• 2024-11-21

Kaip gauti stažuotę

KAIP ATGAUTI PRARASTĄ SEKSĄ?

KAIP ATGAUTI PRARASTĄ SEKSĄ?

Turinys:

Anonim

Kaip stažuotės gali padėti jūsų karjerai ir kas yra geriausias būdas jį gauti? Stažuotė yra ikimokyklinė profesinė patirtis, suteikianti studentams, neseniai baigusiems asmenims ir tiems, kurie nori keisti karjerą, galimybę įgyti patirties konkrečioje karjeros srityje. Studentams stažuotės taip pat papildo akademines klases ir, kai kuriais atvejais, uždirba kolegijos kreditą.

Paskutiniams absolventams ir asmenims, kurie svarsto karjeros pokyčius, stažuotė yra būdas išbandyti naują darbą, nepadarant nuolatinio įsipareigojimo.

Stažuotė leidžia išbandyti įvairių karjeros sričių vandenis, įgyti „realaus gyvenimo“ patirties ir nuspręsti dėl tam tikro pašaukimo.

Kaip rasti praktikos sąrašus

Jei šiuo metu esate studentas arba neseniai baigęs darbą, jūsų kolegijos karjeros paslaugų ar stažuotės programų biuras yra puikus šaltinis, kuriuo galima susieti stažuotę. Aplankykite juos universitete arba patikrinkite savo internetinius išteklius, kai klasės nedirba. Biuras gali nukreipti jus į stažuotes, nukreiptas konkrečiai į jūsų universiteto studentus, įskaitant tuos, kuriuos remia absolventai, tėvai ir kolegijos draugai.

Naudodami „Google“ darbams, galite tiesiogiai ieškoti stažuočių „Google“. Paieška naudojant „stažuotę“ ir vietą, kurioje norite dirbti kaip raktiniai žodžiai. „Indeed.com“ yra galingiausia darbo ir stažuočių sąrašo paslauga internete. Naudokite išplėstinę paieškos funkciją ir pasirinkite stažuotes iš skirtuko „rodyti darbus pagal tipą“.

Taip pat galite peržiūrėti stažuotės sąrašus, nuvalytus iš įmonių svetainių, arba darbdavių.

Internships.com organizuoja daugiau nei 5000 stažuočių nacionaliniu mastu. Duomenų bazėje galima ieškoti pagal raktinius žodžius, stažuotės kategoriją, įskaitant vasarą, mokamas stažuotes, karjeros grupes, pvz., Rinkodarą, įmones ir koledžą.

Idealist.com yra puikus šaltinis stažuotėms ne pelno sektoriuje, įskaitant tokias sritis kaip vaikai / jaunimas, energetika, aplinka, menas, ekonominis vystymasis ir badas. Ieškokite kitų pirmaujančių darbo vietų pagal praktikos filtrus arba naudodami raktinį žodį „intern arba stažuotė“, kad surastumėte kitas stažuotės galimybes.

Kaip studentai gauna stažuotes

Stažuotės nėra vienintelis būdas rasti stažuotę. Dauguma studentų, atsakiusių į klausimą „Jei kada nors turėjote vasaros stažuotę, kaip gausite interviu?“ LendEDU 2017 m. Čia pateikiamas pakartojimas:

  • Šeimos ryšiai - 43 proc
  • Jį sau internete - 31 proc
  • Kolegijos karjeros centras - 21 proc
  • Nustatyta dalyvaujant užklasinėje veikloje - 5 proc

Didžioji dauguma apklaustų studentų teigė, kad ryšiai buvo svarbiausias veiksnys kuriant stažuotę:

  • Ryšiai - 91%
  • Įvertinimai - 9%

Naudokite savo ryšius

Reikia daugiau vadovų? Pasikalbėkite su mokytojais, šeima, buvusiais darbdaviais, treneriais, draugais, draugų tėvais - kiekvienu ir kiekvienu, su kuriuo galite galvoti, ir paprašyti kontaktų savo geografinėje vietovėje ir / ar karjeros srityse. Paklauskite savo kolegijos karjeros ir (arba) absolventų biuro apie visus absolventų ar tėvų savanorių tinklus, kuriuos galite paliesti, taip pat apie bet kokius tinklo renginius.

Prisijunkite prie bet kokių „LinkedIn“ grupių savo kolegijai.

Susipažinkite su šiais asmenimis (arba el. Paštu arba skambinkite), jei norite gauti informacijos apie karjerą ir patarimus, kaip atlikti stažuotės paiešką. Skaitykite mūsų informacinių pokalbių vadovą, kaip pradėti.

Absolventų stažuotės

Jei esate neseniai absolventas, ieškojęs tam tikros darbo patirties ar domitės karjeros pokyčiais, apsvarstykite praktiką, kad gautumėte viešai neatskleistą nuomonę apie naują karjeros sritį.

Tai leis jums įgyti patirties ir nuspręsti, ar tai yra kažkas, ką tikrai norite padaryti. Suplanuokite savo stažuotės paiešką taip, kaip jūs ieškote darbo vietoje, bet nurodykite, kada kreipiatės, kad jus domina stažuotė, o ne nuolatinė vieta.

Naudojant svarbiausių internetinių darbo vietų duomenų bazių raktinių žodžių paieškos komponentą ir ieškant „intern“ arba „stažuotės“ arba „antrosios pakopos praktikos“ yra dar vienas veiksmingas būdas sukurti stažuotes.

Būtinai pasitarkite su savo kolegijos karjeros ir absolventų biurais, kad sužinotumėte, ar jie pateikia stažuotes ir darbo skelbimus absolventams. Jei jis veikia, gali būti, kad netgi galite pereiti į antrosios pakopos praktiką į visą darbo dieną.

Stažuotės logistika

Dabar logistikai. Stažuotės gali būti mokamos arba nemokamos.Svarbu pasitarti su bendrove, prieš priimant sprendimą nustatyti, ar yra atlyginimas, stipendija ar kompensacija.

Akademinis kreditas yra galimybė daugeliui stažuočių. Tačiau stažuotę turės patvirtinti jūsų kolegija, o jums gali prireikti fakulteto rėmėjo. Praktikos rėmėjas taip pat turi sutikti prižiūrėti ir vertinti stažuotės patirtį. Daugeliu atvejų yra kreditų pateikimo terminai, todėl prieš atlikdami stažuotę patikrinkite gaires su atitinkamu jūsų institucijos skyriumi.

Prieš pradedant stažuotę, prasminga turėti aiškią idėją apie tai, ko tikitės iš jūsų, taip pat tai, ko galite tikėtis iš darbdavio. Prieš stengdamiesi įsitikinti, kad stažuotė bus teigiama patirtis tiek jums, tiek bendrovei, aptarkite detales ir logistiką. Pasiteiraukite apie bet kokį mokymą, kurį gausite, ir paprašykite pasikalbėti su bet kokiais dabartiniais ar praeities stažuotojais, kad sužinotumėte, ar jie pasinaudojo praktika.

Naršykite karjeros parinktis

Nenustokite tik vienoje stažuotėje. Jei jūsų tvarkaraštis leidžia, naudokite stažuotes, kad ištirtumėte įvairias karjeros galimybes. Tam tikro laiko praleidimas organizacijose, nenaudojant nuolatinės nuolatinės pareigos, leis jums išbandyti įvairius vaidmenis.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.