Praktikos rengimo patarimai ir vadovas

Mintys: „Aš ieškojau, kreipiausi, apklausiau, ir aš pagaliau gavau vasaros stažuotę. Dabar viskas, ką turiu padaryti, yra palaukti kelias savaites, kol mano stažuotė bus pasirengusi pradėti“. Klaidingas!

Kaip būti sėkminga Jūsų vasaros stažuotėje

Vienas dalykas, kurį visi studentai turėtų apsvarstyti prieš pradedant savo vasaros stažuotę, yra „ką turiu daryti, kad tapčiau sėkmingu praktikuojančiu?“ Stažuotės pradžia yra tik pradžia, ir tai nėra svarbiausia stažuotės proceso dalis. Žinoma, tai galėjo būti sunku rasti stažuotę ir gauti pasiūlymą, tačiau tiesa, kad stažuotės vertė daugiausia grindžiama tuo, kaip jūs nusprendžiate dirbti su stažuotėmis pagal tai, ką turite pasiūlyti. Teisingai; našta jums tenka atlikti stažuotę ir galbūt netgi paversti savo stažuotę į visą darbo dieną.

Tai ne apie įmonę, kuri jums pasakys, ką daryti; apie tai jūs parodote savo vertę savo iniciatyva, motyvacija, asmeniniu ir profesionaliu įgūdžių rinkiniu.

Taigi, jūs nusileidėte savo stažuotę ir prasidėjo po kelių savaičių. Kas dabar? Na, ar jūs galvojote apie tai, ką galite padaryti, norėdami ištirti pramonę ir sužinoti daugiau apie įmonę? Eiti į stažuotę su idėjomis apie tai, kaip jūs galite padėti įmonei padaryti pakeitimus ar būti konkurencingesniems, teks ilgai nuveikti, kad kompanija jus matytų kaip profesionalą, o ne vasaros praktiką. Kolegijos studentai dažnai teikia įmonėms žinias ir technologines žinias, kurių kai kurie jų gerbiami ir ilgalaikiai darbuotojai trūksta.

Norėdami tapti dar vertingesne jūsų įmonei, būkite pasirengę mokyti bendradarbiams šiek tiek trikių prekybos, kai reikia naudoti technologijas, kad sukurtumėte profesionalius pristatymus ar geriau parduodant įmonės produktą ar paslaugą, naudodami visas socialinės žiniasklaidos priemones. yra prieinami.

Skaitykite svarbius literatūros ir prekybos žurnalus apie lauką

Tai būtina, jei norite į priekį. Įspėjęs savo vadovą iš „get-go“, galėsite atrasti daugiau įdomių ir įvairesnių projektų, nes nuo pat stažuotės pradžios jūs būsite vertinamas kaip vertingas komandos narys. Perskaitykite pranešimus apie bendrovę ir jos konkurentus. Kokios naujos tendencijos laukia šioje srityje? Kaip jūsų įmonė yra pasirengusi daryti pažangą su šiomis naujomis tendencijomis? Ar yra būdų, kuriais galite padėti įmonei tapti labiau įsitvirtinusiu internete, naudodami tokius dalykus kaip „Facebook“, „Twitter“, „LinkedIn“, „Pinterest“, „Google Plus +“, „Digg“, „YouTube“, taip pat daug daugiau, kurios yra labiau specifinės tam tikrose nišų rinkose.

Skirkite laiko, kad peržiūrėtumėte bendrovės svetainę

Skirkite laiko peržiūrėti ir sužinoti apie įmonę, jos produktus ir paslaugas bei darbuotojus, kurie šiuo metu dirba. Patikrinkite esamus darbuotojus „LinkedIn Profiles“, kad pradėdami stažuotę jaučiatės, kad jau žinote savo vadovus ir bendradarbius. Būkite pasiruošę savo pirmąją dieną eiti aplink ir susitikti su žmonėmis ir pristatyti save. Iniciatyva susitikti su savo kolegomis padės nustatyti gerą atspalvį jūsų gebėjimui užmegzti asmeninius ir profesinius santykius.

Paimkite save mentoriumi

Geros mentorės paieška jums gali būti labai naudinga jūsų stažuotės metu. Ne tik jūs greičiau sužinosite prekybos trikus, bet taip pat sužinosite, kas vyksta užkulisiuose ir geriau suprantate biuro politiką. Šių žinių išmanymas gali padėti išvengti tam tikrų karštų taškų ir geriau žinoti, ką reikia žinoti, kad pasiektumėte kompaniją. Mes negalime pakankamai pabrėžti geros mentorės vertę. Jei kompanijoje randate kažką, kurį gerbiate ir kad, atrodo, atsidūrėte su juo, kodėl gi ne paklausti jų, ar jie būtų pasirengę jus mokyti per savo laiką įmonėje.

Jie tikriausiai jaučiasi gerbiami ir tiki mus; jums bus toks malonu, kad turite ką nors, kas, jūsų manymu, galite pasitikėti, ir kad jūs jaučiatės turėdami savo interesus.