Mėginio elektroninio pašto atmetimo laiškai darbo pareiškėjams

Kaip darbo pareiškėjas, nieko blogiau nei nieko nekalbant iš būsimo darbdavio, todėl svarbu, kad per šį procesą bendrautų su pareiškėjais. Darbo kandidatai, kurie nėra atrinkti į pokalbį, nusipelno atmetimo laiško, kad jie galėtų ieškoti darbo.

Kiekvienam darbui, kurį skelbiate, tikriausiai gausite daugiau programų, nei jūs galėsite. Reagavimas į visus šiuos kandidatus į darbą yra daug laiko. Tačiau jūsų el. Paštu atsiųstas atsakymas nurodo, kad esate pageidaujamas darbdavys. Jūsų el. Laiško atmetimo laiškas skatina potencialų darbuotoją vėl kreiptis, kai skelbiate kitą poziciją, už kurią pareiškėjas gali gauti reikalavimus.

Čia pateikiami keli atrankos pareiškėjo atmetimo laiškai, kuriuos galite pritaikyti žmonėms, kurių nepasirinkote darbo pokalbiui. Pastaba: Kadangi daugelis šių programų atvyksta elektroniniu paštu, darbo prašymo atmetimo laiškas elektroniniu paštu yra priimtinas.

Pirmasis pareiškėjo atmetimo el. Laiškas

Data

Pareiškėjo pavadinimas

Pareiškėjo adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. (Pareiškėjo vardas):

Dėkojame už jūsų paraišką dėl laivybos koordinatoriaus pozicijos DLT Industries. Kaip galite įsivaizduoti, gavome daug paraiškų. Apgailestauju jums pranešti, kad nebuvo pasirinktas interviu šiai pozicijai.

DLT atrankos komitetas dėkoja už laiką, kurį investavote į laivybos koordinatoriaus poziciją. Mes raginame kreiptis dėl būsimų atidarymų, už kuriuos jūs turite teisę.

Geriausias noras sėkmingai ieškoti darbo. Dar kartą ačiū, kad domitės mūsų kompanija.

Geriausias

Tikrojo asmens vardas ir pavardė ir parašas

Pavyzdys: HR direktorius DLT darbuotojų atrankos komandai

Antrasis pareiškėjo atmetimo el. Laiškas

Data

Pareiškėjo pavadinimas

Pareiškėjo adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. (Pareiškėjo vardas):

Pareiškėjų atsakymas į mūsų paskelbtą biuro vadovo pareigas Kohl mieste buvo didžiulis, nes daugelis pareiškėjų, atrodytų, buvo kvalifikuoti darbui. Taigi negalime apklausti visų pareiškėjų, kurie atsiuntė savo gyvenimo aprašymą.

Jūs nepadarėte žalos tiems pareiškėjams, kuriuos kviečiame į darbo pokalbį. Mūsų gautų paraiškų skaičius neleidžia mums kalbėti su visais.

Šio el. Laiško tikslas - pranešti, kad nebuvo pasirinktas pokalbiui. Mes taip pat norime išplėsti visas viltis, kad jūsų darbo paieška greitai baigsis.

Mūsų atrankos komitetas skatina vėl kreiptis dėl atrankos, kurioms jūs turite teisę ateityje. Dėkojame, kad užtruko laikas.

Sveikina

HR vadybininko vardas

Darbuotojų atrankos komiteto vardu

Ar jums patiko šis straipsnis? Užsiregistruokite nemokamam HR naujienlaiškiui, kad galėtumėte perskaityti visus naujus straipsnius, kai tik jie bus gauti.

Atsakomybės apribojimas:Atkreipkite dėmesį, kad teikiama informacija, nors ir patikima, nėra garantuojama dėl tikslumo ir teisėtumo. Svetainę skaito pasaulinė auditorija, o įdarbinimo įstatymai ir nuostatai įvairiose šalyse ir šalyse skiriasi. Prašome kreiptis į teisinę pagalbą arba pagalbą iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad įsitikintumėte, jog jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai yra tinkami jūsų vietai. Ši informacija skirta patarimams, idėjoms ir pagalbai.