Interviu su Shy Person strategijomis

Interviu dėl stažuotės ar darbo gali kilti labai nerimas dėl drovaus žmogaus. Net tiesiog galvoti apie tai, ką pasakyti interviu, gali būti stresas. Jei galite susieti su šiuo klausimu ir įdomu, kaip galite prisistatyti teigiamoje šviesoje, gali būti naudinga žinoti, kad yra daug strategijų, kaip įveikti drovumą, kuris gali būti naudingas pokalbio metu.

Kadangi interviu daugiausia susijęs su veiksmingu bendravimu, svarbu, kad jums reikia laiko suprasti ir valdyti, kaip jūs susiduriate su kitais žmonėmis, kol netgi neturite galimybės kalbėti. Pasitikėjimas per šiuos nežodinius bendravimo įgūdžius gali padėti jums jaustis patogiau ir patogiau pokalbio procese.

Pirmasis įspūdis dažniausiai atliekamas per pirmąsias 60 sekundžių nuo bet kokios sąveikos, todėl jūsų fizinė išvaizda, veido išraiškos, laikysena ir kiti neverbaliniai ženklai jūsų pokalbio dalyviui išsiųs pranešimą, kol pokalbis netgi prasidės. Paskutiniai 60 pokalbių sekundžių taip pat yra labai svarbūs, todėl sutelkiant dėmesį į tai, kaip tu pats praleidžiate šias dvi minutes, galite pasiekti daugybę galimybių padidinti pasirinkimo stažuotę ar darbą galimybes.

Geras pradžia

Parodydami teigiamus nežodinius užuominas tiesiai iš šikšnosparnio, tikėtina, kad paskatinsite panašų elgesį jūsų apklausoje. Tai reiškia, kad ji greičiausiai bus malonesnė ir tikrai norėtų sužinoti daugiau apie jus. Tokiu būdu palengvindami savo apklausos dalyvį, lengviau patys atsidurti situacijoje. Yra keletas dalykų, kuriuos galite padaryti, kad padarytumėte teigiamą pirmąjį įspūdį.

1. Suknelė sėkmei. Prieš jūsų pokalbį, tyrinėkite įmonės aplinką, kad nuspręstumėte apie tinkamą suknelę. Standartinė praktika yra vienas žingsnis aukščiau, kas yra paplitusi darbovietėje, kur kreipiatės, ir tai gali būti ypač svarbu, jei esate drovūs. Tai, kaip žmonės jaučiasi ir elgiasi kartais, gali paveikti tai, kaip jie suknelė, todėl apsirengimas gali padėti jums šiek tiek pasitikėti savo sąveika su kitais. Be suknelės ir priežiūros, taip pat svarbu atkreipti dėmesį į detales. Tai apima gerai prižiūrimus nagus, šepečius plaukus, poliruotus batus ir minimalius papuošalus bei kvepalus. Bet kokio tipo kūno menas ar tatuiruotės taip pat turėtų būti kiek įmanoma mažiau nuslėptos arba paslėptos. Visiškai gerai paklausti, kada planuojate pokalbį apie tai, kokią suknelę paprastai tikimasi iš darbuotojų.

1. Tiesioginis kontaktas su akimis. Tai neįprasta žmonėms, kurie yra drovūs žiūrėti žemyn arba kitaip pažvelgti iš kitų ar praeityje. Tai gali suteikti apklausos dalyviui įspūdį, kad esate nuošalyje, nesidomėjęs ar neturite pasitikėjimo savo įsitikinimu. Prieš interviu praktikoje žiūrėkite žmones į akis. Pradėkite su draugais ir šeimos nariais, kuriais pasitikite, tada pereikite prie kasdienės sąveikos su kitais, pvz., Parduotuvių sekretoriais ar kitais, su kuriais galite susidurti. Tai vienas dalykas gali eiti ilgą kelią link pasitikėjimo išgyvenimo ir didesnio patikimumo suteikimo tai, ką turite pasakyti.

1. Sėdėkite ir pasilenkite. Geras laikysena per pokalbį rodo pasitikėjimą savimi ir susidomėjimą tuo, ką kiti turi pasakyti. Kaip ir tiesioginis kontaktas su akimis, gera laikysena daugiausia susijusi su supratimu ir supratimu apie jo svarbą. Nedidelis pasvirimas rodo ir interviu, kad dalyvaujate pokalbyje ir domitės daugiau sužinoti apie padėtį ir įmonę. Tai dar viena nežodinio bendravimo dalis, kurią galima tobulinti praktikoje. Kartais drovus veda į prastą laikyseną, nes jūsų instinktas gali būti pasitraukti ir „paslėpti“ save už kerta rankų arba pasitraukti atgal, atsukdamas kėdėje. Dirbkite, kad nutrauktumėte šiuos įpročius, padedant kitiems, kurie gali jums priminti, kai jūs darote juos.

1. Šypsena. Vienas iš geriausių dalykų, kuriuos galite padaryti pokalbio metu, yra įspūdis, kad esate laimingas. Tai lengvas būdas šypsotis. Tai rodo pasitikėjimo jausmą ir taip pat parodo darbdaviui, kad tikrai norite dirbti. Geras humoro jausmas taip pat gali būti labai patrauklus, tačiau svarbu imtis apklausos vadovo ir vengti anekdotų.
2. Žinokite savo rankas. Maži rankiniai gestai ir kūno judėjimas yra dalykai, į kuriuos reikia atsižvelgti apklausiant darbą. Kai kurie žmonės linkę būti labiau išraiškingi nei kiti, bet čia svarbiausia yra naudoti tinkamus rankų gestus ir kūno judesius, kurie neužkirs interviu.

Geras uždarymas

Kaip ir geras pirmasis įspūdis, kuris gali būti teigiamas pokalbio tonas, geras pokalbio užbaigimas gali palikti teigiamą ilgalaikį įspūdį interviu. Geras būdas tai padaryti yra stengtis viską sutelkti į pokalbio išvadą. Pasakodami apklausos dalyviui, kad jūs tikrai domitės ir laukiate kito žingsnio šiame procese, būtinai užsukite į akis, kol šypsotės ir pasvirdami užsitikrinsite tvirtą ranką. Kaip ir visa kita, tai galima praktikuoti.

Kuo labiau pasitenkinsite, tuo daugiau jis gali tapti antruoju pobūdžiu.