Darbo prašymo pateikimas po galutinio termino

Nors jūsų galimybės gauti pokalbį po vėlyvos paraiškos pateikimo yra nedidelės, jame taip pat nėra žalos. Gali būti, kad kompanija gali apsvarstyti jūsų paraišką, jei iki galutinio termino pabaigos ji nėra gavusi pakankamai atnaujinimų iš kvalifikuotų pareiškėjų. Pasibaigus terminui, jie vis dar gali ieškoti puikių žmonių. Jūs galite būti vienas iš jų.

Kodėl darbdaviai nustato uždarymo datas

Kaip sunkiai valdoma taisyklė, visada yra daug geriau, jei pateikiate darbo prašymą iki galutinės datos. Tai tik sveikas protas. Organizacijos nustato galutines datas, kad nutrauktų paraiškų, kurias jie turi atsižvelgti į laisvas darbo vietas, skaičių. Jie suteikia darbui pakankamai laiko, kad pritrauktų pakankamai kandidatų, bet ne tiek laiko, kad paraiškų apimtis viršytų tuos prašymus tikrinančius žmones. Jei labai svarbu, kad pozicija būtų užpildyta greitai, organizacija gali nustatyti trumpesnį terminą nei paprastai.

Galutiniai terminai

Jūs norite padidinti savo galimybes gauti darbą, parodydami, kad įmonė gali laikytis paskelbto termino. Terminas sumažina galimybę organizacijai samdyti asmenį, kuriam kyla problemų dėl terminų. Jei kas nors nepavyksta įjungti paraiškos laiku, organizacija gali būti nepatenkinta dėl to, kad jam suteiktų daugiau laiko praleisti. Lėšų matavimo imties dydis yra nedidelis, bet visa organizacija turi nuspręsti. Dabar yra tinkamas laikas parodyti kompanijai, kad nesugebėsite įvykdyti terminų.

Kaip internetu teikiamos programos užtikrina savalaikiškumą

Dabar taikomosiose paraiškų sistemose pareiškėjams lengva užtikrinti, kad jie laiku pateiktų paraiškų medžiagą. Daugelis sistemų leidžia kiekvienam pareiškėjui patikrinti pateiktos paraiškos eigą per nuomos procesą. Jei vadovų ir žmogiškųjų išteklių departamento darbuotojų samdymas nuolat atnaujina šią informaciją, jie gauna mažiau skambučių ir laiškų iš pareiškėjų, kurie klausia dėl konkretaus pareiškėjo statuso samdymo procese.

Bet kartais negalite padėti, bet praleisti terminą

Nepaisant to, kartais negalite įvykdyti termino dėl priežasčių, kurios nepriklauso jūsų nuožiūra. Tarkime, jūs šiandien atėjote prie darbo vietų sąrašo ir esate sukrėstas, kad pamatytumėte, jog terminas buvo vakar. Arba prieš kelias dienas. Bet tai yra puikus darbas jums, ir jūs žinote, kad būtumėte idealus!

O gal jūs praleidote terminą, nes gyvenimas prasidėjo. Galbūt jūs žinojote apie terminą iš anksto, tačiau neišvengiamos aplinkybės neleido įvykdyti termino. Daiktai atsitinka.

Bet kuriuo atveju nenusiminkite. Pateikite savo paraišką iš karto! Bet nebijokite apie tai. Nedelsdami nusipirkite ją ir nedelsdami užpildykite šią paraišką. Durys uždaromos.

Bet kuriuo atveju jūsų programa gali būti pastebėta. Ypač įtemptoje darbo rinkoje įmonės visada ieško talentingų, darbščių ir kvalifikuotų darbuotojų. Galbūt tiesiog būtinas asmuo, kurį jie ieško.

Durų atvėrimas ateities galimybėms

Yra dar viena priežastis, kodėl gali būti gerai pateikti paraišką po termino. Galbūt jūs nesate puikiai tinka jūsų pageidaujamai pozicijai, tačiau galbūt kompanijai reikalingas kažkas, kas jums patinka kitai padėčiai - dar vienas, kurį jis galėjo reklamuoti. Galbūt departamente buvo iškeltas naujas darbo reikalavimas, ir bendrovė nusprendžia, kad jums gali būti tinkama, net prieš paskelbiant.

Yra dar viena galimybė. Galbūt kompanijai dabar nereikia kažko panašaus į jus, bet galbūt nuomos vadybininkas pažiūrės į savo gyvenimo aprašymą ir nuspręs, kad ateityje galėsite jus nepamiršti. Jūs negalite gauti prašomo darbo, tačiau bendrovė gali su jumis susisiekti kitoje padėtyje.