• 2025-04-02

Kariniai priverstiniai atskyrimo mokėjimo grafikai

Kalnų Karabachas: ar Azerbaidžanas ir Armėnija galės nutraukti ugnį ir susitarti?

Kalnų Karabachas: ar Azerbaidžanas ir Armėnija galės nutraukti ugnį ir susitarti?

Turinys:

Anonim

Kariniai nariai, kurie yra atsitiktinai atskirti nuo karo, gali turėti teisę į savanorišką atskyrimą (išeitinę išmoką). Kad galėtų būti tinkamas, karinis narys turi turėti šešerius ar daugiau metų, o ne mažiau kaip 20 metų.

Narys gali gauti visą ar pusę darbo užmokesčio priklausomai nuo aplinkybių:

Visas mokėjimas - norint gauti pilną darbo užmokestį, narys turi būti nešališkai atskirtas, būti visiškai kvalifikuotas išlaikyti ir paslauga turi būti apibūdinama kaip „garbinga“. Pavyzdžiai galėtų būti atskyrimas dėl galiojančio sumažinimo arba atskyrimo, kai viršijamas aukštas pareigybės metai.

Pusė darbo užmokestis - norint gauti pusę darbo užmokesčio, narys turi būti nešališkai atskirtas, o tarnyba apibūdinama kaip garbinga ar bendra (garbingomis sąlygomis), o biudžeto įvykdymo patvirtinimo priežastis turi būti tam tikros kategorijos. Pavyzdžiai būtų išleidimas dėl netinkamo tinkamumo / svorio standartų arba priverstinio išleidimo dėl tėvystės.

Yra keturios priverstinio atskyrimo darbo programos

Speciali atskyrimo nauda (SSB) - Sumažinus kariuomenę, SSB dažnai bus aktyvuotas. Devintajame dešimtmetyje paskutinį kartą buvo pasiūlyta specialioji atskyrimo išmoka (SSB), kad paskatintų aktyvius karinius narius palikti aktyvią tarnybą ir 2001 m. Buvo nutraukta. Procesas yra gana paprastas ir jūs turite atitikti visus reikalavimus, kad galėtumėte gauti „ankstyvą išėjimą į pensiją“. kaip jis buvo pavadintas:

- 6 metų aktyvus darbas nuo 1991 m. Gruodžio mėn

- Aktyviai apmokėjo mažiau nei 20 metų

- Mažiausiai 5 metai, kai dirbama atskirai

- būti tokiu greičiu ar rangu, kuris buvo perdėtas.

SSB mokėjimas buvo vienkartinis mokestis, apskaičiuotas bazinį darbo užmokestį padauginus iš paskutinių tarnybos metų 15%. Tada padauginkite iš aktyvaus muito metu tarnuotų metų skaičiaus paskutinės jūsų tarnybos dienos metu. Šis mokėjimas buvo suteiktas nariams paskutinę dieną kariuomenėje.

Savanoriško atskyrimo paskata (VSI) - Savanoriško atskyrimo skatinimas yra dar viena ankstyvo išėjimo į pensiją programa, kuri skiriasi nuo SSB, nes ji mokama kas mėnesį mokant už dvigubą laiką. Ši Gynybos departamento programa skirta kruopščiai sumažinti ginkluotųjų pajėgų dydį, kad nesukurtų misijos pajėgumų ir pasirengimo disbalanso. Ši programa, kuri paskutinį kartą buvo naudojama 1990-aisiais ir nutraukta iškart po 2001 m. Rugsėjo 11 d.

Reikalavimai yra tokie patys SSB aukščiau.

Jūs gausite mėnesinį mokestį už tam tikrą laikotarpį, kuris yra lygus dvigubai daugiau nei bendras tarnybos metų skaičius. Pvz., Jei turite 10 metų tarnybą atskyrimo metu, gausite kasmetinį VSI mokėjimą 20 metų su prorated daliniais metais.

Neįgalumo pašalpa - Gynybos departamentas ir atskiri padaliniai gali atskirti karį laikinojo neįgalumo pensijų sąraše (TDRL). Atskyrimas gali atsirasti su teise į invalidumo išeitinį atlyginimą arba be jo, nes jis priklauso nuo sunkumo ar dėl sužalojimų, susijusių su tarnyba. Turite atitikti šiuos reikalavimus, kad galėtumėte gauti laikiną neįgalumo pensiją:

· Būti laikomas netinkamu dirbti, · Turi mažiau nei 20 metų darbo stažą, · Kurių neįgalumo įvertinimas yra mažesnis nei 30%.

Jei buvote atleistas nuo šio išeitinio darbo užmokesčio, negalėsite vėl prisijungti prie aktyvaus muito arba nuspręsti vėliau kreiptis į pensiją. Tačiau jums gali būti suteikta teisė gauti mėnesines invalidumo kompensavimo išmokas iš Veteranų reikalų departamento (VA), jei VA nustato jūsų neįgalumą.

Išmokos invalidumo atveju yra vienkartinis mokėjimas. Vienkartinė išmoka yra lygi 2 mėnesiams nuo bazinio darbo užmokesčio už kiekvienus tarnybos metus, įskaitant aktyvią tarnybą ir neaktyvius darbo taškus iki 19 metų. Be to, minimalus skaičiavimo tikslais reikalingas metų skaičius yra šešeri metai dėl negalios, atsiradusios dėl darbo vietos kovinėje zonoje, arba 3 metai bet kurio kito nario atveju.

Yra keletas išėjimo į pensiją tipų:

· Reguliarus išėjimas į pensiją - Garbingai tarnauti 20 ar daugiau metų karinėje tarnyboje.

· Išlaikyti pensiją - 20 ar daugiau metų garbingai tarnauti rezervuose / Nacionalinėje gvardijoje su neprivaloma paslauga.

· Laikinas negalios pensijų sąrašas - Laikinai neįgaliųjų sąraše (TDRL) esantys nariai yrafizinis neįgaliųjų, kurie juos laiko netinkamas kariniam muitui. Tačiau neįgalumas nepakankamai stabilizuotas, kad būtų galima tiksliai įvertinti jo nuolatinį negalios laipsnį.

· Nuolatinis negalios pensijų sąrašas - Jei nustatoma, kad jūsų neįgalumas yra nuolatinis ir yra įvertintas 30 proc. Ar daugiau ar turite 20 ar daugiau metų darbo.

· Laikinoji ankstyvo išėjimo į pensiją institucija - Pagal šią programą (kuri nenaudojama šiandien), jei turėjote daugiau kaip 15 metų, bet mažiau nei 20 metų, visą aktyvaus darbo paslaugą, kurią galėtumėte kreiptis dėl ankstyvo išėjimo į pensiją. Tai leido kariuomenei padėti pasibaigus šaltojo karo laikui.

Daugiau informacijos: www.dfas.mil

  • Speciali atskyrimo nauda (SSB)
  • Savanoriško atskyrimo paskata (VSI)
  • VSI / SSB atkūrimas
  • Neįgalumo pašalpa

Karinės priverstinės atskyrimo mokėjimo schemos nuo 2016 m


Įdomios straipsniai

„Flash Fiction“ ir sėkminga trumpalaikė istorija

„Flash Fiction“ ir sėkminga trumpalaikė istorija

Flash fiction, rašytojas turi daug mažiau laiko sukurti tikėtiną pasaulį prieš bandant išspręsti kažką viduje.

Kaip rasti darbą mamoms

Kaip rasti darbą mamoms

Ką vertinate labiausiai: lankstumą, mokėjimą, šeimos paramą arba pagarbą savo teisėms? Su šiuo atsakymu būsite pasiruošę rasti tinkamą darbą mamoms.

Darbas su lanksčiu tvarkaraščiu - apibrėžimas ir vadovas

Darbas su lanksčiu tvarkaraščiu - apibrėžimas ir vadovas

Ar norėtumėte dirbti lanksčiu tvarkaraščiu? Pažvelkite į lankstų tvarkaraštį, kurį siūlo tipiški darbo pasiūlymai. Sužinoti daugiau.

Padarykite šeimai palankią darbo aplinką lankstiems vasaros PTO privalumams

Padarykite šeimai palankią darbo aplinką lankstiems vasaros PTO privalumams

Sužinokite, kaip įgyvendinti lankstesnę apmokamo darbo laiko politiką ir kaip tai naudinga verslui ir darbuotojams vasaros mėnesiais.

FlexJobs.com

FlexJobs.com

„FlexJobs.com“ žada nemokamus, asmeniškai peržiūrėtus nuotolinio darbo pasiūlymus. Sužinokite, ar tai verta kainos.

Lankstus laikas ir alternatyvūs darbo grafikai teisiniame lauke

Lankstus laikas ir alternatyvūs darbo grafikai teisiniame lauke

Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra iššūkis šiandienos sparčiai besivystančioje teisinėje pramonėje. Būdamas lankstus laiko advokatas yra vertingas.