ENFJ karjera - Jūsų MBTI asmenybės tipas

Ar esate ENFJ? Po asmenybės inventoriaus, išgirdę Myers-Briggs tipo rodiklį (MBTI), galbūt jūs sužinojote, kad tai yra jūsų asmenybės tipas. Be abejo, esate įdomu, ką tai reiškia. Ar tai geras ar blogas dalykas? Ar tai reiškia, kad jums pavyks gyventi ar nepavyks? Vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos reikia žinoti, yra tai, kad tai nėra geras dalykas ar blogas dalykas, ir tai nenurodo, ar jūs sėkmingai gyvenate. Tai tiesiog vienas iš 16 asmenybės tipų psichiatras Carl Jung, kuris buvo identifikuotas prieš daugelį metų.

Karjeros plėtros specialistai dažnai juos naudoja, kad padėtų klientams priimti karjeros sprendimus.

Jungas tikėjo, kad yra keturios priešingos pirmenybės poros, kaip žmonės energingai suvokia informaciją, priima sprendimus ir gyvena. Jis sakė, kad mes pirmenybę teikiame energijai per ekstraversiją (taip pat ir speltą ekstraversiją) arba introversiją (E arba I), suvokdami informaciją jutimu ar inmokymas (S arba N), priimant sprendimus mąstydami ar jausdami (T arba F), ir gyvendami gyvendami vertindami ar suvokdami (J arba P).

Jungas taip pat teoriškai teigė, kad kiekvienas iš mūsų turi abiejų preferencijų aspektus kiekvienoje poroje, bet mes eksponuojame dar vieną stipresnį nei kitas. Jūsų asmenybės tipą sudaro raidės, priskirtos toms stipresnėms nuostatoms. Dabar, kai turite visą šią informaciją, pažiūrėkime, ką reiškia jūsų keturių raidžių kodas.

E, N, F ir J: ką reiškia jūsų asmenybės tipo kodas

• E (ekstraversija): Jūs esate energingas kitiems žmonėms ar kitiems patyrimams, nes pirmenybė teikiama ekstraversijai (kartais speltai). Jums patinka ir gerai sekasi situacijose, kuriose galite bendrauti su kitais.
• N („iNtuition“): Intuicija yra tarsi šeštasis pojūtis, leidžiantis jums įsivaizduoti, ką matote, girdite, kvapas, skonis ir liesti. Tai suteikia jums galimybę apsvarstyti ateities galimybes ir galiausiai pasinaudoti šiomis galimybėmis.
• F (jausmas): Kaip žmogus, kurio pirmenybė yra jausmas, dažnai priimate sprendimus pagal savo asmenines vertybes. Jūs esate linkę judėti į priekį, visiškai neatsižvelgdami į savo veiksmų pasekmes. Jūs jautriai reaguojate į kitų poreikius, todėl jūs esate rūpestingas asmuo, kuris mėgsta padėti žmonėms.

• J (Sprendimas): Jūsų pirmenybė teisėjams rodo, kad norite, kad visos savo angos būtų iš eilės. Spontaniškumas sukelia nerimą. Jūs esate sėkmingas, kai turite terminų, kuriuos turite įvykdyti.

Vienas iš dalykų, kuriuos turėtumėte žinoti apie savo pageidavimus, yra tai, kad jie nėra absoliuti. Nors galite pasirinkti vieną pasirinkimą poroje, jei situacija reikalauja naudoti kitą, galite tai padaryti. Taip pat turėtumėte atkreipti dėmesį, kad visi keturi jūsų pasirinkimai tarpusavyje sąveikauja, todėl kiekvienas asmenybės tipas yra unikalus. Galiausiai jūsų nuostatos gali keistis, kai jūs einate per gyvenimą.

Kaip naudoti asmenybės tipą, kad padėtų jums priimti karjeros sprendimus

Žinodami savo asmenybės tipą, galite padėti priimti karjeros sprendimus, nes yra tinkamos karjeros, kurios atitinka kiekvieną. Šią informaciją taip pat galite naudoti sprendžiant, ar tam tikra darbo aplinka jums tinka. Tai labai naudinga, kai nuspręsite, ar priimti darbo pasiūlymą. Vidutinės dvi raidės „N“ ir „F“ gali padėti jums pasirinkti karjerą, o išoriniai, E ir J, pateikia patarimų, kokia darbo aplinka yra tinkama.

Kadangi pageidaujate intuicijos (N) ir jausmo (F), jums patiktų užsiėmimas, leidžiantis kurti ir įgyvendinti naujas idėjas, taip pat padėti žmonėms. Kai kurios galimybės jums ištirti yra mokytojas, kalbos patologas, karjeros patarėjas, architektas, sveikatos pedagogas, sociologas, rašytojas, psichologas ir bibliotekininkas.

Kaip kažkas, kas teikia pirmenybę ekstraversijai (E), jūs esate aplink žmones, motyvuojančius. Įsitikinkite, kad jūsų darbas susijęs su kitais. Jūsų pirmenybė vertinant (J) reiškia, kad turėtumėte ieškoti darbo vietų, kuriose pabrėžiami griežti terminai ir daug struktūros.

Šaltiniai:

• „Myers-Briggs“ fondo interneto svetainė.
• Baronas, Renee. (1998) Kokio tipo aš esu?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Žiūrėdami į tipą: „Preferences“ aprašymas, apie kurį pranešė „Myers-Briggs Type“ indikatorius. Psichologinio tipo paraiškų centras.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara ir Tieger, Kelly. (2014) Ar tai, ką esate. NY: „Hatchette Book Group“.