Pagrindiniai užimtumo patikrinimai

Tyrimai rodo, kad iki 95 proc. Darbdavių reikalauja, kad darbuotojai, dirbdami nuomos procese, atliktų tam tikrą fono patikrinimą, kartais įskaitant kredito patikrinimą.

Kodėl darbdaviai nori šios informacijos? Tai gali būti dėl kelių priežasčių. Pavyzdžiui, jei darbui, kurį apklausiate, reikalingi vyriausybės saugumo liudijimai, gali reikėti atlikti užimtumo patikrinimą. Pozicijoms, susijusioms su apskaitos ar finansine atsakomybe, kredito ataskaitos gali suteikti informacijos apie tai, kaip esate finansiškai patikimas.

Prieš sutikdami leisti darbdaviui išbandyti foninį patikrinimą nuomos proceso metu, sužinokite, kokios informacijos jie gali atrasti ir kokias teises turite.

Kas yra fono patikrinimas?

Tikrinimas fone yra asmens komercinių, baudžiamųjų ir (kartais) finansinių įrašų apžvalga. Paprastai darbdavys sudarys sutartį su išorės pardavėju, kuris specializuojasi fono patikrinimuose.

Fono patikrinimo kompanija peržiūrės jūsų įrašus, kad nustatytų, ar esate tie, kurie sakote, kad esate ir ar jūsų asmeninėje ar profesinėje istorijoje yra raudonų vėliavų. Priklausomai nuo valstybės įstatymų nustatytų apribojimų, šie įrašai gali apimti nusikalstamą istoriją, įdarbinimo įrašus, kredito istoriją, vairavimo įrašus ir net medicinos istoriją. Tačiau „Equal Employment Opportunity Commission“ (EEOC) įspėja darbdavius ​​naudoti medicinos istoriją ar genetinę informaciją priimant sprendimus.

Kodėl darbdaviai atlieka foninius patikrinimus

Yra daug priežasčių, kodėl foniniai patikrinimai paprastai naudojami nuomojant.

Darbdavys gali norėti įsitikinti, kad sakote tiesą. Apskaičiuota, kad daugiau kaip 40% atnaujinimų gali apimti melagingą ar suklastotą informaciją, todėl darbdaviai nori užtikrinti, kad galėtumėte padaryti tai, ko reikia. (Kai jie samdo jus, darbdavys gali įdėti savo kvalifikaciją klientams - jei paaiškėja, kad šios kvalifikacijos yra klaidingos, jis blogai atspindi darbdavį.)

Darbdavys gali atlikti foninį patikrinimą, kad išsiaiškintų, ar iš tikrųjų baigėte kolegiją, kurią pasakėte, ar patvirtinote, kad dirbote savo ankstesniame darbdavyje (-iuose) per savo gyvenimo aprašymą arba darbo prašymą.

Šie patikrinimai taip pat gali būti naudojami siekiant apsaugoti darbdavius ​​nuo atsakomybės klausimų - jei darbuotojai elgiasi blogai, darbdaviai kartais gali būti laikomi atsakingais už neatsargumą ar reikalingų tyrimų nevykdymą. Pavyzdžiui, jei autobusų kompanija samdo kažką, turintį blogą vairavimo įrašą, jie gali būti atsakingi, jei vairuotojas patenka į avariją; tikimasi, kad autobusų kompanija prieš nuomą patikrins bet kurio kandidato vairavimo įrašus.

Darbdaviai turi paklausti prieš atlikdami fono patikrinimą

Prieš atlikdami foninę ar kredito patikrą darbdaviai turi paprašyti ir gauti raštišką sutikimą. Jei kas nors pranešimuose nurodo, kad bendrovė nusprendžia pasisakyti jums, jie privalo apie tai pranešti ir pateikti jums šio pranešimo kopiją. Šias taisykles reglamentuoja Federalinė prekybos komisija (FTC) ir yra skirtos apsaugoti jus. Pavyzdžiui, galbūt kažkas, kas pasirodo fono patikrinime, yra neteisinga - prieiga prie ataskaitos leis jums susisiekti su būtinomis organizacijomis ir agentūromis, kad būtų ištaisyta klaida.

Nors kai kuri informacija apie jūsų atliktą patikrinimą gali kelti teisėtą susirūpinimą darbdaviams, šie patikrinimai negali būti naudojami kaip pasiteisinimas diskriminuoti. Darbdaviai privalo vienodai prašyti visų pareiškėjų atlikti patikrinimus, pavyzdžiui, būtų neteisėta tikrinti vyrų kandidatų, bet ne moterų, nuosprendžių registrus.

Be to, darbdaviai negali naudoti foninės informacijos diskriminuoti. Susisiekite su Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), jei įtariate, kad patikrinimas buvo naudojamas diskriminaciniu būdu. Tai diskriminacija - priimti sprendimą dėl darbo pagal rasę, tautinę kilmę, lytį, religiją, negalią, genetinę informaciją ir amžių (40 ar vyresnių kandidatų).

Užimtumo fono patikrinimo laikas

Prieš pradedant dirbti kandidatu, daugelis darbdavių atlieka foninius ir informacinius patikrinimus nuomos proceso metu. Vis dėlto kai kuriais atvejais darbo pasiūlymas gali priklausyti nuo patikrinimų, atliktų pagal pagrindą, rezultatų. Tai reiškia, kad pasiūlymas gali būti atšauktas, jei organizacija suranda neigiamą informaciją.

Jei patikrinimai nėra baigti prieš pradžios datą, galite prarasti savo darbą. Atskaitos tikrinimo įmonė „Allison“ ir „Taylor“ praneša, kad „bet kokiose darbo sutartyse ir sutartyse yra nuostata, kad darbdavys gali samdyti jums 90 dienų bandomąjį laikotarpį. Šiuo metu jie įvertins ne tik jūsų darbo rezultatus, bet ir kai kuriais atvejais tai atliks foninius ir atskaitos patikrinimus, o tuo metu, jei rezultatai yra nepatenkinami, jie turi teisėtą teisę jus užgesinti. “

Informacija įtraukta į fono patikrinimą

Kas įtraukta į darbuotojo fono patikrinimą? „Fair Credit Reporting Act“ (FCRA) nustato užimtumo patikrinimo standartus. FCRA apibrėžia foninį patikrinimą kaip vartotojų ataskaitą. Prieš darbdavys gali gauti vartotojo ataskaitą arba atlikti kredito patikrinimą darbo tikslais, jie privalo apie tai raštu pranešti ir gauti raštišką leidimą. Kai kuriose valstybėse darbdaviai gali patikrinti, kas yra.

Užimtumo istorijos patikrinimas

Jūsų darbo istorija apima visas įmones, kurias dirbote, savo pareigų pavadinimus ir darbo bei darbo užmokesčio datas už kiekvieną darbą.

Darbdavys atlieka darbo istorijos patikrinimą, patvirtinantį, kad jūsų atnaujinimo ir / arba darbo paraiškoje pateikta informacija apie užimtumą yra tiksli.

Kokia kita informacija bus darbdavių?

Darbdaviai dažniau atlieka fono patikrinimus, nei anksčiau. Taip yra dėl kelių priežasčių, įskaitant susirūpinimą dėl aplaidžių ieškinių. Tačiau foniniai patikrinimai nesuteikia visos informacijos, kurią daugelis darbdavių siekia. Jei apklausiate naują darbą, galite tikėtis, kad susidursite su kai kuriais iš šių informacijos užklausų:

Kredito čekiai darbo kandidatui

Bendrovėms vis dažniau pasitaiko kredito kandidatų patikrinimų, taip pat darbuotojų, kurie yra skatinami reklamuoti. Sužinokite, kokios informacijos bendrovės gali patikrinti, kaip elgtis su kredito čekiu, ir kaip ji gali paveikti nuomą.

Kas yra jūsų kredito ataskaitoje ir kodėl ji susijusi su darbu? Informacija, gauta iš jūsų kredito ataskaitos, gali trukdyti ieškoti darbo ir gali būti priežastis, dėl kurios galite jus išstumti iš darbo. Ypač kai kalbama apie darbo vietas, kuriose dalyvauja pinigai ir finansinė informacija, blogas kreditas gali būti problema.

Narkotikų ir alkoholio tyrimai

Yra keletas narkotikų ir alkoholio tyrimų rūšių, kurių gali būti paprašyta įsidarbinti. Įdarbinimas gali priklausyti nuo narkotikų bandymų prieš vaikus ir patikrinimų. Peržiūrėkite informaciją apie bandymų, naudojamų narkotikų vartojimui, tipus, tai, kas rodoma bandymuose, ir apie tai, kaip narkotikų tikrinimas gali daryti įtaką priimant sprendimus.

Baudžiamieji dokumentai ir foniniai patikrinimai

Įstatymai skiriasi nuo nusikalstamos istorijos tikrinimo priklausomai nuo jūsų gyvenamosios vietos. Kai kurios valstybės nesuteikia klausimų apie areštus ar įsitikinimus praeityje. Kiti leidžia tik atsižvelgti į nusikalstamą istoriją tam tikrose pozicijose.

Užimtumo patikrinimas

Išnuomojant naują darbą, darbuotojai privalo įrodyti, kad jie turi teisę dirbti JAV. Darbdaviai privalo patikrinti visų naujų darbuotojų tapatybę ir tinkamumą dirbti. Darbdavys turi užpildyti ir saugoti bylą dėl įsidarbinimo tinkamumo patvirtinimo (I-9 forma).

Vienas iš klausimų, kuriuos darbo ieškantys asmenys dažnai klausia, yra „Ką darbdavys gali pasakyti apie buvusius darbuotojus?“. Kai kurie darbo ieškantys asmenys mano, kad įmonės gali teisėtai išleisti tik įdarbinimo, darbo užmokesčio ir darbo vietos datas. Tačiau taip nėra.

Nors dauguma kompanijų susilaikys nuo buvusio darbuotojo nusikaltimo būsimam darbdaviui, jos turi teisę tai daryti. Atkreipkite dėmesį į tai, ką gali pasakyti buvęs darbdavys, prieš pradėdamas pokalbį.

Pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nėra tokio patarimo pakaitalas. Valstybės ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o informacija gali neatspindėti jūsų valstybės įstatymų ar naujausių įstatymo pakeitimų.