Kaip gauti leidimą dirbti nepilnamečiams

Darbo dokumentai yra teisiniai dokumentai, patvirtinantys, kad nepilnametis (asmuo iki 18 metų) gali būti įdarbintas ir skirstomas į du tipus: įdarbinimo pažymėjimas ir amžiaus sertifikavimas.

Jokių federalinių reikalavimų nereikalaujama, kad prieš pradedant darbą nepilnamečiai gautų darbo dokumentus, tačiau kai kurios valstybės reikalauja jų.

Kas yra minimalus amžius darbui?

Sąžiningos darbo standartų įstatymas (FLSA) teigia, kad 14 yra minimalus amžius daugumai (ne žemės ūkio) darbų. Išimtys apima tokias darbo vietas kaip vaikų priežiūra, namų ruošos darbai, laikraščių pristatymas ir keletas kitų. Taip pat yra ribų, kiek valandų per savaitę galite dirbti pagal jūsų amžių.

FLSA taip pat uždraudžia nepilnamečius iš tam tikrų profesijų, kurios laikomos pavojingomis, pvz., Anglių kasyba, naudojant presus ir presus, stogų apdailos darbus, eksploatuojant tam tikrus varomuosius variklius ir pan.

Be to, daugelis valstybių turi savo vaikų darbo įstatymus, kurių amžius yra didesnis nei FLSA. Tokiais atvejais visada taikomas didesnis minimalus amžius. Daugiau informacijos apie vaiko darbo įstatymus jūsų regione teiraukitės savo valstybės darbo departamento.

Ar man reikia darbo dokumentų?

Kai kurios valstybės reikalauja darbo dokumento tiems, kurie jaunesni nei 16 metų, o kiti reikalauja, kad jie būtų jaunesni nei 18 metų. Kai kurios valstybės jų nereikalauja.

Geriausia vieta išsiaiškinti, ar jums reikalingi darbo dokumentai, yra mokyklos vadovybė. Jei jums reikalingi darbo dokumentai, konsultantai gali suteikti jums formą, kurią turėsite užpildyti arba papasakoti, kur ją gauti.

Kaip gauti darbo dokumentus

Jei sužinosite, kad jums reikalingi darbo dokumentai, juos galite gauti iš mokyklos vadovybės. Jūs taip pat galite gauti juos per savo valstybės tarnybą, apsilankę biure, ieškodami tinklalapyje arba skambindami ar el.

Šis Valstybinių darbo įstatymų sąrašas: Užimtumo / amžiaus sertifikatai paaiškina, ar jūsų valstybei reikalingas sertifikavimas, ir ar galite gauti tokį pažymėjimą iš savo mokyklos, savo valstybės darbo departamento ar abiejų.

Kokią informaciją man reikės suteikti?

Reikalavimai skiriasi priklausomai nuo valstybės, tačiau apskritai, ką reikia padaryti, kad gautumėte darbo dokumentus ir juos patvirtintumėte:

• Iš savo mokyklos ar valstybės darbo departamento gaukite darbo dokumentus / sertifikatus.
• Iš gydytojo gaukite fizinio tinkamumo sertifikatą. Jums gali tekti turėti fizinę per pastaruosius metus.
• Užpildykite paraišką su amžiumi (gimimo liudijimo kopija, mokyklos įrašas, mokyklos atpažinimas, vairuotojo pažymėjimas arba kitas dokumentas, kuriame yra jūsų amžius) arba į savo mokyklą, arba į valstybės darbo departamentą.
• Tėvui ar globėjui tikriausiai reikės atvykti su jumis, kad pateiktumėte dokumentus ir pasirašytumėte paraišką. Jie taip pat gali tekti gauti dokumentus.

• Kiekvienas sertifikatas skiriasi, tačiau paprastai bus paprašyta pateikti informaciją, pvz., Visą vardą, gimimo datą, laipsnį ir tėvų / globėjų vardus.
• Dažnai sertifikatas nustos galioti po tam tikro laiko. Pavyzdžiui, dauguma jų galioja maždaug vienerius metus.
• Jei prarasite savo darbo dokumentus, galite paprašyti kopiją iš jo išdavusios įstaigos.

Patarimai nepilnamečiams

• Sužinokite apie darbo įstatymus ir apribojimus jums tinka, atsižvelgiant į jūsų amžių, ieškomo darbo tipą ir geografinę vietovę, kurioje dirbate. Pavyzdžiui, 14 ar 15 metų amžiaus darbuotojai per savaitę gali dirbti ne daugiau kaip 18 valandų per federalinį įstatymą. Visiems darbuotojams iki 18 metų draudžiama dirbti su pavojingomis cheminėmis medžiagomis.
• Būkite išminties darbo ieškantis asmuo. Yra daug sukčiai, daugybė prastų darbdavių. Kad išvengtumėte abiejų, atlikite savo tyrimus prieš apklausdami ar įsipareigodami dirbti. Pažiūrėkite, ar, pavyzdžiui, „Better Business Bureau“ yra skundų dėl bendrovės. Pasitarkite su dabartiniais ir buvusiais darbuotojais, kad pamatytumėte, ar jie turi gerą reputaciją jūsų bendruomenėje. Svarbiausia, nepamirškite: jei tai skamba per daug gerai, kad būtų tiesa, tai tikriausiai yra. Niekas nedaro tūkstančių dolerių per savaitę, įdėdami vokus ar surinkimo rinkinius, nurodydami keletą įprastų darbo vietų sukčiavimo pavyzdžių.

• Būkite realistiški dėl laiko įsipareigojimų. Nepriklausomai nuo jūsų planų po baigimo, jūsų pirmoji atsakomybė, kaip jaunasis darbuotojas, yra jūsų mokykla. Negalima imtis daugiau darbo, nei galite pagrįstai subalansuoti su savo įsipareigojimu mokyklai. Mažai tikėtina, kad jūsų ne visą darbo dieną dirbantis darbas vidurinėje mokykloje po baigimo taps visą darbo dieną. Taigi, nekelkite pavojaus savo rangams pernelyg prisiimdami darbą.