• 2024-06-30

Kas atsitinka su Demo įrašų etiketėje?

Tjoc : Ignited Collection Demo/Concept

Tjoc : Ignited Collection Demo/Concept
Anonim

Kai siunčiate demonstraciją į įrašų etiketę, kas nutiks toliau? Kiekviena etiketė turi savo būdą spręsti demo. Deja, kartais tai, kaip tvarkyti demo, reiškia, kad jis bus įdėtas į dėžutę ir niekada nesistengiama jį patikrinti. Ne gražu, bet tiesa. Tačiau daugeliu atvejų etiketės DO klausosi demo, kurį jie gauna. Demos tvarkymo procedūra labai priklauso nuo etiketės dydžio, tačiau bendra praktika yra tokia pati. Čia yra kelionė, kurią galite tikėtis, kad jūsų demonstracinė versija pasieks įrašų etiketės HQ:

  1. Jūsų demo bus įdėta į teisingas rankas. Jei etiketėje yra konkretus asmuo ar skyrius, kuriame aptariami nauji demonstraciniai duomenys, ir jei adresavote šį asmenį / padalinį, jis gali pasiekti tinkamą vietą. Jei ne, tai gali užtrukti šiek tiek laiko, kad jis taptų pirmuoju demo gabalais.
    1. Žinoma, nepamirškite, kad mažose etiketėse gali būti tik keletas žmonių (arba vieno asmens). Gali būti, kad nėra konkretaus „demo asmens“. Tokiu atveju šis žingsnis, žinoma, negalioja. Demo žmogus yra tas, kuris gavo tą pačią dieną arba atsitiko, kad atidarytų jūsų el. Paštą.
  2. Jūsų demonstracija bus pateikta. Net jei yra vienas asmuo ar departamentas, kuris nagrinėja demo, yra privalomas demo atsilikimas. Kad jie galėtų efektyviau atlikti tolesnius veiksmus, dauguma etikečių bando išlaikyti „pirmas atėjai, pirmas aptarnaujamas“ demo klausymo politiką. Žinoma, kai kurios etiketės yra šiek tiek labiau organizuotos nei kitos. Jūsų demo gali būti paženklinta data, kurią ji buvo gauta, ir atidėta palaukti savo eilės, arba jis gali būti šiek tiek mažiau formalus.
  3. Jūsų demo bus klausoma. Vėlgi, priklausomai nuo etiketės dydžio ir jei yra specialus demo skyrius, jūsų klausymo data gali būti kelios dienos po to, kai atvyksta į demonstraciją, arba gali praeiti mėnesiai. Vis dėlto būkite tikri, kad dauguma etikečių, kurios priima demonstracijas, yra klausymas, kad galėtumėte viską klausytis. Etiketės su mažais štabais dažnai užtrunka ilgiau, nes jie užima darbą jau turintiems menininkams, todėl jiems reikia daugiau kantrybės.
    1. Didelė etiketė gali būti perduodama keliems žmonėms prieš priimant galutinį sprendimą.
  4. Jūsų demo (gali) gauti atsakymą. Kai kurios etiketės atsako visiems, nesvarbu, ar reikia pasakyti „ačiū, bet ne dėkojame“, ar „mes norime daugiau išgirsti“. Kai kurios etiketės susisiekia tik su menininkais, kuriuos jie nori sužinoti daugiau. Galite padidinti savo galimybes gauti atsakymą pateikdami el. Pašto adresų kontaktą sau. Niekada neatsiųskite demo tik su savo telefono numeriu.

Įdomios straipsniai

Kaip rasti kriminologijos ir baudžiamosios teisenos darbus

Kaip rasti kriminologijos ir baudžiamosios teisenos darbus

Ieškote darbo yra sunku. Sužinokite, kaip ir kur pradėti kriminologiją ar baudžiamosios teisenos karjeros paiešką ir padidinti savo sėkmės galimybę.

Kaip rasti Laisvai samdomą darbą ir finansavimą

Kaip rasti Laisvai samdomą darbą ir finansavimą

Štai kur rasti geriausius darbus ir finansavimą, kad pradėtumėte laisvai samdomą karjerą, ir ką žinoti prieš pradedant.

Oro pajėgų darbas AFSC 1C6X1 - kosminių sistemų operacijos

Oro pajėgų darbas AFSC 1C6X1 - kosminių sistemų operacijos

Oro pajėgų kosmoso sistemų operacijų specialistams (AFSC 1C6X1) pavesta prižiūrėti svarbius oro pajėgų kosmoso programos aspektus.

Kaip rasti „Fortune 500“ įmonių darbą

Kaip rasti „Fortune 500“ įmonių darbą

Darbo ieškantys asmenys gali naudoti „AllianceQ“, kad jie atitiktų darbo vietas „Fortune 500“ kompanijose ir tūkstančiuose mažesnių darbdavių. Štai kaip jį naudoti.

Jūsų vadovas, kaip rasti vyriausybės darbo vietas internete

Jūsų vadovas, kaip rasti vyriausybės darbo vietas internete

Jei žinote, kur ieškoti vyriausybės darbo vietų internete, yra lengva. Naudokite šį vadovą, kad surastumėte kitą galimybę.

Kaip greitai rasti žmogiškųjų išteklių darbą

Kaip greitai rasti žmogiškųjų išteklių darbą

Reikia rasti žmogiškųjų išteklių darbą? Yra darbo vietų žmogiškiesiems ištekliams, tačiau žmogiškųjų išteklių specialistai turi būti labiau pasirengę nei vidutinio darbo paieškos.