Patarimai dėl darbo paieškos norint priimti ar atmesti savo pasiūlymą - suraskite savo svajonių darbą

Parašę savo gyvenimo aprašymą, surengę informacinius pokalbius, kreipdamiesi į darbą, rašydami motyvacinius laiškus ir ruošdamiesi pokalbiams, gavote darbo pasiūlymą. Sveikiname!

Deja, jūsų darbo paieška dar nebaigta. Šiandien peržiūrėsime veiksmus, kurių turėtumėte imtis sprendžiant, ar priimti darbo pasiūlymą, ir kaip pranešti darbdaviui.

Paimkite šiek tiek laiko galvoti apie tai

Nereikia priimti sprendimo iš karto. Visiškai priimtina prašyti šiek tiek laiko apsvarstyti darbo pasiūlymą ir pasverti privalumus ir trūkumus. Toliau pateikiami keli klausimai, kuriuos reikia užduoti sau, kai nuspręsite, ar imtis darbo:

• Ar galite sau laimingai dirbti šioje organizacijoje? Galvokite apie įmonės kultūrą. Ar tai yra biuro aplinka, kurioje norite dirbti? Jei jums reikia valandų lankstumo, ar ši bendrovė siūlo? Kartu su lankstumu atidžiai apsvarstykite kelionės laiką. Jei šis darbas reikalauja daug kelionės ar ilgo važiavimo, įsitikinkite, kad esate pasirengęs įdėti tą kelionės laiką.
• Kaip manote apie savo darbdavio valdymo stilių? Jei per pokalbį pastebėjote, kad jūsų darbdaviui yra raudonų vėliavų, būkite atsargūs priimdami pasiūlymą. Atidžiai apsvarstykite, kokių tipų žmonės norėtumėte dirbti, ir ar galite laimingai dirbti su šiuo asmeniu ilgą laiką.

• Ar yra galimybė tobulėti? Jei turite ilgalaikių karjeros tikslų, pažiūrėkite, ar šios įmonės gali būti įvykdytos. Gaukite jausmą, kiek žmonių yra skatinami iš vidaus. Patikrinkite, ar įmonė turi ilgą laiką išlaikiusi savo darbuotojus. Jei darbuotojai nuolat išvyksta ar atleidžiami, o jūs ieškote ilgalaikės pozicijos, galbūt nenorėsite dirbti.
• Ar būsite patenkinti kompensacijos paketu? Įsitikinkite, kad mokate už tai, ką verta, ir kad galite apmokėti sąskaitas ir kitas išlaidas, susijusias su šiuo atlygiu. Pažvelkite į likusį kompensacijos paketą, įskaitant naudą sveikatai, gyvybės draudimą, atostogas, ligos laiką ir įvairias privilegijas. Jei nesate patenkintas paketu, patikrinkite, ar darbdavys nori derėtis.

• Ar yra geresnis pasiūlymas? Taip pat galite rasti sau daugybę darbo pasiūlymų. Peržiūrėkite šį klausimų sąrašą ir pagalvokite apie kiekvieno darbo privalumus ir trūkumus, kad galėtumėte priimti sprendimą.

Jei bet kuris iš šių klausimų lieka neatsakytas, dabar yra laikas paklausti darbdavio. Jei turite klausimų apie įmonės kultūrą, paklauskite, ar vėl galėsite apsilankyti biure, ar pasikalbėti su vienu iš savo darbuotojų, kad jaustumėtės, kokia yra tipiška darbo diena.

Darbo priėmimas

Jei nuspręsite priimti darbo pasiūlymą, norite iš karto atsakyti. Pradinis skambutis, po kurio rašomas raštiškas patvirtinimo laiškas, yra profesionaliausias būdas priimti poziciją.

Prieš priimdami darbą, aiškiai nurodykite visą informaciją apie darbą. Jei deramasi dėl pasiūlymo pakeitimų, įsitikinkite, kad jūs ir darbdavys sutiksite šiuos pakeitimus prieš priimdami darbą.

Priėmę darbą, pasakykite visiems kitiems, su kuriais susitikote biure per pokalbį.

Kaip atsisakyti darbo pasiūlymo

Jei galiausiai nuspręsite, kad darbas nėra tinkamas, arba jūs turite geresnį pasiūlymą (arba pasiūlymas buvo tiesiog nepakankamas), turėsite oficialiai atmesti pasiūlymą. Leiskite darbdaviui iš karto žinoti. Skambinimas telefonu (ir paskui su laišku) yra geriausias, tačiau taip pat galite siųsti laišką, kuriame atsisakoma darbo pasiūlymo.

Atmetus pasiūlymą, pagrindinis tikslas yra palaikyti teigiamus santykius su organizacija. Niekada nežinote, kada galėtumėte vėl dirbti su šia įmone. Pakartokite savo dėkingumą už laiką, kurį darbdavys ėmėsi interviu.

Paaiškindami, kodėl nepriimate pasiūlymo, būkite sąžiningi, bet trumpai. Jei jums nepatinka bosas ar biuro aplinka, tiesiog pasakykite: „Nemanau, kad esu tinkamas pozicijai.“ Jei sutiksite kitą darbą, tiesiog pasakykite: „Priėmiau kitą pasiūlymą, kuris geriausiai atitiktų mano profesinius ir asmeninius tikslus. “

Jei bandėte derėtis, bet negavote to, ko norėjote, taip pat galite būti sąžiningi. Paprasčiausiai pasakykite: „Atsižvelgiant į tai, kad pasiūlymas yra neperspektyvus, turėsiu atsisakyti.“ Venkite neigiamumo ir nesileiskite į detales.

Užpildykite savo laišką, padėkodami darbdaviui, ir linkiu, kad bendrovė tęstųsi sėkmės.

Atsisakius pasiūlymo, atsiųskite bet kuriam kitam asmeniui, su kuriuo esate prisijungę prie organizacijos, kad praneštumėte jiems. Dėkoju jiems už pagalbą.