Darbo prašymo patarimai paaugliams

Ar esate paauglys, pasiruošęs pradėti kreiptis dėl darbo? Ar jums reikia patarimų dėl geriausio būdo kreiptis dėl darbo, saugių interviu ir samdyti?

Paaugliai, kurie kreipiasi dėl vasaros darbo arba darbo ne visą darbo dieną per mokslo metus, turėtų žinoti, kad jūsų taikymas gali padėti įdarbinti. Jūsų paraiška turi būti užpildyta tiksliai ir įskaitomai, arba galite tikėtis, kad jis pateks į atmestą krūvą. Svarbios informacijos palikimas gali turėti tą patį poveikį.

Nesvarbu, ar naudojate asmeninį ar internetinį, svarbu pateikti visą informaciją, kurią prašo darbdavys.

Prieš pradėdami užpildyti prašymus dėl darbo, įsitikinkite, kad turite laiko, kad sužinotumėte, kokią informaciją jums reikės pateikti būsimiems darbdaviams.

Labai gera idėja yra atnaujinti, nors daugelis darbdavių to neprašo. Jis suteiks jums galimybę organizuoti ir suskirstyti jūsų patirtį ir gali būti naudingas užpildant paraiškas, kad išlaikytumėte nuoseklumą ir tikslumą užpildant savo darbo datas ir patirtį. Be to, gera turėti pradinį tašką, kurį galite pridėti ir redaguoti, kai per ateinančius kelerius metus įgyjate patirties.

Praktikuokite užpildydami paraišką prieš pradėdami faktiškai kreiptis dėl darbo. Čia pateikiamas darbo programos pavyzdys, kurį galite spausdinti ir naudoti norint pradėti. Jei nesate tikri dėl kažko dėl paraiškos, paprašykite pagalbos iš šeimos nario, konsultanto ar draugo. Jei prireiks laiko praktiškai užpildyti paraišką, tai geriau, kai tikrasis dalykas ateis ir padidins jūsų galimybes įdarbinti.

Top 10 patarimų paaugliams užpildant darbo programas

1. Jei įmanoma, kreipkitės į namus arba užpildykite ją internete, taigi jums nereikia skubėti, sėdint darbo biure ar parduotuvės priekyje. Prieš užpildydami užpildykite visą informaciją, kurią turite įtraukti į savo paraišką. Nesate tikri, ką pasakyti, kai jums reikia įsidarbinti? Štai kaip paprašyti darbo prašymo.
2. Skaičiuojama. Ar draugas ar tėvas, turintis gražų rašymą, padės užpildyti savo popierines paraiškas, jei tai yra jūsų rankraštis. Jei turite prieigą prie kopijavimo aparato, atlikite kopiją, kad galėtumėte užpildyti kitas programas, nes jie visi prašo gana daug tos pačios informacijos ir dažnai net ta pačia tvarka. Arba nufotografuokite savo telefoną, todėl kitą kartą lengviau ją taikyti.

1. Parodykite darbdaviui, kad galite sekti nurodymusužpildydami visus paraiškos formos skirsnius. Jei neturite informacijos, kad galėtumėte įdėti langelį, galite pasakyti „N / A“ (netaikoma). Atidžiai peržiūrėkite visus klausimus, kad įsitikintumėte, jog suprantate, ko jie prašo. Jei neturite oficialaus darbo patirties, tai gerai, jei norite išvardyti darbo vietas, pvz., Vaikų priežiūros ar kiemo darbus, arba netgi dalyvavimą mokykloje ar studentų valdyboje. Paprašykite pagalbos iš tėvų ar patarėjų, jei jums reikia pagalbos, atsakant į bet kurį dalyką, kuris atrodo painus.

1. Patikrinkite savo paraišką dėl rašybos ir gramatikos klaidų ir ar kas nors ją peržiūrės. Padėkite pirštą ant kiekvieno žodžio, kad įsitikintumėte, jog jis teisingas, net jei rašote ir naudojate rašybos tikrinimą.
2. Įsitikinkite, kad pabrėžiate savo ankstesnių darbo vietų, kurios yra svarbiausios, pareigas į savo tikslinę poziciją, kai pildote aprašymus. Pvz., Tarkime, kad jūs praleidote tik dalį savo laiko, kad sukurtumėte dokumentus savo universiteto darbe, tačiau tai bus pagrindinė užduotis, kurią jūs ieškote. Nurodykite, kokia veikla pirmiausia pateikiama programoje, aprašydama savo universiteto darbą, todėl jūsų pagrindinė kvalifikacija yra lengvai pastebima. Naudodamiesi veiksmų žodžiais apibūdindami praeities darbus, naudokite veiksmų žodžius.

1. Paauglių darbdaviai vertina patikimumą, ypač lankomumo ir punktualumo požiūriu. Pabandykite įtraukti nuorodas į tobulą lankomumą ir punktualumą, jei įmanoma.
2. Nepamirškite įtraukti apdovanojimų ar apdovanojimų.Darbdaviai greičiausiai suvoks pasiekimus, pvz., Konkurencingą GPA ar narystę į garbės draugijos įrodymus, kad yra stipri darbo etika.
3. Gaukite nuorodų sąrašą. Dauguma darbdavių prašys trijų ar keturių nuorodų. Žmonės, kurie gali užtikrinti jūsų darbo etiką ir atsakomybę, gali būti naudingi kaip simbolių nuoroda, jei neturite darbo nuorodų. Turėtumėte paprašyti kelių žmonių, kurie galbūt norėtų suteikti jums teigiamą rekomendaciją, jei su jais susisiektų potencialus darbdavys.

1. Būkite pasirengę pateikti savo nuorodų pavadinimus, pareigų pavadinimus ir kontaktinę informaciją. Jei neturėjote oficialaus darbo, apsvarstykite galimybę paprašyti šeimų, kurioms jūs esate vaikas, arba atlikote nelyginius darbus, taip pat mokytojus ar trenerius. Informuokite žmones anksčiau, jei planuojate juos įtraukti kaip nuorodą, kad jie nebūtų nustebinti, jei jie gaus skambutį ar el. Laišką iš darbdavio.
2. Patikrinkite savo balso paštą.Turėsite nurodyti savo telefono numerį programoje, todėl įsitikinkite, kad balso žinutė jūsų mobiliajame telefone yra tinkamas darbdaviui išgirsti. Reguliariai tikrinkite žinutes, todėl nepraleiskite jokių darbdavių skambučių.

Taip pat peržiūrėkite šį sąrašą, ką nereikia daryti, kai kreipiatės dėl darbo, todėl nepadarykite klaidos, kuri jums gali kainuoti pokalbiui ar darbo pasiūlymui.

Jei jums reikės laiko iš anksto paruošti paraiškas, procesas bus daug sklandesnis - ir pagreitinsite naują darbą.