• 2024-11-21

Siųsti etiketo patarimus darbo ieškantiems asmenims

Etiketo žaidimas pakrypo netikėta linkme: A.Lydeka suglumino I.Stasiulytę

Etiketo žaidimas pakrypo netikėta linkme: A.Lydeka suglumino I.Stasiulytę

Turinys:

Anonim

Kai ieškote darbo, tikriausiai el. Paštą naudosite dėl kelių priežasčių. Galite išsiųsti el. Laišką, kuriame klausiama apie darbo vietas arba el. Laiško laišką su pridedamu atnaujinimu. Galite siųsti tinklo el. Laiškus, kurie prašo kontaktų pagalbos dėl darbo paieškos. Po interviu tikriausiai taip pat išsiųsite el.

Naudodamiesi el. Paštu ieškant darbo, svarbu, kad visi jūsų ryšiai būtų tokie profesionalūs, kokie būtų, jei rašytumėte senamadišką popierinį laišką.

Čia rasite informaciją apie viską, ką reikia žinoti apie darbo paieškos elektroninio pašto etikettą, įskaitant tai, ką įdėti į savo darbo paieškos el. Laiškus, kaip formatuoti el. Laiškus ir kaip įsitikinti, kad jūsų el.

Siųsti etiketo patarimus darbo ieškantiems asmenims

Nustatykite darbo paieškos el. Pašto paskyrą.Kai ieškote darbo, naudinga sukurti el. Pašto paskyrą tik ieškant darbo. Tokiu būdu jūsų profesionalus el. Laiškas nebus sujungtas su jūsų asmeniniu paštu.

Yra daugybė nemokamų internetinių el. Pašto paslaugų, pvz., „Gmail“ ir „Yahoo“, kurias galite naudoti. Galėsite patikrinti savo el. Paštą internete bet kuriame kompiuteryje, todėl naudodami žiniatinklio el. Laišką, tai yra geras būdas pasilikti darbo paieškoje.

Įsitikinkite, kad turite el. Pašto abonemento pavadinimą, kuris yra tinkamas naudoti verslui, t. Y. [email protected], o ne [email protected]. Sukūrę paskyrą, atsiųskite keletą bandymų pranešimų, kad įsitikintumėte, jog galite siųsti ir priimti laiškus.

Naudokite šią el. Pašto paskyrą visoms jūsų darbo paieškos komunikacijoms: kreiptis dėl darbo, skelbti savo gyvenimo aprašymą ir prisijungti prie kontaktų. Būtinai patikrinkite savo paskyrą dažnai, kad galėtumėte nedelsdami atsakyti į darbdavius, kurie domisi jūsų samdymu. Taip pat nustatykite savo darbo paieškos el. Paštą išmaniajame telefone, kad galėtumėte iš karto gauti pranešimus.

Nenaudokite savo darbo el. Pašto paskyros. Daugelis kompanijų stebi el. Pašto ryšius ir nenorite gauti darbo ieškant darbo. Nenaudokite darbo el. Pašto adreso darbo paieškai ar tinklų kūrimui. Negalima siųsti atnaujinimų ir motyvacinių laiškų iš savo darbo el. Pašto paskyros arba naudoti šį el. Pašto adresą, kai kreipiatės dėl darbo internete.

Siųsti el. Laišką konkrečiam asmeniui.Jei įmanoma, siųskite el. Laišką kontaktiniam asmeniui, o ne bendrame el. Pašto laukelyje. Nusiųskite kopiją sau, taigi turite įrašus apie išsiųstus el. Laiškus ir darbus, kuriuos naudojote.

Naudokite aiškią temos eilutę.Jūsų el. Laiškui reikia temos eilutės. Jei paliksite temą tuščią, el. Laiškas greičiausiai baigsis šlamšto pašto dėžute arba bus ištrintas. Įsitikinkite, kad sąraše pateikiate savo el. Laiško temos eilutę, kad darbdavys žinotų, kokį darbą prašote.

Galbūt norėsite įtraukti ir savo vardą į temą. Toliau pateikiami du tinkamų temų pavyzdžiai:

  • Tema: Ryšių direktoriaus pareigos
  • Tema: Rinkodaros asocijuota pozicija / Jūsų vardas

Pasirinkite paprastą šriftą.Venkite puoštų, sunkiai skaitomų šriftų. Naudokite pagrindinį šriftą, pvz., „Times New Roman“, „Arial“ arba „Cambria“. Nenaudokite spalvos ir teksto. Naudokite 10 arba 12 taškų dydį, kad el. Laiškas būtų lengvai skaitomas, nesant per didelis.

Rašykite, kaip tai yra verslo laiškas.Apskritai jūsų el. Laiškai turėtų atrodyti kaip verslo laiškai. Juose turėtų būti žodžiai, o ne akronimai, slengas ar šypsenėlės. El. Laiškai turėtų būti parašyti visais sakiniais ir pastraipomis. Pradėkite nuo sveikinimo ir baigite atsiuntimą ir parašą.

Vienintelis skirtumas tarp el. Laiško ir verslo laiško yra tas, kad el. Laiške nereikia įtraukti darbdavio kontaktinės informacijos, datos ir informacijos viršutiniame kairiajame kampe.

Laikykite trumpai.Žmonės linkę nugriebti arba net ignoruoti labai ilgus laiškus. Laikykite savo el.

Įtraukite parašą.Įtraukite el. Pašto parašą su savo kontaktine informacija, todėl nuomos vadovui lengva susisiekti su jumis. Nuorodos į „LinkedIn“ profilį įtraukimas yra geras būdas suteikti nuomos vadovui daugiau informacijos apie jūsų įgūdžius ir gebėjimus.

Toliau pateikiamas el. Pašto parašo pavyzdys:

Vardas Pavardė

Elektroninio pašto adresas

Telefonas

„LinkedIn“ profilio URL (pasirinktinai)

Redaguoti, redaguoti, redaguoti.Įsitikinkite, kad patvirtinate el. Laiškus gramatikos ir rašybos klaidoms. Aiškus rašymas yra toks pat svarbus el. Laiške kaip ir verslo laiške.

Siųsti testo pranešimą.Prieš siųsdami el. Laišką, siųskite žinutę sau, kad patikrintumėte, ar formatavimas veikia. Taip pat įsitikinkite, kad visi jūsų prijungti failai yra lengvai atidaromi. Jei viskas atrodo gerai, siųskite el. Laišką darbdaviui.

El. Laiško turinys

Jei turite kontaktinį asmenį, kreipkitės į el. Pavardė. Jei to nepadarysite, kreipkitės el. Paštu į Gerą nuomos tvarkytoją arba tiesiog pradėkite nuo pirmos pranešimo dalies.

Kai kreipiatės dėl darbo el. Paštu, nukopijuokite ir įklijuokite savo motyvacinį laišką į el. Laišką arba parašykite motyvacinį laišką el. Laiško korpuse. Jei skelbimas apie užduotį prašo išsiųsti atnaujinimą kaip priedą, siųskite savo CV kaip PDF arba „Word“ dokumentą.

Nesvarbu, kokiu tikslu norite siųsti el. Laiškus, aiškiai nurodykite, kodėl rašote, ir savo el. Laiško tikslą. Įtraukite šią informaciją anksti el. Laiške. Skaitytojas yra labiau linkęs atsakyti, jei iš pirmo žvilgsnio žino, kodėl jūs pasiekiate juos.


Įdomios straipsniai

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.

Kur eiti skelbti mano erotinę fantastiką?

Kur eiti skelbti mano erotinę fantastiką?

Smalsu apie erotinę fantastiką? Čia pateikiama informacija apie įvairias erotinio grožinės žanro rūšis ir kur kreiptis, kad gautumėte savo erotiką.