10 Darbo interviu patarimai ir gudrybės

Jūs vėl ir vėl girdite, kad jums reikia parduoti save pokalbyje. Vienas iš raktų, kaip tai padaryti, sėkmingai planuoja jūsų aikštę. Apsvarstykite šiuos interviu patarimus ir gudrybės jūsų 10 taškų planą atlikti darbo pokalbį.

Atlikite savo tyrimus

Tyrinėkite įmonę ir apklausos dalyvius. Nuomininkai žino, kad susiduria su asmeniu, kuris rimtai žiūri į poziciją, kai esate parengę atitinkamus duomenis. Paminėkite pranešimus spaudai ir pajamų numerius, nurodykite statistiką ir susipažinkite su vadovų patirtimi.

Pradedančioms įmonėms žinokite, kas yra rizikos kapitalo investuotojas ir kokie partneriai sėdi savo valdyboje, taip pat, kiek pinigų jie iki šiol iškėlė. Savvy internetinė paieška gali suteikti vertingos informacijos apie daugumą įmonių. Galų gale, žinokite įmonę, pramonę ir konkurentus, ir naudokite savo produktą, jei yra.

Vizualizuokite ir pakartokite

Nuomininkai ginčija pareiškėjus, turinčius sunkių klausimų, kad galėtų įvertinti savo įmonę ir pamatyti, kaip jie susiduria su spaudimu. Tikėtis klausimų apie sudėtingą darbo patirtį, stresą sukeliančius darbus, mėgstamą darbą ir, kur bus kelerius metus. Pasiruoškite atskleisti idealų vadovą ir įmonę, kurią norėtumėte dirbti.

Vizualizuokite pokalbį ir iškilusius klausimus bei supraskite, kaip bus sėkmingai atlikta pokalbio patirtis. Išbandykite, kaip pristatysite save, ir praktikuokite atsakymus į svarbius jūsų srities interviu klausimus. „Mock interviu“ pasiruošia daugeliui galimybių ir padeda su nervais. Sklandus pristatymas rodo žinias apie dalyką ir leidžia sukurti gerą ryšį, ir kuo daugiau praktikuosite, tuo patogiau.

Parengti elgsenos klausimus

Nuomininkai naudoja elgsenos klausimus, kad galėtų įveikti ankstesnius pasiekimus ir numatyti būsimus rezultatus. Šie klausimai nurodo pareiškėjų pagrindines kompetencijas ir įgūdžius, todėl labai svarbu parengti atsakymus, kurie atitiktų jūsų įgūdžius pagal darbdavio reikalavimus. Sutelkti dėmesį į ankstesnius pasiekimus, kurie išryškina jūsų gebėjimus vadovauti, komandinį darbą, problemų sprendimą, konfliktų sprendimą ir reagavimą į nesėkmes.

Išvaizda

Pirmieji įspūdžiai yra svarbūs darbo pokalbiuose. Jei reikia, paklauskite iš anksto apie tai, ką dėvėti. Saugus statymas - profesionaliai apsirengti, atkreipiant dėmesį į priežiūros, spalvų ir aksesuarų.

Jei esate kavos gėrėjas ar rūkalius, arba prieš pokalbį turite pietų / pusryčių, prieš pradėdami naudokite mėtą arba valykite dantis. Susilaikykite nuo kramtomosios gumos, suvokkite, kiek kvepalų / Kelno dėvite, ir nepamirškite išsiskirti pasitikėjimu - galvos aukštis, stovėkite tiesiai ir aukštai, palaikykite šiek tiek šypsena ir atsipalaiduokite.

Atvyksta anksti, bet ne per anksti

Atvyksta į savo interviu apie penkias minutes. Kai kurie apklausos dalyviai yra laiko atžvilgiu jautrūs ir pastebi, kad vėlai praleidžiate minutę, nubaudę pradinius įspūdžius. Negalima atvykti per anksti ir daryti spaudimą interviu, jei jie dar nėra pasiruošę. Suteikite sau pakankamai laiko, kad pasiektumėte vietą. „Rushing“ paveiks jūsų pokalbio našumą, todėl, jei manote, kad galite vėluoti, paskambinkite į priekį, kad patartumėte situaciją.

Žinokite kūno kalbą

Pristatykite save su šypsena, rankų paspaudimu, kuris atitinka interviu tvirtumą ir atsipalaidavusį ir savarankišką elgesį. Sveikinkite kitus skydelyje ir sekite apklausos vedėją, kad galėtumėte sėdėti ar galvoti kitur.

Nežodinės komunikacijos užuominos yra jūsų sukurto įspūdžio dalis. Silpna rankos paspaudimas rodo, kad trūksta autoritetų. Vengtas žvilgsnis rodo nepasitikėjimą ar susidomėjimą darbu. Parodykite atkaklumą sėdėdami tiesiai ir šiek tiek pasvirę savo kėdėje. Išlaikyti akių kontaktą su interviu, nesukeldami dalykų. Turėtumėte pažvelgti į kiekvieną apklausos dalyvį, jei jis yra skydas, bet atsakykite pirmiausia į klausytoją.

Pasižymėti

Kiekvieno pokalbio metu užrašykite užrašų knygelę ir rašiklį. Tai yra veiksmingas būdas parodyti savo susidomėjimą darbu ir jūsų dėmesį į detales. Jis taip pat suteikia jums galimybę pažvelgti žemyn kartais, jei kovojate su akimis.

Nesakykite apie pinigus

Niekada nekelkite pinigų savo pirmojo pokalbio metu. Jei jie klausia, ką darote, būkite sąžiningi ir pateikite tikslią atlyginimą arba atlyginimo diapazoną. Nurodykite, kad vis dar yra per anksti kalbėti numeriais ir kad esate suinteresuotas įvertinti visą galimybę, o ne tik atlyginimą.

Negalima paklausti apie naudą, nebent nuomininkas paminėtų temą ir niekada neparengtų viršvalandžių, net norėdamas parodyti norą dirbti papildomas valandas. Interviuojamasis beveik visada prisimins viršvalandžius, ir jie gali abejoti savo sugebėjimu efektyviai dirbti įprastomis darbo valandomis.

Būk atviras

Negalima meluoti, jei buvote atleistas arba ankstesnis darbas buvo nutrauktas. Tiesa išeis ir, jei užtikrinsite poziciją, jūsų ateitis kompanijoje bus pavojinga. Atsakykite į faktus. Būkite atviri ir įsitikinę, pateikdami pagrįstas priežastis prarasti ankstesnes pozicijas. Jei buvo atleistas, aiškiai nurodykite, kad jūsų veikla neprisidėjo prie sprendimo. Jei tai būtų nutraukimas, naudokite švelnesnę terminą, pavyzdžiui, „atleiskite“. Tada atkurkite savo įgūdžius ir tinkamumą siūlomam darbui. Jei įmanoma, nukreipkite nuomininką į nuorodas, kurios gali užtikrinti jūsų įgūdžius ir našumą.

Užduoti klausimus

Darbo pokalbis yra jūsų patirties, pasiekimų ir kultūrinio tinkamumo tyrimas. Bet tai taip pat yra jūsų galimybė sužinoti, ar kompanija jums tinka. Galite parodyti, kaip gerai bendraujate su gerais klausimais. Keli klausimai, kuriuos reikia paklausti:

• Kokios yra įmonės problemos?
• Kur jūs matote įmonę per 5–10 metų?
• Ką jums ir įmonei reiškia sėkmė?
• Ką turi atlikti ankstesni darbuotojai šioje pozicijoje?
• Manau, aš puikiai tinka šiai bendrovei. Ar galiu ką nors padaryti, kad išsklaidytų visas abejones?

Sekti

Visada sekite pokalbį per 24 valandas. Kiekvienam apklausos dalyviui išsiųskite el. Laišką arba, jei norite padaryti ilgalaikį įspūdį, atsiųskite rašytinę padėkos kortelę.

El. Laiške ar laiške, padėkoti interviu už jo laiką, pakartokite savo susidomėjimą galimybe ir paminėkite vieną temą iš savo pastabų, kuriose aptariama klausytojo dėmesio sritis. Dauguma interviu sukelia stresą ir nervus. Tai neturi trukdyti pasiekti savo karjeros tikslų. Pasirengimas prieš pokalbį sukelia stiprius rezultatus ir skatina pokalbio sėkmę.