• 2024-11-10

Kvėpavimo alkoholio bandymai, skirti užimtumui

Savaitės apžvalga 2020 08 30 || CELOFANAS

Savaitės apžvalga 2020 08 30 || CELOFANAS

Turinys:

Anonim

Kokie yra kvėpavimo alkoholio tyrimai ir kada darbdaviai gali juos naudoti kaip alkoholio vartojimo patikrinimą prieš įsidarbinimą ar užimtumą? Kvėpavimo alkoholio testavimo prietaisai, paprastai žinomi pagal vieno konkretaus prietaiso ženklo terminą „kvėpavimo priemonė“ - tai, kiek alkoholio šiuo metu yra kraujyje.

Kraujo alkoholio tyrimai taip pat rodo dabartinį sutrikimo ar apsinuodijimo lygį, bet ne praeityje. Tai prieštarauja neteisėtų narkotikų bandymams, kurie rodo ankstesnį naudojimą.

Kaip veikia kvėpavimo alkoholio tyrimai

Asmuo, išbandytas alkoholio vartojimui, įsiurbia į kvėpavimo alkoholio prietaisą, o rezultatai pateikiami kaip skaičius. Skaičius, žinomas kaip alkoholio koncentracija kraujyje (BAC), rodo alkoholio kiekį žmogaus kraujyje tyrimo metu. Ji nenustato ankstesnio alkoholio vartojimo.

Kai darbdaviai juos naudoja

Dauguma kompanijų, kurios atlieka alkoholio tyrimus darbuotojams, pasamdo, kad tai yra jų praktika; jų alkoholio ir narkotikų testavimo politika paprastai yra įtraukta į jų darbuotojų vadovus. Darbuotojų atsisakymas atlikti alkoholio tyrimus gali būti pagrindas atleisti iš darbo. Darbdaviai paprastai naudoja alkoholio tyrimus tam tikromis aplinkybėmis:

  • Darbdavys gali turėti politiką, kuri tikrina, ar yra pagrįstų įtarimų, kurie taip pat žinomi kaip galimi priežastiniai ar priežastiniai testai, ir yra dokumentais patvirtintų požymių, kad darbuotojas gali vartoti alkoholį ar narkotikus.
  • Kitas scenarijus, kai gali būti atliekamas alkoholio tyrimas, yra bandymas po nelaimingo atsitikimo, kai įtariama, kad vartojamas alkoholis ar narkotikų vartojimas, dėl kurio darbo vietoje buvo padaryta žala turtui ar nelaimingas atsitikimas.
  • Atsitiktiniai bandymai gali būti atliekami nepranešus, neplanuotu pagrindu darbuotojams, kurie pasirenkami savavališkai iš bandymų grupės.
  • Kai kuriose pramonės šakose, kurias reglamentuoja Jungtinių Valstijų Transporto departamentas ir Jungtinių Valstijų gynybos departamentas, privaloma atlikti alkoholio tyrimus.

JAV reikalingas testavimas

Privalomas alkoholio ir narkotikų tyrimas reikalingas Jungtinių Valstijų Transporto departamentui tam tikrose profesijose ir pramonės šakose.

Į šį privalomą testavimą įeina krovinių gabenimas, aviacijos, jūrų, dujotiekio, geležinkelio ir tranzito darbuotojai, dirbantys saugos požiūriu. Transporto pramonės saugos darbuotojas yra asmuo, kuris užtikrina saugią darbo ir transportavimo aplinką kolegoms ir keliautojams.

Teisinė riba, kurią vairuojant gali būti laikoma alkoholio pažeista, yra 0,08. Tačiau alkoholio koncentracija kraujyje, kuri laikoma pažeista, yra mažesnis nei standartinis BAC.

Jungtinių Valstijų Transporto departamento nuostatuose teigiama, kad.04 teigiamu alkoholio tyrimu reikalaujama, kad darbuotojas būtų pašalintas iš vairavimo ar kitų su sauga susijusių užduočių..02 rezultatas, pagal DOT taisykles, gali pareikalauti pašalinti užduotis tam tikrą laiką.

Be to, yra ir kitų taisyklių, reglamentuojančių alkoholio vartojimą saugiems darbuotojams:

  • Darbuotojai negali naudoti ar laikyti alkoholio ar bet kokio neteisėto narkotiko, kai jie yra priskirti saugumui jautrioms funkcijoms atlikti arba faktiškai atliekant su saugumu susijusias funkcijas.
  • Darbuotojai neturi pranešti apie tarnybą ar eiti pareigas, jei jie yra alkoholio įtakoje ar sutrikę.
  • Darbuotojai negali naudoti alkoholio per keturias valandas (aštuonias valandas skrydžio įgulos nariams ir įgulos nariams) pranešti tarnybai arba gavę pranešimą.

Atranka prieš užimtumą

Jungtinių Amerikos Valstijų Transporto departamentas nurodo, kada pareiškėjai gali būti išbandyti alkoholį kaip patikrinimą prieš įsidarbinimą:

  • Bandymai turi būti atliekami visiems kandidatams.
  • Bandymai turi būti atliekami kaip reikalavimas po pasiūlymo.

Kraujo ir kvėpavimo alkoholio koncentracijos (BAC) skaičiuoklės

Yra skaičiuotuvai, skirti apskaičiuoti jūsų apskaičiuotą kraujo / kvėpavimo alkoholio koncentraciją, atsižvelgiant į suvartojamų gėrimų skaičių ir tai, kaip greitai gėrote juos, svorį ir lytį. Apskritai, 1 uncija alkoholio lieka asmens sistemoje 1,5 valandos.

Teisiniai klausimai

Nėra federalinių įstatymų, draudžiančių atlikti alkoholio ar narkotikų tyrimus. Tačiau kai kurios atskiros valstybės riboja darbdavius ​​nuo atsitiktinių narkotikų bandymų su kitais darbuotojais, išskyrus tuos, kurie dirba saugos požiūriu.

Be to, asmuo, turintis alkoholizmo istoriją, gali būti laikomas kvalifikuotu asmeniu, turinčiu negalią pagal amerikiečių su negalia įstatymą ir kitus federalinius nediskriminavimo įstatymus.


Įdomios straipsniai

Filialų operacijų vadovas

Filialų operacijų vadovas

Sužinokite apie filialo operacijas ir tai, kaip paslaugų teikėjai nuolat vykdo tarpininkavimo paslaugas. Gauti karjeros informaciją apie pareigas, darbo užmokestį ir perspektyvas.

BP stažuotės ir bendros galimybės

BP stažuotės ir bendros galimybės

BP teikia puikias stažuotes ir bendrai veikiančias programas studentams, dirbantiems inžinerijos, mokslo ir verslo srityse. Sužinokite apie stažuotės galimybes.

9 Dėžės matrica paveldėjimo planavimui ir plėtrai

9 Dėžės matrica paveldėjimo planavimui ir plėtrai

Kas yra našumo ir potencialo matrica (9 langelis) ir kodėl tai viena iš plačiausiai naudojamų įrankių paveldėjimo planavimui ir vadovavimo ugdymui?

CFA atlyginimo už jūsų karjerą nutraukimas

CFA atlyginimo už jūsų karjerą nutraukimas

Gaukite šiek tiek informacijos apie tai, kiek CFA paskyrimas gali padėti jūsų atlyginimams ir karjeros perspektyvoms, taip pat sužinosite apie įspėjimus ir išimtis.

Įtraukti į naują pardavimo teritoriją

Įtraukti į naują pardavimo teritoriją

Pertraukimas į naują teritoriją gali būti didžiulis, bet tai taip pat yra galimybė. Jūs turite pradėti iš naujo, bet jūs turite visiškai naują darbo rinkinį.

Kvėpavimo alkoholio bandymai, skirti užimtumui

Kvėpavimo alkoholio bandymai, skirti užimtumui

Čia pateikiama informacija apie alkoholio bandymus su kvėpavimu, įskaitant tai, kada ir kaip darbdaviai gali juos naudoti prieš įsidarbinimą ir bandymus.