Kiek yra minimalus darbo užmokestis?

Kas yra minimalus darbo užmokestis?Minimalus atlyginimas mažiausia suma, kurią darbdavys privalo sumokėti valandinį darbuotoją. Minimalus valandinis darbo užmokesčio tarifas priklauso nuo to, kokioje būsenoje dirbate, ir nuo darbo, kurį dirbate, tipą.

Minimalus darbo užmokestis buvo priimtas Jungtinėse Valstijose 1938 m. Kaip sąžiningos darbo standartų įstatymo (FLSA) dalis. Pirmasis minimalus darbo užmokestis buvo 25 centai per valandą. Dabartinis JAV minimalus darbo užmokestis yra $ 7,25 per valandą. Tačiau kai kurios valstybės ir miestai nustatė minimalius darbo užmokesčio tarifus, kurie yra didesni už federalinį minimumą.

Peržiūrėkite informaciją apie federalinius ir valstybinius minimalaus darbo užmokesčio tarifus ir minimalaus darbo užmokesčio istoriją JAV, jei norite gauti informacijos apie istorinius minimalius darbo užmokesčio tarifus.

Federalinis minimalus darbo užmokesčio lygis

Nuo 2009 m. Liepos 24 d. Federalinis minimalus darbo užmokestis yra 7,25 USD per valandą už neapmokestinamus darbuotojus, ty darbuotojus, kuriems taikoma FLSA. Darbdaviai, kuriems taikomos darbo kategorijos, negali mokėti savo darbuotojams mažiau nei 7,25 USD per valandą.

Valstybiniai minimalūs darbo užmokesčio tarifai

Kai kurios valstybės moka didesnį minimalų darbo užmokestį nei federalinis minimumas. Pavyzdžiui, minimalus darbo užmokestis Floridoje 2019 m. Yra 8,46 JAV doleriai, kai kurie miestai yra didesni nei minimalūs. Čia pateikiamas esamų minimalių darbo užmokesčio normų (2019 m.) Sąrašas, kuriuo galite gauti informaciją apie minimalų darbo užmokestį jūsų vietovėje.

Vietiniai minimalūs darbo užmokesčio tarifai

Galiausiai, kai kurie miestai nustatė aukštesnį minimalų darbo užmokestį nei valstybės, ir federalinių mažumų. Paprastai aukštesni vietiniai minimalūs darbo užmokesčiai yra tose vietovėse, kuriose yra didesnės pragyvenimo išlaidos, pvz., San Franciske, kur nuo 2018 m.

Miestai taip pat kartais gali nustatyti skirtingus minimalius skirtingų tipų darbuotojams. Pavyzdžiui, nuo 2018 m. Sausio 1 d. Sietlas suteikia minimalų darbo užmokestį 15,45 JAV dolerio darbuotojams, dirbantiems įmonėse, kuriose dirba daugiau nei 500 darbuotojų visame pasaulyje, jei ši bendrovė nesuteikia naudos sveikatai. Tačiau panašaus dydžio įmonės, teikiančios sveikatos priežiūros paslaugas, savo darbuotojams gali mokėti 15 JAV dolerių per valandą.

Jei darbuotojui taikomi vietiniai, valstybiniai ir federaliniai minimalaus darbo užmokesčio įstatymai, darbuotojas turi teisę į aukščiausią iš trijų minimalių darbo užmokesčių.

JAV minimalaus darbo užmokesčio istorija

Federalinis minimalus darbo užmokestis kilo iš sąžiningo darbo standartų įstatymo (FLSA), kurį 1938 m. Birželio 25 d. Pasirašė prezidentas Franklinas Rooseveltas. Įstatymas nustatė minimalų 25 centų už valandą darbo užmokestį visiems darbuotojams, gaminantiems produktus, gabenamus tarpvalstybinėje prekyboje.

Minimalaus darbo užmokesčio padidėjimas

Iki 1956 m. Federalinis minimalus darbo užmokestis vis dar buvo mažesnis už dolerį, iki 1961 m. Jis pakilo iki 1,15 JAV dolerio. Minimalus darbo užmokestis iki 2009 m. Nepasiekė dabartinės (2018 m.) Valandos dydžio. Nuo 1938 m. Federalinis minimalus darbo užmokestis buvo padidintas 22 kartus.

Siekiant, kad minimalus darbo užmokestis pakiltų, federalinė vyriausybė arba valstybės įstatymų leidėjas turi priimti įstatymą, kuriame numatytas minimalaus darbo užmokesčio pakeitimas. Paskutinis federalinio minimalaus darbo užmokesčio padidinimas buvo 2009 m.

Didžiausias JAV darbo užmokesčio padidėjimas

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Kai darbuotojui gali būti mokama mažiau nei minimalus darbo užmokestis

Yra keletas darbuotojų, kurie gali būti mokami mažesniu už valandinį minimalų darbo užmokestį. Šiems darbuotojams leidžiama mokėti tarifą, vadinamą aminimalus darbo užmokestis.

Kas yra minimalus darbo užmokestis?

Ką reiškia minimalus minimalus darbo užmokestis? Pagal kai kuriuos „Fair Labour Standards Act“ (FLSA) įstatymus yra keletas darbuotojų, kurie gali būti mokami už minimalų darbo užmokestį. Darbuotojai tam tikrose darbo kategorijose gali būti teisėtai mokami mažiau nei federalinis minimalus darbo užmokestis, kuris šiuo metu yra 7,25 JAV dolerio per valandą.

Šie minimalūs darbo užmokesčio darbuotojai apima studentus besimokančiųjų (profesinio rengimo studentus) ir nuolatinius studentus, dirbančius mažmeninės prekybos, paslaugų, žemės ūkio ar aukštojo mokslo srityse.

Į šią kategoriją įtraukti darbuotojai taip pat apima tuos, kurių psichinė ar fizinė negalia (dėl amžiaus, sužalojimų ir pan.) Mažina jų uždarbį ar produktyvumą.

Užimtumas mažesnis už minimalų darbo užmokestį padeda išlaikyti šių kategorijų darbuotojų darbo vietas. Minimalus darbo užmokestis leidžiamas tik pagal atlyginimų ir valandų skyriaus išduotus pažymėjimus.

Minimalaus darbo užmokesčio išimtys

Darbuotojo, kuris gauna patarimus, darbdavys privalo sumokėti 2,13 JAV dolerio per valandą darbo užmokesčio, jei ši suma ir gauti patarimai atitinka bent jau federalinį minimalų darbo užmokestį, darbuotojas išlaiko visus patarimus ir darbuotoją paprastai ir reguliariai gauna daugiau nei 30 JAV dolerių per mėnesį patarimai. Jei darbuotojo patarimai kartu su tiesioginiu darbdavio darbo užmokesčiu, kuris yra ne mažesnis kaip 2,13 JAV dolerio per valandą, nėra lygūs federaliniam minimaliam valandiniam darbo užmokesčiui, darbdavys turi sumokėti skirtumą.

Minimalaus darbo užmokesčio išimtys - jauni darbuotojai

Minimalus darbo užmokestis, lygus 4,25 JAV dolerių per valandą, taikomas jauniems darbuotojams, jaunesniems nei 20 metų, per pirmąsias 90 kalendorinių kalendorinių darbo dienų su darbdaviu, kol jų darbas nenusileidžia kitiems darbuotojams. Po 90 dienų iš eilės darbo arba darbuotojas pasiekia 20 metų, priklausomai nuo to, kas įvyksta anksčiau, darbuotojas turi gauti minimalų darbo užmokestį 5,85 USD per valandą.

Kitos darbuotojų grupės, atleistos nuo minimalaus darbo užmokesčio

1. Vaikų auklės atsitiktinai
2. Pagyvenusių žmonių draugai
3. Federaliniai baudžiamieji tyrėjai
4. Žvejybos darbuotojai
5. Namų darbininkai vainikuoja vainikus
6. Laikraščių pristatymo darbuotojai
7. Laikraščių darbuotojai riboto apyvartos laikraščiuose
8. Jūrininkai užsienio laivuose
9. Perjungimo įrenginių operatoriai
10. Ūkio darbuotojai, dirbantys mažuose ūkiuose
11. Tam tikrų sezoninių pramogų ir pramogų įstaigų darbuotojai

Minimalus darbo užmokestis

Jei jūsų darbdavys jums moka mažiau nei minimalus darbo užmokestis, apsilankykite JAV Darbo departamento Užimtumo standartų administravimo darbo užmokesčio ir valandų skyriaus atitikties skyriuje, kad sužinotumėte, kaip tęsti darbą.

Pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nėra tokio patarimo pakaitalas. Valstybės ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o informacija gali neatspindėti jūsų valstybės įstatymų ar naujausių įstatymo pakeitimų.