Informacinių technologijų darbo užduotis Ubere

Nenuostabu, kad bendrovė „Uber“ - įmonė, kuri pasisavino automobilių nuomos ir revoliucinį „stūmimo mygtuką“ ir suteikė verslo modelį - siūlo daugybę karjeros galimybių informacinių technologijų (IT) tipams. Vis dėlto, nesunku užmegzti poziciją su šiuo transportavimo novatoriumi.

Uberas žvilgsniu

2009 m. „Travis Kalanick“ ir „Garrett Camp“ įkūrė „UberCab“ kaip limuzino laiko pasidalijimo paslaugą. Kitais metais Uberas debiutavo programą, kurią klientai naudoja užsakydami ir sumokėdami už automobilį, ir kompanija greitai nuėjo. 2011 m. Jis pakeitė savo pavadinimą į „Uber Technologies Inc.“, o 2012 m. Ji išlieka privati ​​įmonė.

Buveinė: San Franciskas, Kalifornija

Paslaugos: UberX (žinomas kaip UberPop Europoje), UberXL, UberSelect (žinomas kaip UberPlus kai kuriose rinkose) UberPOOL ir UberBLACK (Black Car)

Dabartinės vietos: 404 pasaulio miestai (pasirinktos paslaugos siūlomos skirtingose ​​vietose)

Įmonės vertinimas: 62 mlrd. JAV dolerių (nuo 2018 m.)

Uberio įmonės kultūra

„Uber“ skatina savo darbuotojus padaryti „drąsius statymus“, kaip teigia interneto svetainė, kad bendrovė galėtų judėti pirmyn. Jie turi imtis novatoriškų ir kūrybiškų rizikų: sugalvoti ryškią idėją, ir kažkas atkreips dėmesį į tvirtus pažadus. Daugelis praeities ir dabartinių darbuotojų, peržiūrėjusių „Uber on Glassdoor“, paminėjo greitą, bendradarbiavimo galimybes ir novatoriškus sprendimus.

Be to, autonomija ir įtaka produkto krypčiai yra „Uber“ darbo aplinkos akcentai.

Plečiantis kompanijai, biuro politika ir darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra tarp nepalankių darbuotojų. Bendrovė aiškiai nurodo, kad darbuotojai turi daryti viską, ko reikia, kad būtų padaryta visa tai. Taigi darbuotojai turėtų tikėtis dirbti naktimis, savaitgaliais ir švenčių dienomis.

Uberio darbo vietų tipai

Darbuotojai siekia bendro tikslo - pakeisti pasaulio veikimo būdą - bent jau keliaujant iš A taško į B tašką. Kadangi „Uber“ sėkmė priklauso nuo to, kaip klientai reaguoja į paslaugų teikimą, elgesio duomenys turi būti nuolat kaupiami ir analizuojami.

Uberio karjeros puslapyje dažnai išvardijamos kelios techninės pozicijos:

• Duomenų mokslininkai
• Duomenų inžinieriai
• Programinės įrangos inžinieriai
• Front-end ir back-end programinės įrangos inžinieriai
• DevOps inžinieriai

Technologijos, reikalingos įgūdžiams, yra „Python“, „Java“, „NodeJS“, „Spark“, „Storm“, „Riak“, „PostgresSQL“ ir „mySQL“.

Uberas įdarbino mobilųjį telefoną su savo Kelių kodekso žaidimų vietomis, kuriose daug žmonių dirba technologijų srityje. Šios užsakymo kelionės gauna pranešimą iš „Uber“ programos. Per savo „Uber“ važiavimą galimi talentai gali parodyti savo kodavimo įgūdžius per žaidimą. Tie, kurie gerai sekasi, siūlo pasiūlymą ieškoti papildomų galimybių su įmone.

Uberio darbas

Kandidatai, perėję įdarbinimo procesą, praneša apie kelis interviu ir testų etapus. Telefono atranka išjungia dalykus. Be standartinių foninių klausimų, kodavimas ir algoritminiai įgūdžiai patenka į akcentą; nėra neįprasta atlikti kodavimo testą telefonu. Kodavimo projektai kartais siunčiami el. Paštu.

Jei kandidatas įspūdžia Uber, seka daugybė pokalbių vietoje. Pareiškėjai paprastai susiduria su dizaino, algoritmų ir duomenų struktūros klausimais. Kai kalbama apie vadovų pareigas, pareiškėjai turi įrodyti analitinius įgūdžius per internetinį testą, kuris sveria atsakymus kitaip nei konkrečioms rinkoms ir pozicijoms.

Nors įdarbinimo procesas gali būti išspręstas, tai nėra sunkiausia. „Glassdoor“ tarifai interviu sunkumus, susijusius su programinės įrangos inžinerijos pozicijomis, yra vidutiniškai (3,2 iš 5). Kandidatai dažniausiai teigiamai (49 proc.) Arba neutraliomis (23 proc.) Apklausomis. Dauguma pareiškėjų kreipiasi į Uberą internete.

Atlyginimai ir išmokos

„PayScale“ duomenimis, „Uber Technologies“ savo darbuotojams moka 14 proc. Štai kaip keletas kitų technologijų pozicijų su įmonės kainomis grindžiamos ribotais ataskaitų duomenimis:

Programinės įrangos inžinieriaus darbo užmokesčio diapazonas yra 66 000 - 162 000 JAV dolerių po premijų. Tai vidutiniškai apie 103 000 JAV dolerių atlyginimas. Palyginimui, JAV vidurkis yra 79 000 JAV dolerių. Uberio duomenų mokslininkai uždirba nuo 109 000 iki 220 000 JAV dolerių. JAV vidurkis siekia apie 93 000 JAV dolerių.

Darbuotojų skaičiai, apie kuriuos pranešta „Glassdoor“, nustatė vidutinį atlyginimą programinės įrangos inžinieriui ir duomenų mokslininkui atitinkamai 131 000 ir 149 000 JAV dolerių.

„Uber“ privalumai ir privalumai:

• Sveikata, vizija ir dantų draudimas
• Veiklos premijos
• Akcijų pasirinkimai
• Lankstus darbo laikas
• Mokamos atostogos ir neribotos atostogos
• Atsitiktinė suknelė ir atmosfera
• Sporto salės ar sveikatos klubo narystė
• Nemokami alkoholiniai gėrimai