Kas atsitinka, kai atsistatydinate iš darbo?

Kas atsitiks po atsistatydinimo? Priklausomai nuo jūsų darbdavio, jūsų darbas gali būti nutrauktas nedelsiant ir išeisite iš durų. Kitais atvejais liksite laive, kad galėtumėte pereiti prie savo išvykimo datos.

Kas gali atsitikti pasibaigus atsistatydinimui

Įvykus atsistatydinimui, viskas gali įvykti greitai, todėl pabandykite numatyti, kaip darbdavys gali atsakyti anksčiau. Negalima atsistatydinti iš pykčio ar nusivylimo, mąstydami per kitus žingsnius. Štai ką pasakyti, kai baigiate darbą.

Jūsų darbdavio reakciją nulems keletas veiksnių, įskaitant įmonės politiką, jūsų suvokiamą vertę kaip darbuotoją, ir tai, kaip sunku surasti ir apmokyti savo darbą.

Būkite pasiruošę greitam priverstiniam išėjimui

Įsitikinkite, kad turite viską, ko reikia iš savo darbo vietos ir darbo kompiuterio. Kai kurie darbdaviai nedelsdami lydės darbuotojus iš patalpų, ypač jei jie jaučia, kad jie yra nepatenkinti.

Saugiausias metodas yra nuskaityti svarbius dokumentus iš jūsų darbo kompiuterio, kurie yra asmeninio pobūdžio, prieš perduodant atsistatydinimą. Taip pat atidėti bet kokius savo darbo pavyzdžius, kurie gali būti naudingi kaip profesionalaus portfelio dalis, arba atlikdami savo vaidmenį ateityje.

Žinokite savo pagrindinę liniją, jei jūsų darbdavys prašo iš naujo apsvarstyti

Daugelis darbdavių stengsis įtikinti stiprius dalyvius likti organizacijoje, gavę pranešimą apie atsistatydinimą. Jei atsistatydinsite dėl kito darbo, jūsų darbdavys gali paklausti, kokį atlyginimą užtruksite, kad galėtumėte įsidarbinti.

Kai pinigų klausimas

Jei išeisite pirmiausia dėl finansinių priežasčių ir norėtumėte pasilikti su savo dabartiniu darbdaviu, turėkite omenyje, kad galėtumėte pasilikti. Kiek sunku derėtis šiuo klausimu, priklausys nuo jūsų būsimo darbo santykinio patrauklumo, palyginti su dabartine padėtimi. Atkreipkite dėmesį į tai, kad jūsų darbdavys gali nuspręsti, kad jūs vis tiek išeitumėte, jei jūsų lūkesčiai neatitinka jų atlyginimo struktūros.

Kai tai ne apie pinigus

Jei išvykstate dėl kitų priežasčių, pvz., Pasitenkinimo darbu, darbo sąlygų, ataskaitų teikimo santykių ar pažangos galimybių, jums vis tiek gali būti suteikta galimybė susipažinti su savo darbdaviu.

Ką daryti, jei jie prašo jus pasilikti?

Būkite pasirengę siūlyti bet kokius realistinius pakeitimus, kurie padėtų jūsų dabartiniam darbui skaniai ar geriau pasirinkti naują darbą. Darbdaviai žinojo, kad atlieka įvairius pakeitimus, kad išlaikytų stiprius atlikėjus, įskaitant akcijas, perkėlimą į kitus viršininkus ir pareigų pasikeitimus.

Nuosavybės suteikimas teigiamai

Jūsų darbdavys gali paprašyti dokumentuoti savo projektų būklę, sukurti veiklos vadovą arba padėti mokyti kolega atlikti savo pareigas, kol bus pakeistas. Jie gali net paprašyti pateikti ilgesnį įspėjimą, kad būtų lengviau pereiti.

Bendradarbiaukite tiek, kiek galite, ir kruopščiai dirbkite iki paskutinės dienos, kad prisimintumėte, jog esate specialus darbuotojas. Niekada nežinote, kada jums gali prireikti jūsų praeities darbdavio, kad galėtumėte užtikrinti savo našumą ir požiūrį ateityje.

Interviu apie išėjimą

Dauguma organizacijų atliks tam tikrą išėjimo pokalbį su išvykstančiais darbuotojais, kad įvertintų jūsų atsistatydinimo veiksnius. Atidžiai apsvarstykite savo asmeninę perspektyvą, ar kritikuojate savo viršininką ar darbdavį.

Daugeliu atvejų labai mažai įgyjami jokia stipri kritika, ir jūs geriau sutelkiate dėmesį į teigiamus mūsų užimtumo aspektus ir naujų galimybių patrauklumą. Neigiamas grįžtamasis ryšys apie prižiūrėtojus ar bendradarbius gali juos filtruoti ir įtakoti jų atsakymus į būsimus patikrinimus. Peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip elgtis pasitraukiant iš pokalbio, todėl pasiruošę iš anksto.

Išsiskyrimo privalumai

Susipažinkite su žmogiškųjų išteklių klausimais ir aptarkite, kaip bus tvarkomos nepanaudotos atostogos. Sužinokite, kaip ilgai jūs būsite apdrausti sveikatos ir gyvybės draudimo polisais per savo darbdavį. Įsitikinkite, kad turite visą informaciją, reikalingą priimant sprendimus dėl pensijų, pelno dalijimosi ir 401 (k) planų. Čia pateikiama informacija apie darbuotojų išmokas, kai paliekate savo darbą ir kada gausite galutinį darbo užmokestį.

Baigti santykius

Būkite malonūs ir padėkokite kolegoms, palikusiems. Pernelyg didelė šventė gali būti svetima. Leiskite suinteresuotosioms šalims ir klientams žinoti, kaip po jų išvykimo bus sprendžiami jų rūpesčiai, ir padėkokite jiems už paramą.

Laikykitės teigiamo atspalvio, kai jūs išvykstate, ir bus labiau tikėtina, kad būsite prisiminti kaip teigiamas kolega.