Kodėl turėtumėte pasirinkti pardavimų karjerą

Autorius ir motyvacinis kalbėtojas Brian Tracy pardavimus apibūdino kaip „galutinį numatytąjį karjerą“. Tuomet jis reiškė, kad daugelis žmonių patenka į pardavimus, nes jie negali rasti kito darbo, kuris jiems moka, ko jiems reikia. Vis dėlto, nors kai kurie geriausi pardavimų specialistai pasaulyje pripažins, kad jie neturėjo ketinimų patekti į prekybos pramonės šakas ar joje gyventi, dauguma jų nesikeis. Yra keletas priežasčių, kodėl turėtumėte pasirinkti pardavimų karjerą, o ne būti pardavėju, kol kažkas atsivers.

Pelno potencialas

Yra labai nedaug karjeros, kuri siūlo pajamų karjeros pasiūlymo potencialą. Nors ne visos pardavimų karjeros siūlo neribotą pajamų potencialą, daugelis jų daro. Parduodant jūsų pajamos priklauso nuo jūsų veiklos rezultatų. Taip, bus kvotų ir veiklos lūkesčių, tačiau taip pat yra atlygiai, kaip komisiniai patikrinimai, ketvirtiniai ir metiniai premijos, kelionės, prizai ir kitų paskatų.

Tie, kurie samdo pardavimų specialistus, samdo juos padidinti savo pajamas. Be pardavimų, jų durys netrukus bus uždarytos, todėl darbdaviai nori daryti tai, ko reikia, kad jų pardavimų komandos būtų motyvuotos - motyvacija paprastai būna pajamų forma.

Lankstumas

Daugelis išorinių pardavimų pozicijų yra lankstaus tvarkaraščio naudai. Nors lankstumo dydis svyruoja nuo darbo iki darbo, dauguma leidimų prekiautojams leidžia nustatyti kasdienius tvarkaraščius, jei tenkinami konkretūs veiklos ir mokymo lygiai. Pardavimų specialistams, kurie nepažeidžia šios laisvės ir naudojasi savo darbo valandomis verslo kūrimo tikslams, gautas atlygis yra didžiulis. Kartu su gebėjimu imtis psichikos pertraukos per dieną arba paleisti greitą asmeninį darbą, pardavimų karjera ir su juo susijęs lankstumas tampa labai pageidautina pozicija.

Jei norite pasiūlyti sėkmingą pardavėją visą darbo dieną, tikriausiai jūsų pasiūlymas būtų atmestas. Kodėl? Kai jums patiko laisvai nustatyti savo dienos tvarkaraštį, labai sunku atlikti bet kokį darbą, kuris turi laiko ir vietos lūkesčius, kurių reikalauja daugelis biuro ar darbo vietų.

Darbo saugumas

Kuo vertingesni jūs patys dirbate savo darbdaviui, tuo mažiau tikėtina, kad jūs būsite atleistas, pakeistas ar atleistas. Tačiau, jei ekonomika atsigręžtų, pramonė, kurioje dirbate, patenka į hitą, arba jei įmonės savininkai nusprendžia parduoti verslą arba tiesiog išeiti į pensiją, jūsų vertė žymiai sumažėja.

Tą patį galima pasakyti apie pardavimų specialistus. Skirtumas yra tas, kad sėkmingi pardavėjai paprastai yra paskutiniai, kurie turi būti nukirpti iš mirtinų įmonių, nes pjovimo pardavimas mažina pajamas, o tai nėra geras planas verslui, kuris bando išlikti gyvybingas.

Kita vertus, pardavimai sukuria darbo saugumą yra patyrusių ir įrodančių pardavėjų poreikį. Kiekvienai įmonei, parduodančiai prekę ar paslaugą, reikia efektyvių pardavėjų, kad jie galėtų gauti savo pajamas. Jei esate gerai parduodami, turite didžiulę rinkos vertę.

Varzybos

Žmonės mėgsta laimėti ir jaustis tarsi jų darbas. Nėra nieko panašaus į didelio sandorio uždarymo jausmą, kuris suteikia jūsų piniginei didelę premiją ir taip pat padeda užtikrinti paramos ir administracijos darbuotojų darbą. Žinant, kad jūsų pastangos nugalėjo jūsų konkurenciją ir padėjo jūsų klientui išspręsti verslo problemą, gali būti naudingesnė už uždirbtas pajamas.

Nors emocinis apdovanojimai drastiškai skiriasi nuo pardavimo darbo vietų iki pardavimų, o ne visos pardavimų pozicijos yra naudingos, jūsų pergalių suvokimas, pajamų atlygis, su pardavimais susijęs lankstumas ir tai, kad kuriate ir užtikrinate užimtumą. kiti verčia rinktis karjerą pardavimuose labai patraukliu variantu, kurį verta apsvarstyti.