Elektroninė stebėsena darbo vietoje

Galbūt manote, kad niekas nepastebės, jei užtruksite kelias minutes nuo savo darbo dienos, norėdami žaisti internetinį žaidimą, patikrinti savo socialinės žiniasklaidos paskyras ir siųsti el. Paštu savo draugams. Jei naudojate savo biuro kompiuterį šiai veiklai, yra didelė tikimybė, kad jūsų viršininkas gerai žino, ką darote. Pasak „American Management Association“, 66 proc. Darbdavių, atsakiusių į organizacijos elektroninę stebėsenos ir stebėjimo apklausą, stebėjo savo darbuotojo interneto ryšį darbo vietoje ir jų veiklą internete, net jei jie nėra darbo vietoje.

Elektroninė stebėsena gali būti įvairių formų. Daugelis darbdavių (45%) pranešė apie stebėjimo turinį, klaviatūros smūgius ir laiką, praleistą klaviatūroje. Keturiasdešimt trys procentai teigė, kad saugo ir peržiūri kompiuterio failus. Jūsų internetinė veikla ne darbovietėje taip pat nėra jūsų vadovo patikrinimas. Jei manote, kad yra gerai skelbti dalykus apie savo įmonę tinklaraščiuose ar socialinėse žiniasklaidos priemonėse, turėtumėte žinoti, kad kai kurios kompanijos žiūri į internetą, kad pamatytų, ką jų darbuotojai turi pasakyti apie juos.

Ką darbdaviai taip nerimauja? Žinoma, našumas yra didelė problema. Jei darbuotojai internete praleidžia pernelyg daug laiko, jie tikriausiai nedirba savo darbo. Tačiau tai ne vienintelis jų rūpestis. Daugelis sako, kad atlieka elektroninę stebėseną, nes nerimauja dėl ieškinių ir saugumo pažeidimų.

Jei nežinote, ar jūsų viršininkas stebi jus, pažvelkite į savo įmonės vadovą. Ar yra politika dėl interneto ir el. Pašto naudojimo. Jei dirbate Konektikute ar Delaveryje, darbdavys turi pranešti, jei naudojasi elektroniniu stebėjimu. Nors kitos valstybės to nereikalauja, daugelis kompanijų nesaugo jos paslapties. Tačiau kai kurie gali. Jūs visada esate geriau, jei paprasčiausiai manote, kad jūsų darbdavys stebi jus ir vengia veiklos, kuri gali jums padėti.

Paklauskite savęs, ar eiti per darbo dieną yra svarbesnis už jūsų darbą. Daugelis darbdavių, apklausos duomenimis, praneša apie šaudymo darbuotojus dėl netinkamo interneto naudojimo darbe. Dvidešimt aštuoni procentai sakė, kad atleido asmenis el. Pašto piktnaudžiavimui, o 30 proc.

Būkite išmintingi, kai lankotės internete

Net jei esate tikras, kad jūsų bosas nesilaiko jūsų internetinės veiklos, turite ją apriboti. Tai nėra išmintinga ir produktyvi, jei norite daug laiko praleisti internete, kol turėtumėte dirbti. Jei atrodys, kad neturite pakankamai daryti, jūsų bosas sužinos, kodėl.

Kai kuriose darbo vietose yra daug prastovų. Nors jūsų buvimas yra reikalingas, galite praleisti valandas su mažai ką daryti. Jūsų bosas gali leisti jums tuo metu dalyvauti kitoje veikloje, jei esate pasiruošęs dirbti, kai reikia. Jis netgi gali leisti jums praleisti tam tikrą tylų laiką internete. Čia yra būtinas geras sprendimas. Nemanau, kad turėdamas savo viršininko leidimą praleisti laiką internete, jūs galite daryti viską, ką norite, apsilankyti bet kurioje norimoje svetainėje, ir siųsti el.

Tam tikra veikla yra ribota.

Ar yra realaus pasaulio vietų, kur jūs jaučiatės nepatogiai einant į savo viršininką? Tada jūs taip pat turėtumėte likti nuošalyje nuo šių „pasaulio“ įmonių rūšių. Galite anonimiškai keliauti aplink internetą aktyvuodami savo naršyklės privatumo režimą arba išvalydami istoriją, tačiau jūsų įmonė vis tiek galės stebėti jūsų judesius. Nepamirškime, kiek darbdavių priėmė elektroninę darbuotojų internetinės veiklos stebėseną. Įsivaizduokite, kaip gėdingai būtų, jei pasidarytumėme kompromisinėje pozicijoje.

Nors jūs galite laisvai naudotis internetu, tačiau norite savo laiku, vis tiek turėtumėte vengti tam tikrų dalykų. Kaip jau minėta, kai kurie darbdaviai stebi socialinę žiniasklaidą ir tinklaraščius, kad pamatytų, ar kas nors apie juos kalba. Nesakykite nieko neigiamo apie įmonę, savo viršininką ar bendradarbius. Niekada neatskleisti jokių įmonės paslapčių.

Elektroninės stebėsenos ir priežiūros tyrimas parodė, kad yra didelė tikimybė, kad jūsų darbdavys atidžiai stebės jūsų veiklą internete. Tai yra įtikinama priežastis būti atsargiems, ką darote internete darbo vietoje ir už jos ribų.