• 2024-11-21

Kaip gauti mokamą vasaros stažuotę

Free2Play Vs Mokami žaidimai - TOP10

Free2Play Vs Mokami žaidimai - TOP10

Turinys:

Anonim

Kai galvojate apie tai, kaip užsiimti stažuotė vasarą, norėsite apsvarstyti, kokią praktiką norite atlikti, ir žinias bei įgūdžius, kuriuos tikitės gauti iš patirties. Jei galite rasti stažuotę, kuri jums sumokės už jūsų laiką ir pastangas, bet kartais tiesiog neįmanoma rasti mokamos stažuotės konkrečiose srityse, pvz., Ne pelno.

Nors raginu mokinius surasti mokamas stažuotes, aš taip pat esu realus ir žinau, kad daugelis nemokamų stažuočių suteikia labai vertingą patirtį tose srityse, kuriose nėra išteklių mokėti savo stažuotojus. Stažuotės tikslų nustatymas padės jums pasiekti teisingą kelią ir pateiks jums, kokių veiksmų reikia imtis, kad juos pasiektumėte.

Stažuotės su ankstyvaisiais terminais

Keletas konkurencingesnių ir populiaresnių stažuočių programų reikalauja, kad studentai pateiktų paraiškas jau spalio mėnesį. Jei ieškote stažuotės konkrečioje karjeros srityje, pavyzdžiui, žurnalistikos, finansų ar vyriausybės, svarbu, kad pradėtumėte ieškoti anksti, kad nustatytumėte tuos, kurie turi anksti terminus.

Kur galiu rasti mokamas galimybes?

Organizacijos tipas paprastai nustato, ar organizacija turi lėšų mokėti savo stažuotojus. Priklausomai nuo konkrečios karjeros srities, mokamos stažuotės gali arba negali egzistuoti, bet tiems studentams, kurie domisi dirbti ne pelno organizacijoje, tikrovėje paprastai nėra lėšų mokėti savo stažuotojus. Įmonės, kurios siūlo apmokamas stažuotes, sukuria abipusiai naudingą situaciją abiem šalims. Kadangi pinigai laikomi motyvuojančia jėga daugeliui asmenų, mokantys stažuotes mokiniai jaučiasi, kad jie prisideda prie organizacijos, kuri gali suteikti jiems motyvaciją dirbti dar sunkiau.

Senas posakis, „jūs gaunate tai, ką mokate“, tikrai gali būti svarstomas, kai darbdaviai parodo savo dėkingumą už jų praktikų indėlį į bendrą įmonės sėkmę. Kita vertus, studentai dažnai linkę imtis daugiau iniciatyvos, kai jų pastangas pripažįsta ir vertina prižiūrėtojai ir visa įmonė.

Didelės korporacijos, privačios įmonės, teisė ir nekilnojamojo turto įmonės paprastai gali pasiūlyti mokamas stažuotes arba gali pasiūlyti tam tikrą stipendiją. Priklausomai nuo to, kaip jie nustato darbo užmokesčio struktūrą, stažuotės gali būti mokamos kas savaitę arba kas dvi savaites, arba korporacija gali nuspręsti mokėti kas mėnesį arba du kartus per mėnesį. Taip pat yra atvejų, kai darbdavys gali nuspręsti mokėti savo stažuotojus vienu vienkartinės išmokos mokėjimu. Svarbiausia rasti mokamas stažuotes yra pradėti anksti ieškoti ir tirti daugybę šiuo metu prieinamų stažuočių galimybių.

Jei pinigai yra absoliučiai būtini, jums gali tekti būti lankstiems stažuotės ir organizacijos, kurią ketinate dirbti, tipui, nes dauguma ne pelno siekiančių organizacijų neturi lėšų. Kitas dalykas, kurį reikia apsvarstyti, yra tai, kad jei norite konkrečios stažuotės ir ji yra neapmokėta, daugelis studentų derins savo stažuotę su darbu, kad pinigus, kurių jiems reikia, per vasarą. Taip pat žiūrėkite, ar studentams, kurie atlieka stažuotes konkrečioje dominančioje srityje, pvz., Moksliniai tyrimai, aplinkosauga, visuomenės sveikata ir švietimas, yra stipendijų ar lėšų.

Finansuojamos stažuotės

Jei stažuotė nėra mokama, gali būti ir kitų būdų gauti daugelio studentų reikalingus finansinius išteklius stažuotei atlikti. Studentai, kuriems reikia užsidirbti pinigų už atsitiktinius ar šiek tiek pinigų ateinančiam semestrui, gali gauti finansavimą per organizacijas ar fondus arba galbūt netgi jūsų kolegijoje gali gauti finansavimą, naudodamiesi absolventų, tėvų ar kitų grupių, teikiančių stipendiją ar stipendijas, dovanomis. suteikti studentams, norintiems atlikti tam tikrą patirtinį darbą, susijusį su jų pagrindiniu.

Privačios korporacijos, kurios atsisako mokėti

Pelno siekiančios bendrovės, kurios gali mokėti savo stažuotojus, yra visiškai kitokia istorija. Pagal Jungtinių Valstijų darbo ministerijos nustatytas gaires, šios organizacijos gali būti laikomos atsakingomis už atsisakymą mokėti savo stažuotojus.

Neapmokamos stažuotės užkerta kelią daugeliui kolegijų studentų kreiptis į kai kurias vertingiausias ir konkurencingiausias stažuotes ten. Kadangi uždirbti pinigus per vasarą yra ne tik malonu, bet ir daugeliui mokinių būtinybė, apmokamos stažuotės sudaro vienodas sąlygas, suteikdamos šias galimybes visiems talentingiems ir labai šviesiems studentams, ieškantiems vasaros stažuotės.


Įdomios straipsniai

Patarimai sėkmingam verslo tinklui

Patarimai sėkmingam verslo tinklui

Verslo tinklų kūrimas yra ne tik geras dalykas, o tai yra būtina norint sukurti sėkmingą karjerą. Štai keletas naudingų patarimų, kuriuos galite naudoti.

Patarimai, kaip išgyventi savo pirmus metus versle

Patarimai, kaip išgyventi savo pirmus metus versle

Jei pradėjote mažą verslą, turite planuoti nenumatytas išlaidas ir laikinai prarasti pajamas. Štai keletas patarimų, kaip išgyventi savo pirmus metus.

Patarimai, kaip kalbėti apie atlyginimą moterims

Patarimai, kaip kalbėti apie atlyginimą moterims

Naudokite šias moterų darbo ieškančių asmenų taktikas, kad jie būtų informuoti ir užtikrintai kalbėti apie darbo interviu darbo užmokestį, kad galėtumėte gauti sumokėtą sumą.

Išsami informacija apie komandos kūrimą darbo vietoje

Išsami informacija apie komandos kūrimą darbo vietoje

Reikia patarimų, kurie leis jūsų komandos kūrimui ir komandiniam darbui? Šie 12 patarimų yra raktai į efektyvių ir produktyvių komandų kūrimą. Patikrink juos.

Imties siūlymo laiško gavimas

Imties siūlymo laiško gavimas

Sužinokite, ką ieškoti ir ką tikėtis darbo pasiūlymo laiške. Čia pateikiamos visos svarbios sritys, kurios turėtų būti įtrauktos į šio tipo laiškus.

Patarimai dėl tekstinių pranešimų ir interviu su įdarbinimo darbuotojais

Patarimai dėl tekstinių pranešimų ir interviu su įdarbinimo darbuotojais

Lenkkite savo profesionalų darbą, kai jums reikia bendrauti su darbo kratininku tekstiniu pranešimu, ir būti pasirengęs dirbti su tekstiniais pokalbiais.