Kaip rasti karjeros mentorių

Karjeros konsultantas yra tas, kuris dalijasi savo žiniomis ir patirtimi su jumis, kad padėtų jums nustatyti tikslus, išspręsti problemas ir padaryti gerus sprendimus savo karjeros keliu. Aš buvau privilegijuotas turėti karjeros vadovus, kurie padėjo man visą savo karjerą.

Karjeros mentoriai moko apie verslą

Pirmasis buvo mano vadovas prieš daugelį metų. Jis mokė mane apie viską, ką žinau apie verslą ir apie tai, kaip efektyviai bendrauti su žmonėmis. Jis taip pat padėjo man pereiti į karjeros laiptus mūsų kompanijoje, padėjo ieškoti darbo ir toliau patariau, kai persikėlėu.

Kitas žmogus, kuris mane mokė, buvo kažkas, turintis didžiulę patirtį rašant apie karjerą. Kai ji ir aš pirmą kartą susitikau, neseniai perėjau iš žmogiškųjų išteklių ir ji pasidalino savo patarimais ir išmintimi. Per daugelį metų ji taip pat padėjo skatinti savo žinias, knygas ir kitą darbą. Aš nebūtų ten, kur esu šiandien, be mano karjeros mentorių pagalbos.

Geras karjeros vadovas, kaip ir mano mentoriai, savanoriškai teikia karjeros konsultacijas ir pagalbą. Santykiai, kuriuos turėsite su savo mentoriumi, bus tęsiami - jūsų mentorius gali jums padėti visą savo karjeros laikotarpį. Tai santykiai, kurie gali trukti labai ilgai. Mentorius gali būti būtinas tiek pradedant, tiek judant karjeros laiptais.

Kaip rasti mentorių? Tai gali būti lengviau, nei manote. Brian Kurth, įkūrėjas, „VocationVacations“ karjeros mentorystės patirtis ir „Test-Drive Your Dream Job: žingsnis po žingsnio vadovas, kaip ieškoti ir kurti savo darbą“ autorius, dalijasi patarimais ir patarimais, kaip rasti karjeros kuratorių:

Kas ir kaip paprašyti pagalbos

Galbūt svarbiausias žingsnis vykdant svajonių darbą yra surasti ką nors, kas jau dirba šioje srityje, kuris gali pasiūlyti patarimų ir patarimų, kaip jūs tęsiate. Žinau, kad tai skamba bauginanti, bet ji neturi būti. Patikėkite, ar ne, tai nėra taip sunku, kaip gali skambėti.

Mano patirtis rodo, kad daugelis žmonių išreiškia baimę dėl perspektyvos paprašyti viso svetimo, kaip būsimo mentoriaus. Kodėl jie norėtų jums padėti? Atsakymas yra paprastas: žmonėms patinka padėti kitiems žmonėms.

Paprašydami būsimo mentoriaus pagalbos, leisite jiems žinoti, kad žavisi juos už tai, ką jie daro, ir kad jų karjera yra paklausa. Tai geras jausmas, ir daugelis žmonių yra laimingi, žinodami, kad jų patirtis ir įžvalgos yra vertingos kitiems.

Žinoma, tai nėra visuotinė, ir ne visi tai matys. Jūs galite patekti į asmenį, kuris, jūsų manymu, galėtų būti mentorystės kandidatas, kuris nerūpi, ką žmonės galvoja ir nesidomi padėti jums karjeros metu. Bet kaip ir toliau klausiate, būsite nustebinti tuo, kiek daug žmonių yra imlūs.

Žinoma, ne visi mentorių kandidatai bus svetimi. Jums gali būti buvęs bosas, profesorius, šeimos narys arba draugas, kuris gali jums padėti.

Patarimai, kaip rasti gerą karjeros mentorių

Net ir keliais paskatinimo žodžiais, idėja ieškoti karjeros kuratoriaus ir rasti jį gali atrodyti baisu, todėl čia rasite keletą patarimų, kaip pradėti:

• Jei esate naujas ar besikeičiantis karjera, tai gali būti gera idėja tirti lauką ir sužinoti apie jame esančius geriausius žmones.
• Sužinokite, ką galite apie jų foną, švietimą ir net bendrus interesus.
• Sukurkite žmonių, kurie atrodo kaip geri tinka jums ir jūsų karjeros tikslams, sąrašą.
• Pradėkite susisiekti su savo sąraše esančiais žmonėmis, bet eikite lėtai. Pradėkite nuo mandagaus ir oficialaus el. Pašto, kad galėtumėte pristatyti save ir pamatyti, kas atsako.
• Būkite kantrūs - jūsų potencialūs mentoriaus kandidatai gali būti užimti, ir gali užtrukti dienos ar dviejų, kad bet kuris iš jų atsakytų.

• Pabandykite su ja susieti santykius ir susipažinti su savo asmenybėmis, netgi bandydami eksponuoti savo. Kaip ir daugelis kitų dalykų, kai jūs surasite tinkamą mentorių, jūs jį žinosite.

Gero karjeros vadovo patarimai ir patarimai gali būti būtent tai, ko jums reikia norint padėti jums per kitą karjeros etapą. Sėkmės, ir kas žino, gal kada nors kažkas susisieks su Jumis, kad taptų jų mentoriumi.