Ką reikia vengti rašant atsistatydinimo laiške

Kai pereinate prie naujo darbo, įprasta praktika pirmiausia yra pateikti atsistatydinimo laišką savo dabartiniam darbui. Jums gali būti įdomu, ką turėtų ir ko neturėtumėte padaryti savo laiške. Ar tai svarbu? Galų gale, jūs nebes dirbsite bendrovės labui. Ir kai žmonės palieka mažiau nei idealiomis aplinkybėmis, jie išmeta vėją ir pasakoja viršininkams, ką jie galvoja. Tačiau dėl kelių priežasčių turėtumėte atkreipti dėmesį į savo laiško turinį:

• Jums reikės nuorodos iš savo viršininko į savo naująjį darbdavį.
• Neigiamo požiūrio žodis gali plisti, ypač tose srityse, kuriose žmonės yra gerai sujungti.
• Jei atsiras geresnių galimybių arba bus pasiūlytas priešpriešinis pasiūlymas, vėl galėsite atsidurti įmonėje.

Taigi, ką turėtumėte pašalinti iš atsistatydinimo laiško, kad išvengtumėte tiltų?

Svarbu: visada palikite savo atsistatydinimo laišką. Lengviausias būdas atsakyti į šį klausimą yra apsvarstyti toną. Kaip ir bet kuris kitas darbo dokumentas, esantis jūsų dabartinėje įmonėje (motyvaciniai laiškai, atnaujinimai, padėkos laiškai ir kt.), Kalba visada turėtų atspindėti profesionalumą. Be to, jūsų tonas turėtų būti teigiamas.

Kad sklandžiai išvyktumėte be neigiamo kritimo, rašydami atsistatydinimo raštą venkite šių veiksmų.

Ilgas paaiškinimas, kodėl paliekate

Tai viliojanti pateikti ilgą sąrašą priežasčių, dėl kurių buvote nepatenkinti savo dabartiniu darbu. Tačiau atsistatydinimo laiškas nėra priemonė tai padaryti. Jūs galite kalbėti su kuo nors iš akių į akį ir atskleisti nusivylimus pokalbio metu.

Priežastys, dėl kurių tu daug nekentei savo darbo

Neskubėkite kartumo; jis siūlo jums patikti gudrus. Paminėkite teigiamus dabartinio darbo aspektus ir tai, ką išmoko - net jei turite būti neaiškūs. Kai jūsų viršininkas žino, kad jūsų darbe iškilo problemų, bet nepateikiate jų savo laiške, gausite pagarbą savo profesionaliu požiūriu.

Neigiamos pastabos apie jūsų viršininką

Jūsų atsistatydinimo laiškas nėra tinkama vieta, kurioje galite gauti asmeninę informaciją apie kitus, nesvarbu, kaip jie buvo nekompetentingi. Atminkite, kad jūsų laiškas tikriausiai bus laikomas faile, net jei jūsų dabartinis viršininkas paliks. Jei sugrįšite kažkada, nenorite, kad jūsų parašyti žodžiai parodytų jums blogą šviesą.

Jūsų bendraamžių kritika

Palikite kitus žmones. Atsistatydinimo laiškas yra skirtas jums, o ne kolegoms. Jų elgesys galėjo turėti įtakos jūsų sprendimui išvykti, bet žaisti žaidimą leidžia jums atrodo kaip silpnas komandos žaidėjas.

Netinkama kalba

Tai nereiškia, kad nėra jokių užtemdymų ar bet kokių nuolaidų. Kalba, kuri laikoma netinkama pokalbiui dėl darbo vietos, turi būti išbraukta iš atsistatydinimo laiško. Atrodo akivaizdu, bet būsite nustebinti tuo, kad kalba, kurią žmonės patiria, kai emocijos veikia aukštai. Galiausiai, nepamirškite, kad jūsų laiškas patenka į jūsų darbo bylą. Taigi būsimi darbdaviai galėtų jį perskaityti. Negalima kelti grėsmės galimybėms, užregistruotoms įžeidžiančiame dokumente.

Nereikalinga informacija apie karjeros planus

Tai nėra susiję su jūsų dabartiniu darbdaviu. Jūs neturite paminėti, kurią įmonę jungiate, ir jūs, be abejo, neturite paminėti savo naujo atlyginimo ar išmokų paketo. Laiškas turėtų būti trumpas ir toks, kad tai yra nereikalinga informacija. Ji turėtų tik nurodyti, kada paliekate, ir patvirtinkite, kokią dalį jūsų dabartinis darbas atliko savo karjeros srityje.

Pernelyg emociniai sentimentai

Jei išvykstate, nepaisant gerų darbo santykių su savo viršininku ir kolegomis, savo laiške negerkite per daug emocinių. Išsaugokite asmeninius jausmus apie savo darbo patirtį su kolegomis ir mentoriais tiesioginiam pokalbiui. Vėlgi, ji ateina į profesionalią perspektyvą, kad jūsų įrašai būtų laisvi nuo nieko, kas kelia antakius.

Atgailos grėsmės

Grėsmės yra absoliutus ne. Taip, kiti neigiami veiksmai gali priversti atsistatydinti. Ir galbūt šie veiksmai turėjo didelį poveikį jūsų karjerai ar reputacijai. Bet užsidegimas kerštui sukels daugiau žalos nei naudos. Jei nekontroliuojate savo emocijų, o jūs grįžtate su savo grėsmėmis, galite rasti rimtų problemų. Tai vienas juodas ženklas jūsų karjeroje, galintis užtrukti metus.

Rašybos ir gramatikos klaidos

Klaidingai užpildytas laiškas parodo, kad neteko motyvacijos, o išvykimas yra teisingas sprendimas. Trumpas, draugiškas atsistatydinimo laiškas palieka mažai gramatikos ir rašybos klaidų.

Išvada

Atsistatydinimas yra kiekvieno karjeros dalis, o per savo profesinį gyvenimą galite eiti keliais. Nykščio taisyklė rašant atsistatydinimo laišką yra profesionali. Atminkite, ką rašote, ir jūsų požiūris proceso metu gali turėti įtakos būsimoms darbo perspektyvoms. Jei reikia parašyti gerą laišką, patikrinkite šiuos atsistatydinimo laiško šablonus. Jie padės jums paruošti tinkamą laišką, kuris apsaugo jūsų vardą ir reputaciją, kai atliksite kitus savo karjeros žingsnius.