„Johnson & Wales“ stažuotės programa

„Johnson & Wales“ universiteto patirtinio ugdymo ir karjeros tarnybos viceprezidentas Maureen Dumas atsako į klausimus apie savo labai sėkmingą stažuotės programą, kurioje ji dirba, siekdama kasmet įdėti apie 4100 studentų. „Huffington Post“ parodė „Maureen“ straipsnyje „Pasiruošimas realiam pasauliui“.

Džiaugiuosi turėdamas galimybę pasikalbėti su Maureen, kad galėčiau geriau suprasti, kas daro sėkmingą stažuotės programą ir ką studentai turi daryti, kad galėtų sėkmingai dirbti stažuotėje.

Penny Loretto: Jūsų nuomone, „Johnson & Wales“ stažuotės programa yra tokia sėkminga?

Maureen Dumas: Mes turime labai apibrėžtą praktikos programą Johnson & Wales. Dirbame tiesiogiai su studentais ir darbdaviais ir turime vadovą, kuris apibrėžia abiejų šalių lūkesčius. Mūsų programos sėkmei labai svarbu gauti grįžtamąjį ryšį iš darbdavių. Kiekvienos stažuotės pabaigoje darbdaviai pateikia mums informaciją apie pačią patirtį ir apie tai, kokios rūšies mokymasis vyko ir atsiliepimai apie tai, kaip mūsų studentai atliko.

Visi mūsų dokumentai mūsų stažuotėms atliekami elektroniniu būdu. Studentai turi gauti kreditą už stažuotes ir turi būti studento interesų srityje. Stažuotės yra skirtos padėti studentams taikyti klasėje įgytą teoriją ir sėkmingai ją naudoti realiame pasaulyje. Kiekvienam studentui priskiriamas koordinatorius, kuris gali padėti jiems iškilti klausimų ar problemų.

Penny: Kaip ruošiatės studentus stažuotis?

Maureen: Prieš pradedant stažuotę, visi studentai privalo dalyvauti orientacijoje. Kiekvienam mokiniui kartu su fakulteto rėmėju paskiriamas patirtinis koordinatorius. Studentai paprastai pradeda procesą bent 2 semestrus prieš stažuotę. Dabar studentai gali užsiregistruoti internetu savo stažuotei, kuri suteikia mums daug laiko, kad galėtume su jais aktyviai bendradarbiauti, ir suteikia didesnę infrastruktūrą, kuri būtų naudinga Kolegijai, darbdaviui ir praktikantui.

Penny: Ko ieškote darbdavių partneriuose?

Maureen: Johnson & Wales nuosekliai naudoja tuos pačius darbdavius, kurie, mūsų manymu, yra tinkami mūsų studentams. Taip pat pridedami nauji darbdaviai, ieškodami naujų ir skirtingų mūsų studentų patirties. Kartais studentai susiduria su savo darbdaviais, kur norėtų praktikuoti, ir paskambinsime šiam darbdaviui, kad pamatytume, ar jie atitinka mūsų reikalavimus.

„Johnson & Wales“ kasmet dirba su maždaug 1500 darbdavių, ir mes stebime, kiek studentų su kiekvienu darbdaviu yra įsišakniję ir kiek iš šių studentų iš tikrųjų buvo samdomi visą darbo dieną su įmone. Mes taip pat turime kelis studentus, kurie mokosi kai kuriose populiariausiose svetainėse; „Nordstrom“, „Hilton Worldwide“ ir „Marriott“.

Penny: Ką reiškia praktika Johnson & Wales?

Maureen: „Johnson & Wales“ stažuotės laikomos tikra mokymosi patirtimi, pratęsiant klasėje įgytą patirtį, kuri praplečia teoriją į tikrąjį pasaulį. Mūsų stažuotės programa apibrėžia aiškius lūkesčius, kuriuos reikia įvykdyti, kartu su mokiniams nustatytais mokymosi tikslais.

Į mūsų stažuotės programą įeina milžiniškas koordinavimas, siekiant užtikrinti, kad mūsų studentai gautų realią mokymosi vertę. Universitetas turi dirbti siekdamas suprasti mokinių mokymosi tikslus ir bendrauti su darbdaviais, kad nustatytų lūkesčius, kurie atitiks tiek studento, tiek darbdavio poreikius. Patirtinis koordinatorius yra ryšys tarp studento, darbdavio ir universiteto ir tarnauja kaip studentų advokatas per visą stažuotės patirtį.

Koordinatorius yra atsakingas už tai, kad būtų užtikrintas tinkamas mokymasis ir grįžta į darbdavius, kad pamatytumėte, kaip vyksta procesas.

„Johnson & Wales“ užtikrina, kad į savo stažuočių programą bus įdėta daug išteklių. Du studentai yra skirti kiekvienam studentui, o 1500 dolerių stipendija skirta padėti studentams, kad jie galėtų sutelkti dėmesį į mokymąsi. Studentai turi teisę atlikti 2 stažuotes, kurių bendras mokymas yra 3 000 JAV dolerių per Johnson & Wales mokymą, o tai sudaro 4 mln. Dolerių investicijas iš universiteto. Didžioji pinigų dalis gaunama iš kampanijų donorų, kurie pasirenka finansavimą stažuotei iš galimų įmokų sąrašo.

Maureen siūlo keletą naudingų patarimų studentams:

1. Planuokite ir pradėkite stažuotės procesą anksti.
2. Pirmą kartą per semestrą nedirbkite į biurą, kol nenorite atlikti stažuotės.
3. Pradėkite savo karjeros plėtros biurą savo kolegijoje.
4. Skirkite laiko, kad tikrai žinotumėte savo fakultetą.
5. Pasinaudokite visais turimais ištekliais.

Planuojant anksti turėsite pakankamai laiko ieškoti ir kreiptis į stažuotę, kuri labiausiai atitinka jūsų interesus. Fakulteto nariai yra jūsų pramonės ekspertai ir gali turėti kontaktų, su kuriais galite susisiekti ieškodami galimybių. Būtinai naudokite visus savo išteklius ir kontaktus. Nepamirškite apie savo tėvus, draugus, pažįstamus, fakultetą, ankstesnius darbdavius, galinčius pasiūlyti kai kuriuos vadovus, ieškodami stažuotės savo interesų srityje. Absolventai jūsų kolegijoje taip pat gali būti puikus būdas įsitraukti į tinklų kūrimo procesą, taip pat atskleisti neįvykdytas stažuotes.