Ką jis mėgsta dirbti „YouTube“ ir kaip gauti darbą

Yra tikimybė, kad jau naudojote „YouTube“ iš svetainės tiesiogiai arba įterpto vaizdo įrašą ant straipsnio tam tikru momentu arba praėjusią savaitę. „YouTube“ buvo įkurta 2005 m. Vasario mėn. Kaip internetinė paskirties vieta, skirta peržiūrėti ir bendrinti originalius vaizdo įrašus. „Google“ ją nupirko 2006 m. Lapkričio mėn.; dabar jis laikomas naudotojų sukurtų internetinių vaizdo įrašų lyderiu ir yra didžiausias iš visų vaizdo įrašų svetainių. Įmonė yra įsikūrusi San Bruno, CA.

Produktas

„YouTube“ suteikia vartotojams galimybę lengvai įkelti ir bendrinti vaizdo įrašus savo svetainėje, o vaizdo įrašų atkūrimo technologija iš pradžių buvo pagrįsta „Adobe Flash“. Vaizdo įrašus galima bendrai naudoti ir kitose svetainėse, el. Paštu, mobiliuosiuose įrenginiuose ir tinklaraščiuose - beveik visur internete.

Svetainės funkcija „Kanalai“ leidžia vartotojams kurti asmeninius profilio puslapius, kuriuose jie gali išsaugoti savo mėgstamus vaizdo įrašus, kurti grojaraščius ir prenumeruoti kitų žmonių vaizdo įrašus. Vartotojai taip pat gali ieškoti turinio naudodami raktinius žodžius ir pasirinkti vaizdo įrašus iš daugelio kategorijų ar specializuotų svetainių vietų.

Bendrovė uždirba pajamas per įvairias reklamavimo formas, kurios rodomos jos svetainėje, įskaitant kasdienius skelbimus pagrindiniame puslapyje, bendrame rodinyje ir teksto skelbimuose, rodomuose šalia paieškos rezultatų, skelbimų, rodomų vaizdo įrašuose, ir prekės ženklo reklamuotojo remiamus konkursus.

Dabar „YouTube“ perkelia daugiau pranašumų, kai „YouTube Red“ pradės veikti 2015 m. Papildomas turinys yra ženklas, kad įmonė bando rasti daugiau būdų, kaip užsidirbti pinigų; analitikai nurodė, kad pinigai yra vienas didžiausių „YouTube“ iššūkių, atsižvelgiant į pinigų sumą, kurią įmonė turi generuoti, kad padengtų pralaidumo išlaidas ir pelną.

Darbas su „YouTube“ „YouTube“

Savo interneto svetainėje „YouTube“ sako, kad jos kompanijos kultūra glaudžiai bendradarbiauja: „Mes ne tik keičiame idėjas savo komandose, bet dirbame su visais„ Google “žmonėmis, kad rastume sprendimus mūsų iššūkiams ekrane ir užkulisiuose. „Čia yra sąrašas įgūdžių ir savybių, kurias„ YouTube “ieško potencialių darbuotojų:

• stiprūs koderiai
• geri bendravimo ir bendravimo įgūdžiai
• į komandą orientuotas
• į rezultatus orientuotas
• prisitaikanti
• aktyviai
• pasiryžęs imtis atsakomybės
• gera darbo etika
• linksma
• klesti vienodoje organizacijoje
• lanksti

„YouTube“ darbo vietas galite rasti apsilankę „Google“ darbo vietų puslapyje ir pasirinkę „Kalifornija -„ San Bruno “(„ YouTube “). Galėsite pateikti savo gyvenimo aprašymą internetu.

Prašymas atidaryti „YouTube“

Kūrybiškumas ir analitinio mąstymo gebėjimai yra tokie pat svarbūs kaip „YouTube“ techninė patirtis, todėl įsitikinkite, kad jūs pabrėžiate šiuos gebėjimus savo gyvenimo aprašyme.

Jei gausite kvietimą iš įdarbintojo, būkite pasiruošę keliems interviu. Interviu procesas yra lygiai toks pat, kaip „Google“ garsėja. Jūsų pirmasis, kuris nustatys, ar jums turėtų būti pateiktas pokalbis su asmeniu, bus vykdomas telefonu ir truks nuo 30 iki 40 minučių.

Interviu vietoje įvertins pagrindinius programinės įrangos inžinerijos įgūdžius, tokius kaip kodavimas, algoritmų kūrimas, dizaino modeliai, duomenų struktūros ir analitinio mąstymo įgūdžiai. Jums bus užduodami klausimai, susiję su jūsų dominančia sritimi, ir jums reikės juos išspręsti realiu laiku. Interviu dalyviai labai domisi procesu, kurį naudosite norėdami išspręsti problemą, ir kaip esate kūrybingi.

Jūs kalbėsite su mažiausiai keturiais interviu dalyviais, pradedant nuo valdymo iki galimų kolegų. Atlikus visus pokalbius, gali užtrukti iki dviejų savaičių, kol nuomos komitetas priims sprendimą.