Atnaujinkite mėginį ir patarimus vyresniems darbo ieškantiems asmenims

Amžius ne visada yra privalumas, kai ieškote darbo, ypač konkurencinėje darbo rinkoje. Įdarbinant vadovus vyresnio amžiaus darbuotojus galima vertinti kaip brangesnius, nes jie turi pasenusią patirtį arba per daug patirties, arba, kad jie nėra dabartinės technologijos ir darbo vietos, net jei tai yra neteisėta diskriminuoti dėl amžiaus.

Nors vienas iš būdų įveikti suvokimą, kad jūsų amžius yra problema, yra „amžiaus įrodymas“ ir atidžiai redaguoti savo gyvenimo aprašymą. Jūsų CV nėra jūsų CV, todėl nereikia įtraukti visko, ką kada nors padarėte.

Riboti tai, ką įtraukiate į savo gyvenimo aprašymą, nuo chronologinės perspektyvos, gali padėti darbo ieškantiems asmenims išvengti, kad būsimas darbdavys manytų „pernelyg seną“.

Be to, parodydami, kad esate pasirengę greičiau su naujausiomis technologijomis ir įgūdžiais, reikalingais jūsų profesijai, padėsite maksimaliai padidinti pasirinkimo galimybę pokalbiui. Toliau atnaujinti rašymo patarimus vyresniems darbo ieškantiems asmenims padės rinktis jūsų kandidatūrą ir parodyti savo įgūdžius darbdaviams, nepabrėždami savo amžiaus.

Tęsti patarimus vyresniems darbo ieškantiems asmenims

Apribokite savo susijusią patirtį. Apribokite susijusią patirtį (susijusią su jūsų prašomu darbu), kurį įtraukiate į savo gyvenimo aprašymą, iki 10–15 metų, paliekant senesnes darbo vietas visiškai iš naujo. Arba galite įtraukti senesnius darbus į kitą savo gyvenimo skyrių, tačiau nenurodykite datos, kada dirbote.

Išjunkite kitą patirtį. Norite išlaikyti savo atnaujinimo patirtį, susijusią su darbu, kurį tikitės iškrauti, ir nesusijusi patirtis tikriausiai nebūtina. Palikite visą tą patirtį iš naujo arba įrašykite ją be datos kategorijoje „Kita patirtis“ arba „Daugiau patirties“.

Neįtraukite datos.Neįtraukite vidurinės mokyklos ir koledžo baigimo datos ar datų kitiems kursams, kurių buvo imtasi, arba profesinio tobulėjimo klasėms, kurios buvo praeityje. Jei turite kolegijos laipsnį, nenurodykite savo vidurinės mokyklos baigimo datos savo gyvenimo aprašyme.

Būkite atsargūs apie metus.Nenurodykite, kokio ilgio patirtį turite savo atnaujinimo tikslo, jei naudojate vieną. Pavyzdžiui, nėra naudinga pasakyti, kad turite 20 ar 30 metų patirtį bet kokioje srityje. Jis pažymės jus kaip senesnius, o jūsų gyvenimo aprašymas gali būti ištrintas.

Taikykite savo gyvenimo aprašymą.Skirkite laiko, kad parašytumėte tikslinį atnaujinimą, kuris būtų pritaikytas taip, kad būtų konkrečiai paryškinta patirtis, kuri yra susijusi su konkrečiu darbo skelbimu, kurį prašote. Tas pats tikslinis atnaujinimas neveiks kiekvienam darbui ir jums reikės kitokio už kiekvieną užduotį.

Apsvarstykite funkcinį arba kombinuotą atnaujinimą. Jei šiuo metu naudojate chronologinį atnaujinimą, kuriame nurodoma, kokią patirtį turite pagal datą, gali būti laikas pereiti į kitą formatą, nesusijusį su tais metais. Apsvarstykite galimybę naudoti funkcinį atnaujinimą, kuriame pagrindinis dėmesys skiriamas jūsų įgūdžiams ir patirčiai, ir išvardykite savo pasiekimus savo gyvenimo pradžioje. Arba galite naudoti kombinuotą atnaujinimą, kuris turi tiek įgūdžių, tiek savo darbo istoriją, o ne daugiau kaip 10 ar 15 metų.

Pažymėkite savo įgūdžius.Visų metų patirtis tikriausiai reiškia, kad sukūrėte įspūdingą įgūdžių rinkinį. Apšvieskite labiausiai vertinamus įgūdžius ir parodykite, kad esate patogūs šiuolaikinei technologijai. Skatinkite tai, kad esate naujausia su dabartinėmis technologijomis, įtraukiant naujausias programas ir programas, kurias žinote, kaip naudoti ir palikti pasenusią technologiją.

Rodyti ryšį. Įtraukite nuorodą į savo „LinkedIn“ profilį savo CV. Tai parodys vadovų, kuriuos dirbate su dabartinėmis ryšio ir tinklų kūrimo priemonėmis, samdymą. Priklausomai nuo jūsų naudojimo, galbūt norėsite išvardyti ir savo socialinės žiniasklaidos rankenas, pvz., „Twitter“, „Facebook“ ir „Instagram“, bet tik tada, jei jie yra profesionalūs.

Lenkkite savo gyvenimo aprašymą. Pateikimo klausimai. Įsitikinkite, kad jūsų atnaujinimas yra poliruotas ir gerai pristatytas. Jūs nenorite, kad jūsų gyvenimo aprašymas atrodytų senamadiškas. Nuoma atnaujinti rašytojas arba naršyti įvairių atnaujinti svetainėse rasti naujausius šablonus, kurie suteiks jūsų atnaujinti naują išvaizdą.

Būkite pasirengę išsiųsti savo gyvenimo aprašymą.Atminkite, kad daugelis atnaujinimų siunčiami el. Paštu arba įkeliami į įmonės svetainę ar darbo vietą, kad galėtumėte kreiptis dėl darbo. Atsiųskite el. Paštu savo CV kopiją, kad įsitikintumėte, jog persiuntimo metu nepavyksta prarasti formatavimo (tikriausiai geriausias yra siųsti savo CV kaip PDF). Peržiūrėkite šias elektroninio pašto etiketo gaires, kad įsitikintumėte, jog vykdote teisingą protokolą, skirtą el.

Peržiūrėkite pavyzdį

Atnaujinimo pavyzdys (teksto versija)

Edward Elder

123 Senas augimo kelias

Mt. Vernon, WA 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

PARDAVIMO PROFESINIS

Nuoseklios „YOY“ augimo skatinimas vykdant strateginius tikslus ir pardavimų grindų valdymą.

Charizmatiškas ir orientuotas į labai produktyvių mažmeninės prekybos komandų steigimą, kūrimą ir mokymą. Sėkmingai apmokyti pardavimo partnerius laimėti klientų dalyvavimo, prekybos ir atsargų valdymo metodus.

Analitinė ir sąmoninga kainodaros strategijų nustatymas, užkirsti kelią susitraukimui ir veiksmingų klientų išlaikymo programų palaikymui. Vadovaukitės pavyzdžiu, kad užtikrintumėte aukščiausios klasės klientų aptarnavimą.

PROFESINĖ PATIRTIS

HOMEWORKS CENTRAL, Mt. Vernonas, Vašingtonas

Pardavimų vadybininkas (2008 m. Vasario mėn.) Atlikti kruopščiai vykdykite mažmeninės prekybos valdymo atsakomybę, įskaitant komandų kūrimą, prekybą prekėmis, atsargų kontrolę, tvarkaraščių sudarymą ir pardavimų mokymą bei plėtrą, skirtą sukurti gerą parduotuvę. Žymūs pasiekimai:

• Iš naujo suprojektuotas parduotuvių planas-o-gramai, kurie pagerino kryžminį pardavimą72% ir laiko parduotuvėje81%.
• Įgyvendintos darbuotojų pripažinimo ir skatinimo programos, kurios padidino darbuotojų išlaikymąiki 95%.
• Įdiegtas pirmasis paveldėjimo planavimo procesas, užtikrinantis, kad pardavėjų asocijuotieji perėjimai vyktų sklandžiau, nes vyresnio amžiaus darbuotojai išėjo į pensiją, neleisdami samdyti iš išorės.

AUTOMOBILIAI R JAV, Ferndale, Vašingtonas

Pardavimų vadybininkas (2004 m. Lapkričio mėn. - 2008 m. Sausio mėn.)

Mokyti ir konsultuoti ~ 35 pardavimų vadovų klientų aptarnavimo ir pardavimo derybų / uždarymo įgūdžių. Prognozuojamos mėnesinės pardavimo išlaidos, pardavimų tikslai ir sukurtos skatinimo programos. Žymūs pasiekimai:

• Pareiškėjo platinimo internetinėje prekyboje pradžia, padidinusi švino procentą 63%.
• Bendra rinkos dalis padidėjo daugiau nei 15 proc.
• Reklamuojama vadovybei nuo pradinio pardavimo atstovo vaidmens (2002 m. Birželio mėn. - 2004 m. Lapkričio mėn.).

~ Papildoma patirtis apima „Retro Auto“ pardavimų vadovo (Yakima, Vašingtonas) ir „Home Hardware Sales“ pardavimų atstovų (Yakima, Vašingtonas) vaidmenį. ~

ŠVIETIMAS IR KREDENCIJAI

EASTERN WASHINGTON UNIVERSITY, Cheney, Vašingtonas

Menų bakalauras verslo administravimo srityje (akcentas: rinkodara)

Informacinių technologijų įgūdžiai : „Microsoft Office Suite“ • POS sistemos • SalesForce