Sužinokite, kaip rasti moterų verslo mentorių

Tai būtų bendras apibendrinimas, sakydamas, kad visos moterys „galvoja kaip moterys“ ir visi žmonės „galvoja kaip vyrai“, taip pat svarbu, ar jūsų mentorius yra vyras ar moteris? Tai priklauso.

Moterys dažniau nei vyrai susiduria su konkrečia darbo jėgos problema: diskriminacija dėl lyties ir amžiaus ir netgi tam tikru mastu diskriminacija dėl jų fizinės išvaizdos.

Moterų mentorius greičiausiai patyrė tam tikrą diskriminaciją darbo vietoje ir gali geriau pasakyti, kaip įveikti vyrų dominuojančią pramonę arba kaip spręsti lyčių diskriminacijos problemas, kurių žmogus neturėjo susidoroti.

Vis dėlto moterys, kurios izoliuoja save moteriškoje aplinkoje, išeina iš vyrų perspektyvos ir, kadangi dauguma verslo pasaulio vyrauja vyrams, svarbu, kad visos verslininkės suprastų, kaip žaisti žaidimą.

Mentoriaus paieška

Yra daug moterų, kurios padeda moterims, turinčios mentoriaus programas, tačiau jei jau žinote profesionalą, kuris gali būti geras mentorius, iš pradžių kreipkitės į temą. Būdamas mentoriumi, gali būti daug laiko ir tai turi dirbti tiek mentoriui, tiek protegai.

Prieš paprašydami, kad kas nors taptų jūsų mentoriumi, įsitikinkite, kad esate pasirengęs iš jų kreiptis, kitaip jūs tiesiog švaistysite visų laiką. Nepamirškite, kad ieškote sprendimų, patarimų ir konkrečių patarimų, o ne vykdomosios valdžios, kad „wow“, kaip puikiai jūsų idėjos. Jei visos jūsų idėjos yra tikrai tokios didelės, jums nereikia mentoriaus - turėtumėte apsvarstyti galimybę tapti vienu.

Jei norite rasti savo pramonės mentorių, kreipkitės į profesinę asociaciją arba paskambinkite į vietinį socialinį ar žmogiškųjų paslaugų skyrių, kad sužinotumėte, ar jūsų vietovėje yra nemokamų mentorių programų.

Taip pat galite užsiregistruoti „Micromentor“ ir sužinoti, ar jie gali suderinti jus su savanorišku mentoriumi. Paslauga yra nemokama, tačiau programa užtrunka apie 30 minučių.

Kodėl pasirinkti draugą, kuris būtų jūsų mentorius, nėra gera idėja

Nors yra naudinga, jei jūs ir jūsų globėjas pasieksite asmeninį lygį, mentoriaus vaidmuo yra tarnauti kaip profesionalus vadovas, o ne kaip asmeninis draugas. Labai svarbu, kad jūs galėtumėte priimti patarimus iš mentoriaus ir sutelkti dėmesį į santykių verslo aspektą, o ne į draugystės aspektą.

Tai yra daug sunkiau padaryti, jei pasirenkate kažką, kuris jau yra arti jūsų, kad taptų mentoriumi, ypač jei matote savo mentoriaus draugą, o ne kaip profesionalų šaltinį, kuris padėtų jums tęsti savo verslo interesus. Jei norite išvengti konfliktų su savo mentoriumi, geriau draugams ir šeimos ištekliams išsaugoti tinklų kūrimui. Tokiu būdu, jei mentoriaus santykiai neveikia, jums nereikės „ugnies“ savo draugų.