• 2024-11-21

Karinio jūrų laivyno orderio pareigūno tinkamumo ir atrankos programa

Agila Barzdienė - jaunųjų profesionalų programa „Kurk Lietuvai“

Agila Barzdienė - jaunųjų profesionalų programa „Kurk Lietuvai“

Turinys:

Anonim

Karinio jūrų laivyno vyresnieji pareigūnai (angl. CWO) yra techniniai specialistai, kurie atlieka tam tikros profesinės srities žinias ir įgūdžius tokiu lygiu, kuris viršija tai, ko paprastai tikisi vyriausiasis vadas (E-9).

Vyriausiasis orderis suteikia galimybę užsakyti kvalifikuotus vyresniuosius darbuotojus. Šiai programai gali būti skiriami vyresnieji pareigūnai (E-7 iki E-9) ir E-6 darbuotojai, kurie yra atrankos komisija, turinti teisę gauti E-7. Be CWO programos, laivynas turi ribotą pareigūnų (LDO) paleidimo programą, skirtą vyresniems darbuotojams (ir CWO). (Pastaba: LDO yra techniškai orientuoti pareigūnai, kurie atlieka pareigas konkrečiose profesinėse srityse ir reikalauja tvirtų vadovavimo įgūdžių).

LDO ir CWO programos yra atviros tiek aktyviam, tiek pasirinktam rezervui (SELRES). Kvalifikuoti darbuotojai gali kreiptis tiek į LDO, tiek CWO vienu metu. Bakalaureato laipsnis nėra būtinas, tačiau jis skatinamas. Lyderystės gebėjimai, karinė kvalifikacija ir techninė kompetencija išlieka pagrindiniais atrankos veiksniais.

Tinkamumas

Turi būti vyriausiasis smulkus pareigūnas (E-7 iki E-9), įskaitant E-6 personalą, kai vadovaujantis pareigūnas gavo pranešimą, kad asmuo yra vyriausiasis smulkus pareigūnas arba kad vyriausiasis pareigūnas yra aukštas pareigūnas įgaliotieji ir veikiantys pareigūnai arba kaip parengtinio rezervo nario gręžimo įrenginyje (mokėti ar nesumokėti) už neaktyvius pareigūnus.

Aktyvus tarnybos personalas privalo turėti ne mažiau kaip 12, bet ne daugiau kaip 24 metus veikiančią karinę jūrų tarnybą (dieną), neįskaitant „Active Duty for Training“ (ADT) laivyno, jūrų korpuso ar pakrančių apsaugos rezervo nuo 1 val. Paraiškos pateikimo data - spalio mėn.

Nuo metų spalio 1 d. Neaktyvus pareigūnas (rezervas) turi turėti ne mažiau kaip 12 metų, bet ne daugiau kaip 24 metus. Bendra kvalifikacinė federalinė tarnyba šiam nurodymui yra apibrėžta 10 antraštinėje dalyje, JAV, 12732 skirsnyje, kaip laikas, tarnaujantis laivyno paslaugos komponentui. Kompiuterija negali būti įskaityta į reikalavimus atitinkančio pasirengimo konstruktyvaus laiko reikalavimus. JAV pilietybė yra privaloma ir jos negalima atsisakyti.

Turi būti geros moralės pobūdžio ir neturėti jokių drausminių veiksmų pagal 15 straipsnį, be teismo apkaltinamojo nuosprendžio ar civilinio nusikaltimo nuteisimo arba civilinio teismo nuteisimo už nusižengimus (išskyrus nedidelius eismo pažeidimus (300,00 USD ar mažiau)) per pastaruosius 3 metų spalio 1 d. Bet koks pagrįstas piktnaudžiavimas narkotikais ar alkoholiu per paskutinius 3 metus nuo paraiškos pateikimo metų spalio 1 d. Bus diskvalifikuotas. Turi būti vidurinės mokyklos absolventas arba turėti lygiavertiškumo sertifikatą.

Turi būti fiziškai kvalifikuotas paskyrimas pagal fizinius standartus, išdėstytus Medicinos departamento vadovo 15 skyriuje. Turi atitikti fizinio tinkamumo standartus, atitinkančius vidutinio ar aukštesnio lygio reikalavimus už OPNAVINST 6110.1 paraiškos pateikimo ir paskyrimo metu. Negalima viršyti „High Year Tenure“ (HYT) reikalavimų. Aktyviai dirbantiems darbuotojams, dirbantiems humanitariniuose / (HUMS) ar riboto muito (LIMDU) darbuose, nebus leidžiama priimti komisinius, kol situacija nebus visiškai išspręsta.

Neaktyvus darbuotojas, dirbantis ne fiziškai kvalifikuotu (NPQ) arba laikinai netinkamai kvalifikuotu (TNPQ) statusu, neleis priimti jų komisinių, kol jų statusas nebus visiškai išspręstas. Palankiai rekomenduoja jų vadovaujantysis pareigūnas. (Neaktyvūs pareigūnai turi būti palankiai rekomenduojami jų padalinio vadovui).

CWO darbo dizaineriai

CWO žymenys yra skirti teigiamam paviršiaus, povandeninio laivo, aviacijos karo, bendrosios serijos ir personalo korpuso identifikavimui, taip pat nustatyti plačią profesinę sritį ar techninę sritį. Toliau aprašomos skirtingos klasifikatorių ir jų susijusių karo, bendrųjų serijų arba personalo korpusų klasifikacijos:

  • 71XX - CWO paviršiaus karas
  • 72XX - CWO povandeninis karas
  • 73XX - CWO aviacijos karas
  • 75XX - CWO štabo korpusas

Paviršinio ir povandeninio karo bendruomenėms reikalingos tokios pačios ar panašios profesinės kvalifikacijos CWO. Kandidatai neturi turėti konkrečios karo kvalifikacijos, kad galėtų kreiptis į CWO žymenį toje konkrečioje bendruomenėje. Akivaizdu, kad ne kiekvienas priskirtas reitingas yra konkurencingai kvalifikuotas skirtingų karo bendrijų pavadinimams, todėl nereikėtų taikyti netinkamos kategorijos, pvz., Gunners Mate (GM) paprastai neturėtų būti taikoma 726X, Ordnance Technician (povandeniniam laivui), o veikiau turėtų kreiptis dėl 716X, „Ordnance Technician“ (paviršiaus).

Tiems jūreiviams viskas prasideda iškilmingo gvardijos būstinėje Vašingtone, kur stažuotojai tiesiai iš paleidimo stovyklos susilieja, kad pasirengtų dvejiems metams kaip sargui.

Taikymo procedūros

Pareiškėjai turi užpildyti pareigūnų programų paraiškos formą ir pateikti ją per savo pavaldumo grandinę. (Daugiau informacijos apie paraiškos pateikimą žr. OpNav OpNavinst 1420.1 F priedą.)

Komanduotojai paskirs užsakovų pareigūnų grupę, kad apklaustų pareiškėją ir peržiūrėtų pareiškėjo kvalifikaciją. Ekspertų grupė parengs rekomendaciją / rekomendaciją, skirtą vado peržiūrai / patvirtinimui.

Vadovaujančiojo pareigūno rekomendacija (parengta kolegijos rezultatu) turėtų apimti informaciją apie nario karinį ir profesinį atlikimą, techninės kompetencijos laipsnį ir apimtį, susijusią su dabartiniu reitingu, potencialą atlikti užsakytojo pareigas ir gebėjimą atlikti pareigūno techninį darbą. prašomų programų ir kategorijų valdymo ir specialistų funkcijos.

Šioms programoms turėtų būti rekomenduojami tik tie asmenys, kurie aiškiai parodė, kad yra geri rezultatai, puikūs lyderystės sugebėjimai ir potencialas tarnauti kaip įgaliotieji pareigūnai. Kandidatas turi gauti palankų patvirtinimą iš vadovo (SELRES personalo CO padalinio), kad jis galėtų kreiptis dėl CWO.

Jei vadovaujantysis pareigūnas mano, kad asmuo nėra kvalifikuotas CWO, vadas neperduos paketo. Asmenys, negavę palankios pritarimo, turi būti informuojami apie tai, ką jie turi padaryti, kad pagerintų savo įrašus, kad galiausiai gautų palankų pritarimą.

Atrankos komisijos

Atskiros atrankos komisijos (viena - aktyvioms pareigoms ir viena neaktyvioms pareigoms) kasmet susitinka karinio jūrų laivyno personalo vadavietėje, kad apsvarstytų paraiškas dėl aktyviosios ir neaktyvios CWO programų.

Paskyrimas į vyriausiąjį orderį

Pasirinkti asmenys bus paskirti CWO tik tuo atveju, jei jie ir toliau atitiks visus anksčiau nustatytus tinkamumo standartus. Kiekvieno atrankos paskyrimas bus vykdomas į nuolatinę CWO2 kategoriją, išskyrus E-9 lygio darbo užmokesčio darbuotojus, kurie nuo metų, kuriais valdyba susirenka, spalio 1 d., skiriamas CWO3. Pavyzdys: jei „E9“ kreipiasi į „FY-03“ valdybą ir 2002 m. Spalio 1 d. Turi 2 metus TIG, tarnybos narys paskiriamas į CWO3.

„Active Duty“ atrankos dalyviai turi sutikti išlikti aktyviais mokesčiais 4 metus nuo paskyrimo priėmimo dienos ir gali būti reikalaujama, kad jie būtų perkelti iš dabartinės darbo vietos. Pasirinktiniai asmenys pagal neaktyvią tarnybinę programą turi tęsti tarnybą parengtame rezerve iki paskyrimo. Priėmus sprendimą, kiekvienas pasirinkėjas turi sutikti likti parengties rezerve trejų metų laikotarpiui nuo paskyrimo priėmimo dienos.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.