Per Diem Pay

Dienas yra lotynų už dieną arba kiekvieną dieną. Nors dienpinigiai žmogiškųjų išteklių atžvilgiu turi keletą reikšmių, tai yra dienpinigiai, mokami darbuotojams už išlaidas, patirtas kelionės metu. Šios išlaidos galėtų būti apgyvendinimas, maitinimas, patarimai, taksi ir kiti antžeminio transporto mokesčiai. Atsitiktinės dienpinigių išlaidos taip pat apima tokius dalykus kaip cheminis valymas, skalbimas, telefono naudojimas, WiFi ir kambario palydovų patarimai.

Kai dienraščio kainos netaikomos

Kas dienpinigiai neapima, yra transportavimo į darbuotojo darbo vietą ir iš jo išlaidos. Tokiu atveju darbdaviai atskirai moka transporto išlaidas, paprastai tiesiogiai oro linijoms, traukiniams, autobusams ir pan., Arba darbuotojai naudojasi savo asmeniniu transportavimo šaltiniu ir yra kompensuojami pagal IRS rida.

Darbdavių kompensacijos už kelionę pavyzdžiai

Darbdavys apmokės darbuotojo transportavimo išlaidas atskirai, kai darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje, kuri skiriasi nuo to, kur darbuotojas paprastai dirba. Pavyzdžiui, darbuotojo darbas ir biuras yra Mičigane, tačiau kartą per mėnesį jie keliauja į Pensilvaniją, kad kelias dienas dirbtų iš kito regioninio biuro.

Kitas pavyzdys yra tai, ar darbuotojas moko naujus darbuotojus savo įmonės vietose visoje šalyje ir kiekvienoje vietoje reikia nakvynės. Dar vienas pavyzdys yra žmogiškųjų išteklių personalas, kuris paprastai dirba bendrovės pagrindinėje būstinėje, bet kiekvieną kartą, kai įmonė atveria naują vietą, ji dirba tam tikrą laiką naujojoje vietoje, kai ji samdo ir atneša darbuotojus laive.

Visos trys tokios situacijos gerai veiktų su įmone, mokančia darbuotojui dienpinigį, nes kelionė yra dažna ar ilgai. Todėl darbuotojai yra laimingi, nes jie neprivalo įrašyti visų išlaidų ir išsaugoti kvitus kaip įrodymus. Taip pat jiems nereikia praleisti laiko užpildant išlaidų ataskaitas.

Nustatyti „Diem“ tarifus

Darbdavys nustato dienpinigius, pagrįstus keliais veiksniais. Tai apima su kelionėmis susijusias išlaidas įvairiose vietose, laiką, kurį darbuotojas išvyksta iš biuro, ir dabartinį federalinį dienpinigį.

Dauguma darbdavių naudoja federalinį dienpinigį, o JAV Generalinių paslaugų administracija (GSA) yra valdymo organas, kuris kasmet spalio 1 d.

GSA nustato kelionių politiką, įskaitant dienpinigius (bet tik) federaliniams darbuotojams, keliaujantiems iš savo vietinės stoties ar darbo vietos, kaip apibrėžta jų agentūroje. Bendrovės dažniausiai naudoja federalinį dienpinigį, nes dienpinigiai, viršijantys federalinį tarifą, yra apmokestinamosios pajamos darbuotojams už jų W-2 formas. Daugiau apie dienpinigių ir mokesčių sudėtingumą žr. JAV verslo teisės ir mokesčių dienpinigius.

Suprantama, darbdavių dienpinigiai paprastai nustatomi skirtingais dydžiais skirtingose ​​vietose ir skiriasi priklausomai nuo kelionės išlaidų, kurias darbuotojas patirs. Pavyzdžiui, darbuotojai, keliaujantys į Las Vegasą, NV, gauna maždaug trečdalį kompensacijos už dienpinigius, kuriuos darbuotojas, keliaujantis į Niujorką, gaus pagal vietines išlaidas (federaliniais tarifais).

Per Diemo tarifo naudą

Darbuotojai taupo laiką, kurį jie kitaip investuotų į išlaidų stebėjimą, įplaukų taupymą ir išlaidų ataskaitų pildymą, kai jie grįžta į biurą. Darbuotojams leidžiama išlaikyti pinigus, kuriuos jie neišleidžia keliaujant, o tai gali paskatinti taupumą ir neskatinti išlaidų.

Darbdavys gauna naudos, nes jiems nereikia investuoti personalo laiko peržiūrint išlaidas, patikrinant išleistų pinigų sumą ir darbuotojo laiką, praleistą užpildant dokumentus. Iš esmės darbdavys teigia, kad jie biudžete numatė pinigų sumą, kurią jie nori išleisti darbuotojo kelionėms, o darbuotojas buvo informuotas prieš jiems patirtas išlaidas.

Dienos procesas gali lemti didelį darbdavio santaupą, palyginti su įmonėmis, kurios moka faktines darbuotojų išlaidas. Be abejo, beprasmiška ir prieš darbuotoją tikėtis, kad darbuotojai, padengdami teisėtus verslo užsiėmimus, padengs savo išlaidas.

Per Diem Employment

Kai kuriose profesijose ir pramonės šakose dienpinigiai taip pat gali būti susiję su trumpalaikiu laikinu darbu. Šis dienos tvarkaraštis paprastai susideda iš kelių darbo dienų, skirtų darbuotojui, kuris prašo užpildyti ligonį ar atostogaujantį darbuotoją. Du pavyzdžiai yra pakaitiniai mokytojai ir sveikatos priežiūros darbuotojai, kurie moka dieną.