Kaip užpildomos darbo vietos
Turinys:
Laisva vieta yra darbo vieta įmonėje, vyriausybinėje organizacijoje ar ne pelno įstaigoje, kurioje nėra dabartinio keleivio. Ji atveria duris įdarbinimo pastangoms su išorės pareiškėjais arba paaukštinimui iš eilės, o kartais ir abiejų deriniu.
Kaip atsiranda laisvų vietų
Dažniausias laisvos darbo vietos atvejis yra tuomet, kai dabartinis darbuotojas palieka savo pareigas dėl paaukštinimo, atleidimo iš darbo, nutraukimo ar atsistatydinimo. Reklamos gali sukelti laisvų darbo vietų grandininę reakciją, nes organizacijos darbuotojai dažnai skatinami pagal hierarchiją. Vieno asmens nusiaubimas dažnai sukelia kito asmens skatinimą. Nutraukimai gali sukelti reklamos grandinės reakciją, jei laisva vieta yra vadovaujančioji pareigybė. Kartais organizacijos sukuria naujas pozicijas, todėl jos prasideda kaip laisvos darbo vietos.
Kaip jie užpildyti
Laisvos darbo vietos užpildytos įvairiais atrankos procesais. Kuo didesnė organizacija, tuo labiau formalus šis procesas bus. Vyriausybės atrankos procesas beveik visada yra labai formalus, kad suteiktų visiems proceso dalyviams sąžiningumo jausmą. Toks procesas taip pat yra skirtas atlaikyti už jos ribų esančių asmenų patikrinimą.
Viso darbo laiko ekvivalentai
Laisvos darbo vietos nėra tokios pačios, kaip ir visą darbo dieną. FTE yra tai, kiek darbuotojų yra organizacija, jei visi darbuotojai dirba visą darbo dieną. Tai padeda apibrėžti tam tikrus sveikatos priežiūros įstatymus ir darbo įstatymus. Darbdaviams, turintiems mažiau FTE, kartais suteikiamos išimtys ir ypatingi svarstymai.
Nuolatinė darbo vieta visą darbo dieną lygi vienam FTE. Neakivaizdinės darbo vietos sudaro mažiau nei vieną FTE. Tiksli suma priklauso nuo to, kiek valandų per savaitę asmuo dirba ne visą darbo dieną arba dirba.
Susiję terminai
Laisva vieta kartais vadinama šiomis kitomis sąlygomis:
- laisvos vietos
- darbo vietų atidarymas
- atvira pozicija
- atidarymas
Pavyzdžiai
Bendrovės vadovas išeina į pensiją. Tai sukuria laisvą vietą organizacijos viršuje. Po ilgo įdarbinimo proceso bendrovės direktorių valdyba skatina bendrovės vyriausiąjį finansų pareigūną į vadovo pareigas. Vienas iš svarbiausių šios įmonės bruožų - tai polinkis reklamuoti iš vidaus, todėl apskaitos departamento direktorius po keleto atrankos procesų tampa vyriausiuoju finansų pareigūnu. Tuomet mokėtinas vadybininkas tampa apskaitos vadybininku, o viena iš mokėtinų apskaitininkų tampa sąskaitomis, mokėtinu valdytoju.
Kažkas iš už įmonės ribų samdomi buhalteriai. Vadovaujančio pareigūno išėjimo į pensiją rezultatas, bendrovė pateikė penkias laisvas darbo vietas.
Sparčiai augantis miestas turi užtikrinti, kad jos vyriausybės dydis neatsiliktų nuo gyventojų skaičiaus. Išnagrinėjusi miesto augimą per pastaruosius kelerius metus ir atsižvelgdama į prognozes, kaip per ateinančius 10 metų atrodys augimas, miesto vadovas ir policijos vadovas nusprendė, kad per ateinančius 10 metų miestas kasmet turi samdyti du papildomus policijos pareigūnus. Be pareigybių, kurias reikia užpildyti dėl paaukštinimo, nutraukimo, nutraukimo ir atsistatydinimo, policijos departamentas ateinančiais metais turės dvi laisvas darbo vietas.
Geriausios darbo vietos žmonėms, kurie nekenčia darbo biure
Žmonėms, norintiems telecommute arba dirbti lauke, yra daug darbo vietų. Čia, 10 darbo vietų žmonėms, kurie vertina lankstumą biuro aplinkoje.
Norite, kad 7 patarimai, kaip atleisti iš darbo dėl darbo vietos?
Šie patarimai padės jums atlikti reikiamus darbuotojų atleidimus iš darbo su užuojauta ir empatija darbuotojams, kuriuos atleisite, ir darbuotojams, kurie liko.
Geriausios darbo vietos, darbo vietos, koncertai ir stažuotės
Į viršų niša darbo vietų kolegijos darbo vietų ir stažuočių, flex ir laisvai samdomų koncertų, technologijų, finansų, pardavimų, žiniasklaidos, energijos, sveikatos priežiūros darbo vietų ir dar daugiau.
