Mėginio nutraukimo laiškai dėl priežasties

Šie pavyzdiniai nutraukimo laiškai darbuotojui praneša apie savo darbo nutraukimą dėl dalyvavimo problemų.

Naudokite šiuos užbaigimo raides kaip pavyzdį, kai rašote savo užbaigimo raides.

Pasibaigus susirinkimo nutraukimo posėdžiui galite išsiųsti nutraukimo laišką darbuotojui, kuriam prašoma grąžinimo, arba galite išsiųsti laišką darbuotojui susitikimo pabaigoje. Jis turėtų būti spausdinamas ant įmonės raštinės su oficialiu darbuotojo vadovo parašu.

Esant normalioms aplinkybėms, vadovas arba vadovas ir žmogiškųjų išteklių atstovas surengs nutraukimo susitikimą su darbuotoju. Šis susitikimas, kuriuo siekiama nutraukti darbuotoją dėl priežasties, turėtų įvykti iškart, kai organizacija turi informaciją, dokumentus ir įrodymus, reikalingus darbuotojui užgesinti. Nutraukimo laiške apibendrinama, kas buvo pasakyta posėdyje.

Priežasties nutraukimo laiško pavyzdys

Tai priežasties užbaigimo laiško pavyzdys. Galima atsisiųsti užbaigimo raidės šabloną (suderinama su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Priežasties nutraukimo laiško pavyzdys (teksto versija)

Data

Ponia Rory Martin

18361 Plymouth greitkelis

Plimutas, MI 48170

Mielas Rory,

Šiame laiške patvirtinami veiksmai, kurių buvo imtasi šiandieniniame susitikime. Jūsų darbas su „Martin-Spencer Manufacturing“ nutraukiamas dėl jūsų dalyvavimo, nedelsiant.

Jūsų darbas, kaip aptarta per nutraukimo susitikimą, nutraukiamas, nes jūsų dalyvavimas pažeidžia įmonės lūkesčius ir politiką. Gavote tris ankstesnius rašytinius įspėjimus, kuriuos pasirašėte ir patvirtinote. Šie įspėjimai yra jūsų personalo byloje.

Jūsų vadovas taip pat pakartotinai konsultavosi ir suteikėme nemokamų darbo dienų už mūsų pažangią discipliną.

Šiuo metu praleidote dar 20 darbo dienų, nei leidžia jūsų sukaupta PTO, kuri labai paveikė mūsų pristatymo grafiką ir klientus. Jums buvo pasiūlyta neapmokėta atostogos, kurias atsisakėte.

Mes taip pat pasiūlėme apsigyventi, jei buvo aplinkybių, turinčių įtakos jūsų lankomumui. Jūs atsisakėte apgyvendinimo.

Galutinį darbo užmokestį * gavote užbaigimo susitikime. Mes taip pat gavome Jūsų vartų įvedimo kortelę ir jūsų įmonės tiekiamą įrangą. Jūs išvalėte savo spintelę ir neturite daugiau asmeninių daiktų mūsų patalpose.

Jūs gausite laišką iš žmogiškųjų išteklių su galutine informacija apie naudą, įskaitant galimybę išplėsti savo grupės sveikatos draudimą per konsoliduotą Omnibus biudžeto suderinimo aktą (COBRA).

Prašome informuoti bendrovę apie savo kontaktinę informaciją, kad galėtume pateikti informaciją, kurios jums gali prireikti ateityje, pvz., Jūsų W-2 formą.

Praneškite mums, jei galime padėti jums perėjimo metu.

Sveikina

Vadovo ar įmonės savininko vardas

Antrasis pavyzdžio nutraukimo laiškas dėl priežasties

Čia yra antras darbuotojo laiško pavyzdys, kuris nutraukia darbuotojo darbą dėl jos dalyvavimo. Šiame pavyzdiniame laiške pavėluoti atvykę darbuotojai kelia grėsmę gamybai.

Data

Darbuotojo vardas

Darbuotojo adresas

Miestas, valstybė, pašto indeksas

Gerb. Marta, Šiandien susitikome su jumis, kad galėtume pasikalbėti apie sunkumus, su kuriais susidūrėte laiku. Jūsų vadovas ir aš esame nusivylę, kad nematėte galimybės, kad galėsite pagerinti savo lankomumą.

Gamybos surinkimo linijoje, kaip mūsų, nėra jokio būdo gaminti mūsų gaminius, nebent kiekviena stotis yra valdoma. Kiekviena paskesnė stotis turi gauti produktą iš ankstesnės stoties. Kai vėluojate, turime paprašyti kito darbuotojo dirbti dviem stotimis. Tai sumažina mūsų surinkimo linijos gamybą ir verčia mūsų klientus laukti savo produktų.

Mes su jumis surengėme dvi ankstesnes diskusijas, kurių abu sekė rašytinis įspėjimas. Abiem atvejais jūs sakėte, kad bandysite geriau. Tai neįvyko. Jūs pavėlavote dirbti keturias dienas per pastarąsias dvi savaites.

Mes taip pat paklausėme apie galimas problemas, kurios galėtų prisidėti prie jūsų varginimo, ir jūs mums papasakojote, kad nėra jokių pasidalijimo problemų.

Galutinį darbo užmokestį * gausite įprastą darbo dieną, kitą penktadienį. Jūs galite jį pasiimti arba mes galime išsiųsti jūsų namuose pagal pageidavimą. Išvykimo susitikime surinko jūsų vartų įvažiavimo kortelę. Po mūsų susitikimo jūs išvalėte savo spintelę ir todėl neturėtume turėti daugiau asmeninių daiktų mūsų patalpose.

Jūs gausite laišką iš Žmogiškųjų išteklių skyriaus su galutine informacija apie naudą, įskaitant galimybę išplėsti savo grupės sveikatos draudimą konsoliduotu visuotinio biudžeto suderinimo aktu (COBRA).

Informuokite žmogiškuosius išteklius apie savo kontaktinę informaciją, kad galėtume pateikti informaciją, kuri jums gali prireikti ateityje, pvz., Jūsų W-2 forma ir jūsų COBRA laiškas.

Sveikina

Margaret Scott

HR direktorius

* Atkreipkite dėmesį, kad įstatymai, susiję su galutiniu apmokėjimu, gali skirtis priklausomai nuo valstybės ir šalies, todėl įsitikinkite, kad esate naujausiais pagal jūsų buvimo vietą.

Atkreipkite dėmesį Susan stengiasi pasiūlyti tikslią, sveikatą, etišką žmogiškųjų išteklių valdymą, darbdavių ir darbo vietos patarimus šioje svetainėje, tačiau ji nėra advokatas, o svetainės turinys neturi būti laikomas teisine konsultacija. Svetainė turi pasaulinę auditoriją, o darbo įstatymai ir nuostatai įvairiose šalyse ir šalyse skiriasi, todėl svetainė negali būti galutinė visose darbo vietose. Jei abejojate, visada kreipkitės į teisininką. Svetainėje esanti informacija pateikiama tik gairėms, niekada kaip teisinė konsultacija.