Išmokos darbuotojams paliekant darbą

Su darbu susijusios išmokos, kurias galite gauti, atsistatydinus, atleisite arba atleisite iš darbo. Čia pateikiama informacija apie nedarbą, išeitines išmokas, įspėjimą, atsistatydinimo laiško rašymą, sveikatos draudimą, išėjimo į pensiją planus, darbuotojų kompensacijas, negalią, nuorodas ir daugiau išteklių žmonėms, kurie keičia darbą.

Baigti darbą

Paprastai pranešama apie dvi savaites. Net jei jūsų darbdavys neprašo apie tai pranešti, tai yra gera idėja pasiūlyti. Nors tai nėra lengva, tai geriausia pasakyti savo viršininkui asmeniškai. Stenkitės išlikti teigiama, nes ateityje jums gali prireikti nuorodos. Kai kuriais atvejais turėsite atsistatydinti raštu.

Gerai parašytas atsistatydinimo laiškas gali padėti išlaikyti teigiamus santykius su savo senuoju darbdaviu, tuo pačiu padedant jums judėti.

Išgauti

Išgauti gali atsitikti su geriausiais iš mūsų. Kartais yra asmenybės konfliktas. Kitais atvejais darbas gali būti sunkus arba tiesiog gali būti, kad tarp jūsų, darbo ir (arba) įmonės nėra geros rungtynės. Stenkitės nepriimti to asmeniškai. Tai nereiškia, kad esate nesėkmingas. Atvirkščiai, tai reiškia, kad jūs neturėjote atlikti šio darbo.

Išlaikymo valdymas

Atsikratymas gali atsitikti ir geriausiems iš mūsų. Kai tik gausite rausvą slydimą, arba jei žinote, kad jis ateina, paklauskite, kokias išmokas nutraukė darbuotojai. Sužinokite apie nedarbo draudimą, sveikatos draudimą, pensijų išmokas ir išeitines išmokas. Daugeliu atvejų bendrovė neprivalo siūlyti išeitinių paslaugų paketo, tačiau, atsižvelgiant į aplinkybes, gali būti pasiūlytas paketas.

Su darbu susijusios išmokos

Prieš išvykdami iš savo darbo, turėsite žinoti, kokią naudą galite gauti. Jūs turite teisę gauti kai kurias išmokas pagal įstatymus. Jūsų darbdavys gali pasirinkti papildomas išmokas, išskyrus tas, kurios numatytos valstybės ar federaliniame įstatyme.

Klauskite apie išeitinę išmoką, sukauptas atostogas, viršvalandžius ir ligos išmokas, pensijų išmokas ir teisę į nedarbo draudimą. Prašyti informacijos apie sveikatos ir gyvybės draudimo išmokų tęstinumą. Jei turite kokių nors klausimų apie tai, kas siūloma, pasitarkite su savo Valstybiniu darbo departamentu, kad paaiškintumėte.

• Bedarbio išmokos

  Negalima laukti, kol pateiksite nedarbą. Kuo greičiau failas, tuo greičiau pradėsite gauti čekius. Suraskite išsamią informaciją apie tai, kur pateikti nedarbą, kaip pateikti, ką reikia, tinkamumo reikalavimus, teisių atėmimą, išplėstines išmokas ir daugiau informacijos apie nedarbo draudimą.

• Sveikatos draudimas (COBRA)

  Jūsų darbdavys, jei įmonė turi daugiau kaip 20 darbuotojų, pagal įstatymą yra įpareigotas per 18 mėnesių pasiūlyti darbuotojams sveikatos draudimą per Cobra. Jums reikės mokėti už šią aprėptį. Kai kuriais atvejais darbdaviai mokės už draudimą ribotą laiką kaip išeitinės paketo dalį.

• Sveikatos draudimas (Obamacare)

  Vyriausybės sveikatos draudimo rinka suteikia asmenims galimybę įsigyti aprėptį savarankiškai, norėdami pamatyti, kaip individualių ir šeimos planų kainos yra palyginamos su COBRA ir nuspręsti, kuri parinktis jums yra geriausia.

• Pensijų planai

  Jei esate užsiregistravę 401 (k), pelno pasidalijimo ar kitokio tipo įmokų plane, jūsų planas gali numatyti vienkartinę išmokėjimo iš jūsų pensijos sumą, kai paliekate įmonę. Jei esate nustatytų išmokų plano dalyvis, jūsų išmokos bus pradėtos pensinio amžiaus.

• Nuorodos

  Geros nuorodos gali būti tai, kad jūs gaunate naują darbą. Štai kaip prašyti nuorodų ir kaip jas rašyti. Negalima laukti, kad paprašytumėte nuorodos. Nesvarbu, ar esate atleistas ar atsistatydintas, paklauskite, kol jūsų darbdavys vis dar žino, kas esate. Jei esate atleistas, galbūt galite paprašyti kolegos pateikti nuorodą.

• Darbuotojų kompensacijos ir invalidumo draudimas

  Ar negalite dirbti dėl sužalojimo ar ligos? Jei taip, jums gali būti suteikta teisė gauti išmokas darbuotojams arba invalidumo išmokas.