar kuklus, nepasitikės savo darbu.

10 Atminkite: įdarbintojai praleidžia labai mažai laiko savo gyvenimo aprašymą.

Dėl šios priežasties suprojektuokite savo gyvenimo aprašymą taip, kad būtų aiški vizualinė hierarchija: naudokite aiškias antraštes ir trumpai aprašykite aprašymus.

Darbuotojai priima sprendimą dėl jūsų gyvenimo atnaujinimo per šešias sekundes. Įsitikinkite, kad jie turi priežasčių išsamiai susipažinti su geru vizualiniu dizainu ir naudodami trumpus, tvirtus darbo aprašymus.

11 Įtraukti kvietimą veikti (CTA).

Niekada nepripažinkite, kad vadovų samdymas pažvelgs į visus jūsų teikiamus išteklius.

Į savo gyvenimo aprašymą įtraukite užklausą, kad galėtumėte peržiūrėti savo svetainę, patikrinti savo nuorodas arba paprašyti daugiau informacijos, jei reikia. (Atsižvelgiant į aplinkybes, kas yra svarbiausia: niekada turėti kelis CTA.)