Bendros klaidos, kurių reikia vengti pasibaigus paleidimui

Ar buvote atleisti? Galbūt jūsų pozicija buvo vienintelė padėtis, kur galėjo būti atleista arba galbūt buvo atleista iš viso departamento. Jausmai, atsiradę dėl atleidimo, iš esmės yra vienodi, nepaisant jūsų aplinkybių.

Tačiau svarbu imtis tolesnių žingsnių remiantis racionalia mintimi, o ne emocijomis. Norėdami pradėti karjeros atkūrimo kelią, venkite šių 5 klaidų po atleidimo.

Užsidegęs darbdavį, kuris jus atmetė

Jūs sunkiai dirbote už savo seną įmonę, dažnai aukodami šeimą ir asmeninį laiką. Atleidimas iš darbo gali jaustis tarsi atsisakymas ar atmetimas visoms sąžiningoms pastangoms.

Neleiskite, kad jūsų sužeisti jausmai patektų į blogą kalbą apie jūsų darbdavį. Atminkite, kad visi, su kuriais kalbate, yra galimas ryšys su tinklu. Jūs nežinote, kokias galimybes tavo artimas ar artimiausias vaikinas gali atidaryti jums - ir jūs negalite sužinoti, ar jie mano, kad esate laisvas patrankas arba nepatenkintas darbuotojas.

Pabandykite likti pagarbiai, kai paklausti apie atleidimą iš darbo ir savo buvusį darbdavį, arba tiesiog ramiai. Prisiminkite seną sakymą: Jei negalite pasakyti nieko gražaus, nieko nekalbėkite.

Paslėpti atleidimą nuo šeimos

Darbo praradimas gali būti traumingas. Daugeliui iš mūsų mūsų tapatybė yra susieta su mūsų darbu. Mes negalime jausti, kad žinome, kas esame be mūsų pozicijos.

Taip pat sunku, kaip kalbėti apie atleidimą, svarbu tai padaryti su savo sutuoktiniu ir artimu šeimu. Nebandykite to paslėpti. Jums reikės jų meilės ir paramos, kad sugrįžtumėte į kojų.

Negalima jaustis skubėjęs paaiškinti situaciją savo vaikams. Tai gerai, kad šiek tiek laiko, kad jausmai būtų mažiau žalingi.

Peršokimas į darbo paiešką

Patikėkite ar ne, kai kurie žmonės eina tiesiai iš atleidimo nuo skelbimo į savo kompiuterį, kad paskelbtų atnaujinimą arba atnaujintų „LinkedIn“ profilį.

Vietoj to, kad peršoktumėte į darbą, persvarstykite savo karjeros kelią. Naudokite tam tikrą tylų laiką, kad išvardintumėte visus savo pasiekimus ir pabrėžtumėte tuos, kurie jums labiausiai reiškė. Kokias užduotis turėjote? Kokie projektai įkvėpė ir paskatino jus?

Galbūt pastebėsite, kad šiek tiek kitokiame vaidmenyje ar darbe būsite laimingesni. Jūs neabejotinai pasieksite konkrečių pasiekimų, kad galėtumėte įdėti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinius laiškus.

Po to, kai pagalvojote savo kitus veiksmus ir tikslus, tinklų kūrimas bus tikslesnis ir efektyvesnis.

Gyvenimas ant neigiamo

Lygiai taip pat, kaip neturėtumėte savo darbdavio blogai, nekalbėkite apie save! Be mąstymo daugelis dirbančių moterų mažina savo karjeros įnašus ar perspektyvas, ypač socialiniuose pokalbiuose.

Jūsų pažįstami bus nepatogūs klausymai apie atleidimus, nes jie jiems primena, kad jie taip pat yra pažeidžiami. Suteikite jiems galimybę padėti jums kalbėti apie teigiamus karjeros veiksmus, kurių norite imtis.

Pavyzdžiui, jei esate savo vaikiško futbolo žaidime ir kolegos tėvas klausia, ką darote, įsitikinkite, kad atnaujinate savo karjeros būseną apie savo atleidimą ir kitus veiksmus, kurių norite imtis. Pavyzdžiui:

• „Dėl neseniai įvykusio susijungimo, mano darbdavys pašalino daugybę dvigubų pozicijų, įskaitant ir mano pareigas. Aš pasinaudoju galimybe karjerą pereiti nuo rinkodaros prie strateginių ryšių. Esu rinkodaros ir ryšių vadybininkas, turintis daugiau nei 10 metų patirtį dirba privačioms įmonėms ir ne pelno organizacijoms. “
• "Neseniai ABC įmonės reorganizacija lėmė 120 darbo vietų mažinimą, įskaitant mano. Aš esu žmogiškųjų išteklių vadovas, turintis 15 metų patirtį glaudžiai bendradarbiaujant su įmonių vadovais ir įgyvendinant naujas sistemas. Mano tikslas yra rasti poziciją, kurioje galiu toliau yra tinkamas ir pelningas darbo jėgos kaita. “

• „Dėl sunkios ekonomikos XYZ kompanija atleido keliolika darbuotojų, įskaitant ir mane. Šiuo metu ieško galimybių, kurios galėtų pasinaudoti mano inžinerijos ir gamybos fone, ir mano sėkmingas pardavimų augimo rekordas.“

Tapimas izoliuotu ar susietu su tinklu

Jūs žinote, kad internete yra daug puikios informacijos, ir, be abejo, jūs galite lengvai praleisti valandas kiekvieną dieną pateikdami savo gyvenimo aprašymą internetu.

Bet pasilikę už kompiuterio ir naršydami jus teks iki šiol. Norėdami iškrauti naują darbą, turite asmeniškai susitikti su žmonėmis ir išeiti iš savo namų. Didžioji dauguma atvirų pozicijų niekada viešai neskelbiamos.

Jei kalbėsite su 25 nuomos vadovais, greičiausiai gausite darbo pasiūlymą. Šie pokalbiai net nereikia būti darbo pokalbiai. Jei surengsite informacinius interviu su organizacijomis, kurias žavisi, kitą kartą, kai bus pasiekta pozicija, nuomos vadovas galvoja apie jus.

Jums taip pat reikalinga parama ir teigiama grįžtama informacija, gaunama iš kavos ar pietų su buvusiais kolegomis, susipažinusiais su jūsų geriausiu darbu. Nustatykite tikslą, pvz., Du kartus skambinkite tinkle ir du ar tris asmeninius susitikimus per savaitę. Kai kalbate su žmonėmis, su kuriais dirbote anksčiau, jie sužinos, ką neseniai atlikote ir kur norite eiti toliau.

Taigi, ar pasiimsite telefoną ar siunčiate el. Laišką, kreipkitės į žmones, kurie jus nuves į kitą puikų darbą.

Redagavo Elizabeth McGrory