Geriausi klausimai informaciniame interviu

Informacinių pokalbių sudarymas ir atlikimas gali padėti jums sukurti puikius interviu įgūdžius, o mokantis vertingos informacijos apie įvairias jūsų pasirinktoje srityje esamas darbo vietas.

Šie klausimai skirti padėti jums sukurti išsamų profesijos ir padėties vaizdą. Šiuos informacinius ir funkcinius klausimus naudokite tik kaip gaires. Jūsų pokalbis bus efektyviausias, jei pateiksite papildomų klausimų, kurie atspindi tikrą smalsumą apie konkrečią karjerą.

Paruoškite pokalbiui

Sužinokite daugiau apie atitinkamą darbdavį ar lauką, repertuokite savo klausimų sąrašą ir nustatykite interviu. Paruoškite užrašų knygelę ir rašiklį ir dėvėkite laikrodį, kad įsitikintumėte, jog gerbiate savo apklaustojo laiką ir neviršijate savo pasveikinimo.

28 Užduoti klausimai

Šie klausimai gali padėti atskleisti svarbią informaciją apie jūsų apklaustojo darbą. Kai kurie gali būti daugiau ar mažiau susiję su asmeniu, kurį pasirinkote interviu. Pasirinkite naudingiausius jūsų poreikius atitinkančius klausimus ir pasirūpinkite, kad jūsų apklaustasis nepriimtų pernelyg daug laiko.

1. Koks yra jūsų apklausiamo asmens vardas?
2. Kokie kiti dažniausiai naudojami pozicijos pavadinimai?
3. Kokios yra pareigos atliekant įprastą dieną, savaitę, mėnesį, metus? Ar ji turi rutiną? Kiek kasdien yra įvairių veislių? Asmuo, apibūdinantis pareigas, paklauskite, kokie įgūdžiai reikalingi.
4. Kokia švietimo programa rekomenduojama kaip pasirengimas? Paklausti apie pageidaujamų kursų ir būtinų kursų skirtumus.
5. Kokie kursai yra vertingiausi, siekiant įgyti įgūdžių, reikalingų sėkmei šioje profesijoje? Paklausti apie pageidaujamų kursų ir būtinų kursų skirtumus.

1. Kokį laipsnį ar pažymėjimą darbdavys ieško?
2. Kokią darbo / stažuotės patirtį darbdavys ieškotų darbo prašytoju ir kaip asmuo įgyja šią patirtį?
3. Ar yra rekomenduojama bendra mokymo programa?
4. Kokius veiksmus (ne tik tenkinant švietimo ir patyrimo reikalavimus) reikia įsilaužti į šią profesiją (pvz., Egzaminą, pokalbį, narystę sąjungoje)?
5. Kokie yra svarbūs raktiniai žodžiai arba raktiniai žodžiai, kuriuos reikia įtraukti į atnaujinimo ar motyvacinį laišką, kai lauko darbas vyksta lauke?
6. Kokios yra pažangos galimybės ir kokioje padėtyje? Ar reikalingas aukštesnis laipsnis, ir jei taip, kokia disciplina?

1. Kokie įgūdžiai yra svarbiausi įgyti (t. Y. Kokių įgūdžių darbdaviai ieško)?
2. Kokios yra pagrindinės arba svarbiausios asmeninės sėkmės savybės šioje srityje?
3. Kokios yra skirtingos sąlygos, kuriomis žmonės gali užsiimti šia profesija (t. Y. Švietimo įstaigos, įmonės, ne pelnas)?
4. Kokios kitos darbuotojų rūšys dažnai sąveikauja su šia pozicija?
5. Ar yra įrodymų, kad vyrams ir moterims taikomos skirtingos sąlygos dėl pareigų, darbo užmokesčio ir galimybių įsidarbinti?

1. Kokios yra perspektyvos patarėjo geografinėje vietovėje? Kur yra geriausios užimtumo perspektyvos? Kokios yra perspektyvos patarėjo įmonėje? Ar judumas yra būtinas sėkmės veiksnys?
2. Kokios yra susijusios profesijos?
3. Kokie yra skirtingi atlyginimų intervalai?
4. Ar tipiškas darbuotojas turi nustatytą tvarkaraštį, ar valandos yra lanksčios?
5. Kokie yra reikalavimai ir nusivylimai, kurie paprastai būna susiję su šio tipo darbu?
6. Ar šioje srityje yra tipinė vadovavimo grandinė?
7. Kaip galite nustatyti, kad jūs turite galimybę arba potencialą sėkmingai dirbti šioje konkrečioje profesijoje?

1. Ar tai sparčiai auganti sritis? Ar galima numatyti būsimus darbuotojų poreikius šioje srityje?
2. Kokios technologijos naudojamos ir kaip jos naudojamos?
3. Kur rasti darbo vietų sąrašai?
4. Kokios pradinio lygio pareigos yra šioje srityje, kurias gali apsvarstyti laisvųjų menų absolventas?
5. Ką dabar žino patarėjas, kad būtų buvę naudinga žinoti, kada ji buvo jūsų batuose?

11 Funkciniai klausimai užduoti

Dauguma šių klausimų padeda jums pateikti interviu metu gyvenančio asmens gyvenimo skonį. Pavyzdžiui, jums gali būti skirtingi veiksniai, kurie sukelia jums spaudimą ar stresą, bet gauti atsakymai gali padėti jums pamatyti, kur galėtumėte tobulėti ir kokie elementai, pvz., Viršvalandžiai, gali būti netinkami jūsų gyvenimo būdui.

1. Kiek valandų dirba patarėjas?
2. Kokį išsilavinimą turi patarėjas?
3. Koks buvo patarėjo karjeros kelias nuo koledžo iki pristatymo?
4. Kokie yra patenkinami patarėjo darbo aspektai?
5. Koks yra didžiausias spaudimas, įtempimai ar nerimas darbe?
6. Kokios yra pagrindinės pareigos?
7. Kokios sunkiausios problemos ir sprendimai, su kuriais patarėjas turi susidoroti?
8. Kas labiausiai nepatenkina darbu? Ar tai būdinga laukui?
9. Kaip patarėjas apibūdintų darbo vietos atmosferą / kultūrą?

1. Ar patarėjas mano, kad nepalikote jokių svarbių klausimų, kurie būtų naudingi norint sužinoti daugiau apie darbą ar profesiją?
2. Ar patarėjas gali pasiūlyti kitiems, kurie jums gali būti naudingi?

Po pokalbio elektroniniu paštu atsiųskite ačiū užrašą. Norint užmegzti ryšį ir parodyti, kad iš tikrųjų iš pokalbio iš tikrųjų turite daug, pridėkite nuorodą į straipsnį apie kažką, kas yra svarbi jūsų pokalbiui, ir leiskite asmeniui žinoti, kad jie įkvėpė jus skaityti straipsnį.