Skirtumai tarp stažuotės ir „Co-Op“?

Įeiti į bet kurią darbo rinką gali būti ypač sunku, tačiau yra dalykų, kuriuos kolegijos studentai gali padaryti, kad užtikrintų jų sėkmę, kai tik gauna diplomą.

Skirtumas tarp stažuočių ir kooperatyvų

Stažuotės dažniausiai trunka vieną semestrą arba vasarą ir gali būti mokamos arba nemokamos priklausomai nuo darbdavio. Dažnai studentai per savo koledžo karjerą atliks daugiau nei vieną stažuotę, kad jie galėtų išbandyti kelis skirtingus laukus ar pozicijas ir palyginti juos, kad matytų, kuris iš jų patinka geriausiai.

Apskritai, bendravimo operacijos trunka ilgiau nei vieną semestrą. Rudenį studentai gali mokytis, o pavasario semestro metu dirbti įmonėje. Ši rotacija kartais gali vykti ilgiau nei vienerius metus.

Stažuotės

Vikipedijos teigimu, stažuotė - tai profesinės karjeros ir profesinės karjeros mokymo darbo vietoje sistema. Profesinės karjeros praktika yra panaši į profesinio mokymo ir profesinio rengimo praktiką. jie taip pat yra vidurinės mokyklos mokiniai arba antrosios pakopos suaugusieji.

„Apskritai stažuotė veikia kaip studento ir jo darbdavio keitimasis patirtimi. Studentai keičiasi savo pigia ar laisva darbo jėga, kad įgytų patirties konkrečioje srityje. Jie taip pat gali naudoti stažuotę, kad nustatytų, ar jie domina tam tikrą karjerą, sukuria kontaktų tinklą arba įgyja kreditą. Kai kurie stažuotojai taip pat suranda nuolatinį, apmokamą darbą su įmonėmis, kuriose jie internavo. Taigi, darbdaviai taip pat gauna naudos, nes patyrę stažuotojai pradeda mokytis mažai arba iš viso, kai jie pradeda dirbti nuolatinį darbą.

„Co-Ops“

„Bendradarbiavimas yra struktūrizuotas metodas, pagal kurį klasikinis mokymas derinamas su praktine darbo patirtimi. Bendradarbiavimo švietimo srityje patirtis, paprastai žinoma kaip „co-op“, suteikia akademinį kreditą struktūrinei darbo patyrimui. Bendradarbiavimas ugdo naują svarbą, padedant jauniems žmonėms pereiti prie mokyklos, darbo, mokymosi ir patirtinio mokymosi iniciatyvų “.

Be atitinkamos darbo patirties ir didesnių galimybių gauti darbo pasiūlymą.

Ką darbdaviai ieško

Galbūt manote, kad vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos darbdavys ieško, yra aukštas GPA. Nors didelė GPA gali būti labai svarbi kai kurioms darbo vietoms, pvz., Finansinėms paslaugoms ar moksliniams tyrimams, daugelis darbdavių apklausų rodo, kad atitinkama darbo patirtis yra tai, ką jie ieško labiausiai savo darbo kandidatuose.

Yra daug būdų, kaip gauti šią atitinkamą patirtį. Stažuotės, kooperatyvai, mokslinių tyrimų projektai ir paslaugų mokymosi galimybės yra populiariausios. Daugelis kompanijų naudojasi savo stažuotės ar kooperacinėmis programomis kaip mokymų vieta savo naujai samdomų darbuotojų grupei. Šios įmonės ne tik gauna atitinkamos patirties turinčius studentus, bet ir gauna naujus darbuotojus, kurie jau yra susipažinę su įmone, kuriems reikės mažiau mokymų, kai jie bus įdarbinti.