Kaip jūsų vaikas gali įsilaužti į muzikos verslą
Ant rubežiaus 2017. Pečius griūn
Turinys:
- 1. Gaukite realistišką informaciją apie savo vaiko talentą
- 2. Gauti pagalbos iš muzikos pramonės vidinių
- 3. Pabrėžkite švietimą per muzikos karjerą
- 4. Negalima (tiesiog) mesti pinigus į problemą
- 5. Muzikos pramonėje nėra paprastų atsakymų
Taigi, manote, kad jūsų vaikas gali būti didelė muzikos žvaigždė? Taip sako visi. Bet kaip jūs galite gauti etiketes ir vadovus, kurie domisi jūsų vaiko muzika? Ar yra tikras kelias įveikti parodos verslą?
Tai yra dideli klausimai be paprastų atsakymų, įskaitant tai, ar turėtumėte padėti savo vaikui įsilaužti į muzikos industriją. Štai kaip elgtis bandant sukurti savo vaiką pramonėje ir ką reikia nerimauti.
1. Gaukite realistišką informaciją apie savo vaiko talentą
Visų pirma, jūs turite įeiti į šį procesą su daugybe realizmo ir pragmatiškumo, o dalijimasis šiuo požiūriu su savo vaiku padės jiems sukurti storą odą, reikalingą išlaikyti karjerą pramogų srityje. Ar jūsų vaikas turi muzikos talentą? Tikriausiai taip.
Bet čia yra tikrovės tikrovė: Jūsų draugai ir šeima nėra geras jūsų vaiko talento barometras. Negalima manyti, kad kiekvienas, kuris girdi jūsų vaiko muziką, bus toks nuostabus, kaip jūs. Talentingi žmonės visą laiką muzikos pramonėje praeina, todėl net jei jūsų vaikas yra talentingas, bet kokioje pramoginėje veikloje yra daug sėkmės. Būkite pasirengę, kaip šis procesas gali būti sunkus.
2. Gauti pagalbos iš muzikos pramonės vidinių
Vaikų muzikos žvaigždės dažniausiai patenka į „pop“ kategoriją, ir dauguma jų gali pasinaudoti pagrindine etikečių prekybos mašina. Pagrindinės etiketės neklauso nepageidaujamų demonstracijų, todėl norint gauti jų dėmesį, jums reikės atstovavimo. Pramogos advokatas arba vadovas gali jums padėti. Geriausias būdas gauti jų ausį - ieškoti su jais tam tikro asmeninio „in“. Jei jūsų vaikas įrašė studijoje, kažkas studijoje gali prisidėti prie jūsų pagalbos. Kažkas jūsų šeimoje ar draugų rate gali turėti ryšį, kuris gali padėti.
Muzikos pramonėje nėra žodžių žodžiu. Išbandykite kiekvieną kampą, kad galėtumėte rasti kažkokį kaklaraištį kažkam, kas gali padėti, ir eiti.
Kartais šis kampas tiesiog neegzistuoja. Geriausias dalykas, kurį galite padaryti, yra pabandyti patekti į vietinę muzikos bendruomenę. Paaiškinkite savo situaciją ir paprašykite žmonių, su kuriais jie susidūrė pakeliui. Kažkas, ką žinote, tikrai tikrai žino, kas pažįsta ką nors. Surask juos.
Jei visa kita nepavyksta, naudokite internetą, kad surastumėte muzikos valdymo įmones. Taip pat ieškokite pramogų teisininkų savo vietovėje. Šaltas skambinimas muzikos valdymo įmonei gali būti sunkus, tačiau vadovautis muzikos pateikimo procedūromis. Susipažinkite su keliais teisininkais ir keliais vadovais ir pažiūrėkite, kas tinka ir kas džiaugiasi muzika. Kritinis yra rasti tinkamą asmenį. Kai šis komandos narys yra, jie gali padėti jums pristatyti vitrinas ir susitikimus su etiketėmis, kurios gali padėti jums pristatyti savo vaiko muziką visuomenei.
Garbė yra gera. Kriterijai ir patarimai tobulinimui yra dar geresni. Nepamirškite konstruktyvios kritikos ir patarimų, kuriuos muzikos pramonės specialistai suteikia jums, nes tai tikrai ne tas, ko norite išgirsti.
3. Pabrėžkite švietimą per muzikos karjerą
Negalima rinktis muzikos karjeros per savo vaiko išsilavinimą. Be tradicinio mokymosi, muzikos švietimas tampa prioritetu. Skatinkite juos skirti daug laiko praktikai. Vaiko žvaigždės našumo standartai gali būti apmokestinami; jie gali turėti galimybę šokti, dainuoti, žaisti instrumentą ir daug daugiau.
Įrašykite juos į atitinkamas klases, kad jie galėtų toliau plėtoti savo amatus. Tai ne tik padės jiems toliau auginti savo talentus, bet šios klasės gali būti geros vietos, kad galėtume padaryti visus svarbius ryšius. Ji taip pat skatins darbo etiką, kai jūsų vaikas matys, kad jis išeina iš klasės tik tai, ką jis įdėti į jį.
4. Negalima (tiesiog) mesti pinigus į problemą
Muzikos karjeros kūrimas gali būti brangus. Jei samdote ką nors, kaip vadybininkas ar pramogų advokatas, bus mokami mokesčiai. Bet jūs galite išvengti pinigų mesti neteisingais dalykais. Būkite atsargūs dėl sukčiavimo, ir visiems, kurie nori, kad už ką nors sumokėtumėte. Pvz., Retai būna gera priežastis mokėti už dalyvavimą vietinėje vitrinoje, kuri žada „pramonės atstovams“. Žinomos vitrinos retai turi mokestį. Tai pasakytina ir apie vietos talentų šou. Jei mokesčiai yra minimalūs, vitrina gali būti verta tik scenos metu.
Tačiau nereikia tikėtis, kad jie bus didelės pertraukos šaltinis, o ne praleisti laimę.
Taip pat niekada nemokėkite muzikos pramonės konsultantui ar kitam asmeniui didžiulės pinigų sumos už „garantuotus“ rezultatus. Negalite nusipirkti muzikos pramonės stardomo, ir niekas, su kuriuo verta dirbti, nesuteiks jums jokių garantijų muzikos pramonėje.
5. Muzikos pramonėje nėra paprastų atsakymų
Esmė yra ta, kad nėra lengvų atsakymų ir niekas nesudėtingas kelias savo vaikui kurti muzikos karjerą. Geriausias dalykas, kurį galite padaryti, yra priimti realistišką požiūrį ir kantrybę, kol ieškote tinkamo partnerio, kuris supažindins jūsų vaiką su pagrindinėmis etiketės galimybėmis.
Pakeliui paskatinkite juos vertinti savo išsilavinimą ir sunkiai dirbti, kad ir toliau puoselėtų savo muzikinius talentus. Jei jūsų mieste yra atviros mikrofono galimybės, kurios yra tinkamos amžiaus, leiskite savo vaikui patogiai elgtis kaip atlikėjas, kai susitinkate su vietine muzikos bendruomene. Šie ryšiai gali padėti jums vėliau. Tvirta muzikos karjera reikalauja gero pagrindo. Dabar atėjo laikas įsitikinti, kad jūs pastate. Tai suteiks jums ir jūsų vaikui daug stabilumo žemiau linijos.
Sukurkite laimingą pelningą muzikos verslą „Kavit Haria“
Peržiūrėkite „Kavit Haria“ „Kaip sukurti pelningą ir laimingą muzikos verslą“ apžvalgą. Prieinama pradedantiesiems, taip pat patyrusiems profesionalams.
Būdai Mažesni modeliai gali įsilaužti į pramonę
Bendras grožio, smegenų ir profesionalumo paketas padeda mažesniems modeliams sėkmingai dirbti su geriausiomis mažų modelių agentūromis ir klientais.
Kaip Bendradarbiavimas gali skatinti jūsų verslą
Bendradarbiavimas - tai būdas dviem ar daugiau įmonių prisijungti prie abipusiai naudingos partnerystės, skatinančios savo prekės ženklus.